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SUMMARY:LEGGERE LA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA ATTRAVERSO L’ANALISI DEI COMPORTAMENTI MANAGERIALI
DESCRIPTION:Le scelte che prendiamo contribuiscono a definire la cultura dell’organizzazione\, ecco perché è importante comprendere ciò che accade all’interno della propria azienda. In questa sessione\, vedremo insieme come realizzare un’analisi complessa per leggere contemporaneamente l’incrociarsi e l’influenzarsi delle azioni delle persone all’interno dell’organizzazione. Inoltre\, attraverso l’utilizzo di una mappa neurale\, evidenzieremo le interconnessioni delle azioni a livello individuale\, di gruppo e di famiglia professionale.Luca Gammarota Learning Designer MYLIA e Alessandro Giaume General Manager 4cLegal\, Master Trainer MYLIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICES
DESCRIPTION:HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICESTalent Acquisition & Employer Branding \nSpeakers: Cemre Akdemir BABBEL Rocio Chávez Montoya ZEISS GROUP Lucas Rosso TALAN Paulo  Tatad ABS-CBN CORPORATION Sarah Cordivano ZALANDO Giorgia Calabria ROYAL BAM GROUP  \nREGISTRATI
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SUMMARY:ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?
DESCRIPTION:ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?Guida i lavori:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI \nTeam di Presidenza:Simone Masciotta IBL BANCAGiuseppina Falcucci LOTTOMATICASara Razzicchia ORGANONMaurizio Audizi ANIAAnna Maria Testa INFOCERTFabiana Carioli GRENKE \nREGISTRATI
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