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SUMMARY:LEARNING SQUARE - STRUMENTI E MODELLI PRATICI PER GENERARE INNOVAZIONE CONTINUA NEL TEAM
DESCRIPTION:Dal Design Thinking\, ai modelli idea generation\, dai modelli Agile al Lean Startup ai modelli di Growth Hacking\, viaggio nelle “buzzwords” del mondo startup per fare ordine e capire quando e come valga la pena implementarli\, e per quali tipi di organizzazione.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente di Startup Culture LACERBA.IO \nREGISTRATI
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SUMMARY:CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTI
DESCRIPTION:CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTITechnical partner:Carmine Voto GOFLUENT \nElia Fregola ELAISIANLuca Cicatelli PRYSMIANLudovica Calderano P&GMascia Assogna \nREGISTRATI
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SUMMARY:CULTURAL INTEGRATION E NUOVE TECNOLOGIE: COME HR E MANAGER DEVONO GUIDARE INSIEME IL CAMBIAMENTO NELLA NEW ERA
DESCRIPTION:CULTURAL INTEGRATION E NUOVE TECNOLOGIE: COME HR E MANAGER DEVONO GUIDARE INSIEME IL CAMBIAMENTO NELLA NEW ERA\nGuida i lavori:Maria Francesca Fabris NEXI \nTeam di Presidenza:Silvia Dettori SKILLAVera Bocak BATAndrea Morocutti TECH DATAFederico Maracci ALMAVIVADario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICALaura Mancuso CELLNEXGiulia Sisti TEAMSYSTEMFabio Giovannelli Barletta RAI \nREGISTRATI
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