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SUMMARY:LEARNING SQUARE - EMPATIA E DIGITALE
DESCRIPTION:Dietro lo schermo ci sono essere umani che come noi nutrono aspettative\, vivono emozioni e hanno i più diversi bisogni. Come possiamo dar vita anche da dietro a uno schermo a relazioni fluide\, coniugare empatia e assertività? Entrano in gioco molte componenti prime tra tutte la capacità di fare domande e prestare ascolto.ALESSANDRA COLONNA Managing Partner BRIDGE PARTNERS \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - KPI DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO
DESCRIPTION:KPI DEL BENESSERE ORGANIZZATIVOMANAGER TODAY:Donatella de Vita PIRELLI \nCASE HISTORY:Marco Pierini GROUPAMA ASSICURAZIONIEster Santoleri FATER \nTECHNICAL PARTNER:Emanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - HARNESSING THE FULL POTENTIAL OF TECHNOLOGY IN THE NEW NORMAL
DESCRIPTION:HARNESSING THE FULL POTENTIAL OF TECHNOLOGY IN THE NEW NORMALTOP SPEAKER OF THE DAY: Hiliana Fienieg SIEMENS HEALTHINEERS \nSPEAKERS: Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITEDDevrim Aksu ALDRIDGEIyas Seidan JAPAN TABACCO INTERNATIONALNitika Rosa GEFaisal Malik HABIB BANK LIMITED  \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI?
DESCRIPTION:LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL’INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI?\nGuida i lavori:Federico Scarsi DELIVEROO \nSpeakers:Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIAngela Lepore SECOElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICAItalo Piroddi ARUBALaura Bosser MAPEIValerio Vitolo FINDUS-NOMAD FOODSSimonetta Repetto DHLFernando Salvetti LOGOSNETMaria Grazia Costa ACEA GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI?
DESCRIPTION:LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL’INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO I RISULTATI IN ENTRAMBI GLI AMBITI? \nGuida i lavori:\nFederico Scarsi DELIVEROO \nSpeakers:\nAlberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINI\nLinda Langella UNILEVER\nAngela Lepore SECO\nElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICA\nItalo Piroddi ARUBA\nLaura Bosser MAPEI\nValerio Vitolo FINDUS-NOMAD FOODS\nSimonetta Repetto DHL\nFernando Salvetti LOGOSNET \nREGISTRATI
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