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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LEADING ACTION
DESCRIPTION:Le abitudini possono essere il nostro migliore alleato o il nostro peggior nemico. L’adattività è un concetto etimologico e la timologia ci porta a considerare i vari equilibri\, il livello individuale e il livello sociale. In questo modulo stimoliamo i partecipanti a prendere consapevolezza delle proprie possibilità ed a impegnarsi in azioni\, perché guidare se stessi in azioni è la prima cosa per essere credibili nel guidare gli altri\, in qualunque situazione (strutturata o meno).MAX MONACO Coach motivazionale e ultra maratoneta \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - AGILE REWARDS FOR NEW WORKFORCE SCENARIOS
DESCRIPTION:AGILE REWARDS FOR NEW WORKFORCE SCENARIOSTOP SPEAKER OF THE DAY:Jonathon Frampton BAYLOR SCOTT & WHITE HEALTH \nSPEAKERS: Lorenzo Arca ROCHEMichael A. Piker FLUTTER ENTERTAINMENT Praveen Gandhi RPG GROUPAnna Karapetyan AIR LIQUIDEMingyan Chen ROYAL BANK OF CANADA Thabo Mgcina BUSHVELD MINERALS  \nREGISTRATI
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SUMMARY:L’INCLUSIONE NON È SOLO UN TEMA HR: COME IL MARKETING PUÒ COOPERARE CON HR PER UNA CULTURA INTERNA E INCLUSIVA
DESCRIPTION:L’INCLUSIONE NON È SOLO UN TEMA HR: COME IL MARKETING PUÒ COOPERARE CON HR PER UNA CULTURA INTERNA E INCLUSIVAGuida i lavori:Daniela Sorrentino CELLULARLINE GROUP \nSpeakers:Simona Piva FINDOMESTIC BANCAFrancesca Micheli NTT DATA ITALIAFabrizio Tripodi BROWN-FORMANGianmarco Pinto GAME2VALUELuisa Ercoli BARILLALetizia Mascheroni SIEMENS \nREGISTRATI
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