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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DA LEADERSHIP A OWNERSHIP
DESCRIPTION:Talvolta essere in emergenza non significa solo gestire scenari esterni inconsueti\, ma anche scenari interni all’organizzazione sconvolti\, per esempio\, dall’assenza improvvisa e prolungata di figure chiave. La necessità di passare da una cultura gerarchica alla cultura della responsabilità diffusa è sempre più stringente. Questo modulo aiuterà i partecipanti a interrogarsi su come renderlo possibile.MARIO MAGNANI Psicologo del lavoro e delle organizzazioni LABORPLAY \nREGISTRATI
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