BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230515T143000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230515T180000
DTSTAMP:20260722T004728
CREATED:20220727T160558Z
LAST-MODIFIED:20230515T230503Z
UID:2257-1684161000-1684173600@hrcigroup.com
SUMMARY:WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS
DESCRIPTION:Il presente e futuro delle nostre organizzazioni passa dal mettere realmente le persone al centro di programmi di caring\, partendo da un ascolto reale dei bisogni emergenti\, non solo di cluster di popolazione ma dei singoli individui e di conseguenza ponendo le stesse in condizioni per un migliore wellbeing \nIl corporate wellbeing si prefigge questo come obiettivo\, perché la salute delle persone è diventato il Valore alla base delle piramide di Maslow. \nScopriremo durante Well@Work 2023 i trend e le vision di organizzazioni virtuose e dei provider più influenti sul mercato.WELL@WORK 2023 – BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS14:30 Benvenuto a cura di Marco Gallo\, Managing Director HRC Community\, e di Géraldine Conti\, People and Culture Director BNL BNP Paribas \n14:35 Keynote Speech A new responsibility for a new scenario: l’impegno delle aziende per generare opportunità diffuseStefano Colasanti\, Responsabile WellMAKERS by BNP Paribas \n14:45 1° pillar – RoundtableFrom People Caring to Corporate Wellbeing: nuove modalità di work life balance per mettere le persone al centroIl cambiamento radicale che stiamo attraversando ha permesso lo sviluppo di nuove competenze\, ma soprattutto ha portato a una riconciliazione con se stessi e con la propria vita privata.La trasformazione più grande a cui andiamo incontro è il modo con cui si comunicherà con le proprie persone per costruire un dialogo diverso rispetto al passato.Quali sono gli scenari che immaginiamo per il futuro?Conducono i lavori Marco Gallo\, Managing Director HRC Community e Anna Zattoni\, Presidente & Co-founder Jointly – Il welfare condivisoSpeaker:Laura Zanfrini\, CEO ZaLa ConsultingStefano Angilella\, HR Lead for Avanade ICEG (Italy\, Central Europe and Greece) AvanadeGéraldine Conti\, People & Culture Director BNL BNP ParibasAdriano Mureddu\, Responsabile Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato ItalianeCarla Serafini\, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo \n15:25 2° pillar – RoundtableBalanced people for balanced (and sustainable) organisationsLe organizzazioni proiettate verso il futuro sono quelle stanno comprendendo che le priorità per le persone sono mutate rispetto al passato. Organizzazioni bilanciate (e quindi sostenibili) sono quelle che riusciranno a mettere le persone nelle condizioni per un nuovo equilibrio.Conduce i lavori Marco Gallo\, Managing Director HRC CommunitySpeaker:Lorenzo Vispi\, Corporate Wellness Subscription Manager TechnogymDaniel Fontana\, Triatleta\, 2 volte olimpionico\, campione Ironman\, nuotatore\, biker e runnerMaurizio Sarecchia\, Head of Global Wellbeing and Welfare Enel GroupAnna Maria Testa\, HR Director InfoCertRiccardo Meloni\, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e SaluteAntonella Carbone\, HR Country Lead & Ice Cream HR Lead for Italy and Iberia Unilever \n16:05 3° pillar – RoundtableLeadership for a mental wellbeing. Storie per un nuovo equilibrio della personaL’OMS per la prima volta nella storia ha raccomandato la formazione dei dirigenti e manager per sviluppare le loro capacità di prevenire gli ambienti di lavoro stressanti. Non è un caso: un recente studio evidenzia infatti che il 70% delle persone ritiene che i loro e le loro responsabili influiscono sulla propria salute psicologica al pari del o della propria partner\, e più del proprio terapeuta. Come costruire dunque una leadership a misura di benessere psicologico\, che possa sorreggere la performance e contribuire ad ambienti di lavoro sani?Conducono i lavori Marco Gallo\, Managing Director HRC Community e Biancamaria Cavallini\, Board Member & Operations Director MindworkSpeaker:Francesco Vandone\, Customer Director Mondel?z InternationalAndrea Lugo\, HR Director ArubaStefano Stafisso\, Executive Vice President Human Resources Danieli GroupStefano Setti\, Head of Human Resources Penske Automotive ItalySerena Rossi\, HR Director Stryker Italia \n17:00 RoundtableFuture organizations ready to “heal the world”: il contributo di CEOforLIFE per la resilienza trasformativa del benessere delle personeNegli ultimi anni\, a seguito dell’emergenza Covid-19\, è emersa con chiarezza la necessità di ridefinire secondo un nuovo modello di sostenibilità le strategie volte al perseguimento degli obiettivi di salute e benessere. In quest’ottica\, le aziende stanno rimodulando i propri investimenti su progetti che si basano sempre di più sul concetto di “resilienza trasformativa” e sui principi di circolarità\, olismo\, One Health e inclusione.Ricostruire in maniera innovativa il sistema della salute significa\, infatti\, favorire l’integrazione tra le tematiche sociali e sanitarie\, lavorare sulla digitalizzazione della sanità anche in un’ottica di prevenzione e\, più in generale\, ripensare il welfare per superare le disuguaglianze e migliorare le condizioni di vita delle persone.Modera Giordano Fatali\, Founder CEOforLIFESpeaker:Davide Passero\, CEO Alleanza Assicurazioni e Country Chief Marketing & Product Officer Generali ItaliaIlaria Catalano\, Amministratore Delegato Poste Welfare Servizi e Responsabile Progetti Innovativi in Sanità Gruppo Poste ItalianeMaximo Ibarra\, CEO and General Manager Gruppo Engineering – The Digital Transformation CompanyStefano De Alessandri\, CEO and Managing Director AnsaAndrea Quacivi\, CEO Sogei \n18:00 Conclusioni \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/wellwork-2023-building-future-ready-organisations/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/600x600_Well-Work23-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230515T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230515T163000
DTSTAMP:20260722T004728
CREATED:20220726T160552Z
LAST-MODIFIED:20220907T070552Z
UID:2201-1684162800-1684168200@hrcigroup.com
SUMMARY:HRC SQUARE
DESCRIPTION:HRC SQUAREManager today:Isabella De Cesare STMICROLECTRONICS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-31/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230515_S.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230515T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230515T180000
DTSTAMP:20260722T004728
CREATED:20220729T110604Z
LAST-MODIFIED:20230303T080711Z
UID:2276-1684170000-1684173600@hrcigroup.com
SUMMARY:HRD SQUARE
DESCRIPTION:HRD SQUAREHRD SQUARE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-11/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230515_CS-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR