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SUMMARY:La cultura aziendale e la diversità: perchè parlare di unicità in azienda?
DESCRIPTION:Un manager lavora all’interno di un contesto aziendale\, che ha le sue regole esplicite ed implicite. Per fare bene il proprio lavoro deve saper leggere la propria cultura di riferimento e agire in maniera coerente nella gestione delle risorse. Ma è anche protagonista nel promuovere dei microcambiamenti che se condivisi diventano parte integrante della cultura. Ma allora perché è importante parlare di diversità? In questo primo incontro ci focalizzeremo sui frame di riferimento\, comprenderemo i principi base e come il concetto di diversità e unicità influisce sulla cultura aziendale e quali sono i comportamenti che vanno osservati e promossi. Elena Berardi GAME TO VALUE \nREGISTRATI
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SUMMARY:SMART WORKING E REMOTE WORKING: DIFFERENZE\, POTENZIALITÀ E NOVITÀ NORMATIVE
DESCRIPTION:SMART WORKING E REMOTE WORKING: DIFFERENZE\, POTENZIALITÀ E NOVITÀ NORMATIVEManager today:Sascha Rascelli FDS\, a DXC Technology \nTeam di lavoro:Gian Battista Piccirillo ERICSSONCristina Del Monte TIMMarco Garibaldi DOVALUE \nREGISTRATI
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SUMMARY:SIAMO RIUSCITI A “LIBERARE” LE ORGANIZZAZIONI DALLA POLICY DELLO SMART WORKING?
DESCRIPTION:SIAMO RIUSCITI A “LIBERARE” LE ORGANIZZAZIONI DALLA POLICY DELLO SMART WORKING?Guida i lavori:\nAlessandro Tallia FACILE.IT \nTeam di presidenza:\nPaolo Le Pera PHILIP MORRIS INTERNATIONAL\nDaniele Amati NOKIA\nMassimo De Bari ELETTRONICA\nValeria Ferreri FLEX\nEmiliano Diotallevi ABB\nAntimo Ricciardi ALMIRALL\nFrancesco Bartolotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO \nREGISTRATI
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