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SUMMARY:TRASFORMARE LE IDEE IN SOLUZIONI
DESCRIPTION:E adesso? L’ultimo step del nostro percorso ci porta a trasformare appunto le idee in soluzioni. Scopriremo la matrice delle soluzioni\, ma anche i diversi criteri di scelta che dobbiamo considerare e tenere a mente. E se il modo di affrontare il problema non sortisse gli effetti desiderati? No worries\, impareremo anche a gestire gli errori.Paolo Andriotto e Mauro Eusebio DALE CARNEGIE ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Porta alla luce il potenziale dell'employee engagement: scopri come con Workday HCM e Peakon Employee voice
DESCRIPTION:Employee Engagement\nDurante l’incontro\, affronteremo il tema dell’employee engagement e andremo nel vivo della soluzione “Workday Peakon Employee Voice”\, lo strumento alla base dell’engagement dalla fase dell’onboarding alla crescita in azienda e allo sviluppo del talento\, insieme a Alberto Zoggia Senior HCM Solution Consultant e Linda Franzosi Solution Consultant WORKDAY.\nApprofondiamo poi anche l’esperienza di Cerved con Simone Martina CHRO CERVED\, che ha adottato Workday nel 2020\, per comprendere meglio i processi dell’employee cycle e che oggi possono approfondire grazie al sentiment raccolto da Peakon. \nLive Demo a cura di:\nAlberto Zoggia Senior HCM Solution Consultant WORKDAY\nLinda Franzosi Solution Consultant WORKDAY \n11:00 Apertura e benvenuto\n11:05 Breve introduzione sul contesto\nL’Employee Experience\, Talent Optimization & Employee Growth and Engagement\nL’esperienza di Cerved\nLive Demo Peakon Employee Voice\n11:50 Conclusioni e Q&A \nREGISTRATI \nJOIN
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SUMMARY:TALENT ATTRACTION E CANDIDATI PASSIVI: QUALI SOLUZIONI “OUT OF THE BOX”?
DESCRIPTION:TALENT ATTRACTION E CANDIDATI PASSIVI: QUALI SOLUZIONI “OUT OF THE BOX”?Guida i lavori:\nAnna Torri STARBUCKS \nTeam di Presidenza:\nPatrizia Tomasicchio PANDORA\nAndrea Montuschi QUALTRICS\nGreta Autieri BAT\nLoretta Chiusoli CRIF\nAnnamaria Scirè MOVIRI\nAnnalisa Iannucci WEHUNT\nPaola Pagni MERCER \nREGISTRATI
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