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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LA STORIA DI MICHELE: MOTIVAZIONE E DETERMINAZIONE
DESCRIPTION:La storia di un ragazzo di 26 anni che ha appena iniziato il suo percorso nel mondo del lavoro. Entrare nel mondo del lavoro non è semplice: c’è la voglia di fare e il bisogno di gratificazione ma senza sapere cosa davvero gratifichi. Spesso da giovani abbiamo voglia di fare carriera e di crescere ma non è semplice vedere la direzione in cui andare. Il nostro più grande bisogno è quello di riuscire a capire dove trovare quella forma di energia che guida ogni persona verso un obiettivo: la propria motivazione.\nLORENZA PASTORE Psicologa Training Consultant STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUTION Edu
DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneInnovare nel modo in cui apprendono le persone è tutt’altro che banale. Le competenze ci rendono sempre più consapevoli e responsabili.Il ruolo della formazione si rivela quindi vitale per traghettare il business nella giusta direzione\, visto che l’apprendimento può avvenire anytime\, anywhere.New way of learning\, new competences\, new workplaces saranno i temi al centro del ciclo di incontri di Evolution EDU. \nAGENDA \nModerationStella Privitello Senior Trainer HRC  \n11:05 OpeningMantenere il mindset da startup mentre si cresce è la chiave dell’innovazioneNicola Rossi Head of Innovation ENEL GREEN POWER AND THERMAL GENERATION \nPuntare su modelli di formazione integrati e contaminati fit for the futureRené Tonelli Head of Global Cultural Evolution – People and Organization ENEL GROUP \nCosa significa innovare in Enel? Cosa l’HR sta facendo per supportare e/o guidare tale processo? \n11:20 OverviewI nuovi paradigmi della formazione del futuro: verso un apprendimento ecosistemico\, immersivo\, esperienzialeOliver Albrecht Vice President and Managing Director SPEEXX \n11:30 VisionLa vera innovazione: coinvolgimento e autonomia della persona che apprende nella scelta del percorso formativoMarisa Muzio Head of People Strategy and Learning HUMANITAS \n11:40 VisionLa formazione del futuro tra best ed emergent practice Domenico Santoro HR Director AIR LIQUIDE \n11:50 External insightL’apprendimento condiviso per un futuro che ci vuole pensanti e non solo sapientiFederica Leotta Head of Education and Employer Branding WESCHOOL \n12:00 PARALLEL PHYGITAL WORKSHOP?* Progettato in Partnership con FUTUREBERRY \n12:45 Wrap up  \n12:55 Conclusion \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - HOW CAN GLOBAL COMPANIES ADVANCE LGBTQ+ INCLUSION GLOBALLY?
DESCRIPTION:HOW CAN GLOBAL COMPANIES ADVANCE LGBTQ+ INCLUSION GLOBALLY?TOP SPEAKER OF THE DAY:Max Mukhin and Abu Ngauja DELIVEROO \nSPEAKERS:Sandrine Miller UCBAleksandar Damchevski JTIVijay Lochen Hexagon ABRida El Saeedy VIATRISDiego Lazaro TALENT ACQUISITION PARTNER  \nREGISTRATI
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SUMMARY:TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HR
DESCRIPTION:TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HRGuida ai lavori:Vera Bocak BAT \nTeam di Presidenza: Fabio La Cava AETNA GROUPDino Torrisi FUTUREBERRYElena Scolaro BARILLAValerio Vitolo FINDUS NOMAD FOODSUgo Venier SNAMLuca Ruggi PWCElisa Cristadoro SANDOZ \nREGISTRATI
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