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SUMMARY:Come alimentare e facilitare i processi creativi nelle organizzazioni
DESCRIPTION:La creazione di idee di gruppo ed individuali nelle organizzazioni è supportata da disciplina. Gli argomenti verteranno su: strutture di brainstorming e creazione di spazi trasformativi facilitati; il ruolo di facilitatori e le iniziative per sostenere il coinvolgimento individuale e di piccoli gruppi; la generazione collettiva e il crowd-creation in intere organizzazioni. Saranno poi presentati alcuni strumenti digitali a supporto della creatività individuale e collettiva\, con esempi.Paolo Di Napoli\, Senior Trainer & Consultant\, PERSPECTIVE DEVELOPING PEOPLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:COME SOSTENERE IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI DIPENDENTI
DESCRIPTION:COME SOSTENERE IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI DIPENDENTIManager today:Alessia Ruzzeddu e Virginia Gambella AUTOSTRADE \nTeam di lavoro:Salvatore Tombola ENEL ITALIAMartina Ghirelli e Stefania Manuela Meroni PHILIPSEmanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:BLUE COLLAR AND CULTURE OF COLLABORATION: HOW TO LEARN AND BE ENGAGED
DESCRIPTION:BLUE COLLAR AND CULTURE OF COLLABORATION: HOW TO LEARN AND BE ENGAGEDGuida ai lavori:\nSilvia Brufani BRIDGESTONE \nTeam di presidenza:\nMatteo Costa BAT\nAlessandro Megaro Yokohama TWS\nElisa Cristadoro PROMETEON\nFabiana Verde BIRRA PERONI	 \nAndrea De Paulis FIDIA FARMACEUTICI	 \nAlessandro Mancini DHL SUPPLY CHAIN	 \nGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBAS\nGiovan Battista Piccirillo ERICSSON\nLuca Mattana COMDATA\nFilippo Cecchitelli POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIANO	 \nFederico Valtolina ABB	 \nLucio Tubaro BTICINO\nMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIA \nREGISTRATI
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