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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DIGITAL R-EVOLUTION: NUOVE COMPETENZE E DIGITAL WORK-LIFE-BALANCE
DESCRIPTION:Organizzare il proprio lavoro\, le relazioni\, le comunicazioni con clienti e fornitori richiede la capacità di gestire con maggiore autonomia non solo gli strumenti\, ma anche le modalità: motivare e motivarsi\, focalizzare l’attenzione\, sviluppare stili collaborativi efficaci e collocati in “luoghi” spazio-temporali adeguati\, migliorare la consapevolezza sui comportamenti funzionali e disfunzionali nell’utilizzo degli strumenti digitali e maturare l’equilibrio tra attività lavorative e non.SERGIO SANGIORGI Founder & Managing Partner UNVEIL CONSULTING \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - DATA PROTECTION: POLICY E AGGIORNAMENTI
DESCRIPTION:DATA PROTECTION: POLICY E AGGIORNAMENTICASE HISTORY:Valerio Cacioni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSGaia Giappichelli NEXI \nREGISTRATI
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SUMMARY:QUALE LEADERSHIP VOGLIAMO E COME HR ACCOMPAGNA I LEADER VERSO IL FUTURO
DESCRIPTION:QUALE LEADERSHIP VOGLIAMO E COME HR ACCOMPAGNA I LEADER VERSO IL FUTUROGuida i lavori:Giuseppe Mantegna GRUPPO RENAULT ITALIA  \nSpeakers: \nIvan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSLaura Nocerino ERICSSONLaura Bruno SANOFITiziano Suprani FERROLILuca Ruggi PwCRuggero Rabaglia BARILLAGuido Moscheni CNH INDUSTRIALGabriele Belsito AUTOGRILLLorenzo Fariselli SIX SECONDS ITALIAAlessandro D’Avolio IGT LOTTERY \nREGISTRATI
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