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SUMMARY:LEARNING SQUARE - SOCIAL IMPACT MEASUREMENT AND REPORTING
DESCRIPTION:Il webinar dal titolo “Misurazione e rendicontazione dell’impatto sociale” ha l’obiettivo di discutere le logiche e le metodologie relative alla pianificazione dell’impatto sociale\, alla misurazione delle prestazioni e alla rendicontazione. Che siano interne\, consentendo al management di allocare risorse eterogenee in modo appropriato\, o esterne\, consentendo agli azionisti e ad altri stakeholder di valutare i risultati di un’organizzazione rispetto alle sue promesse\, queste decisioni segnano un percorso in cui la gestione olistica degli input\, attività\, output e risultati portano alla misurazione e alla rendicontazione dell’impatto.FABRIZIO GRANA\, Assistant Professor of Management Control ESCP BUSINESS SCHOOL \nREGISTRATI
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SUMMARY:TRENDS 2022 - Learning & Development
DESCRIPTION:I premiati di questa Community:\nAngela Paparella EXPRIVIA\nClaudia Anzellotti GADA GROUP\nSimona Occhiuzzi GRUPPO MONTENEGRO\nGiulia Baronci INWIT\nFabio Faraglia RAI11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nSARA ASSICURAZIONI: COME REALIZZARE UN BEST PLACE TO WORK – Michele Mannella\, Direttore Risorse Umane SARA ASSICURAZIONIBLENDED LEARNING TRA FATTORE UMANO E CULTURA DIGITALE – Tiziana Capuozzo\, Head of Organization & HR Development GHELLATUTTI I CRETESI SONO BUGIARDI – I paradossi nella formazione manageriale – Giorgio M. Ghezzi\, Head of People\, HR Policies and Organisation ENAVPATIENT JOURNEY COME DRIVER DELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO – Stefano Faccioli\, Head of Organizational Development\, Training & Change Management POLICLINICO GEMELLI \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL RUOLO DELL’ALLY: COME PORTARE A BORDO TUTT*
DESCRIPTION:Guida i lavori: Monia Martini BCG \nTeam di presidenza:Luca Callegari MASERATIBiancamaria Cavallini MINDWORK Simona Piva FINDOMESTIC BANCAAnna De Ioris ENEL Anna Deambrosis REALE MUTUAMonica Rossi BARILLA  \nREGISTRATI
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