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SUMMARY:DAL BUDGET ALLA COSTRUZIONE DEI KPI
DESCRIPTION:Declinare il budget in KPI e definire i report più importanti per la rete vendita\, per area geografica o area organizzativa. Leggere le statistiche in un’ottica di analisi commerciale e di miglioramento. Declinarli in comportamenti di vendita\, monitorarli e attivare strategie correttive. \nREGISTRATI
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SUMMARY:People Care\, Welfare and Wellbeing - TRENDS
DESCRIPTION:Tra i premiati di questa Community:\nCamilla Zanardo BARZANÒ & ZANARDO\nFrancesca Barbieri Facile.it11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nIL WELFARE PIRELLI PER I GENITORI AL LAVORO: UNA LEVA AGGIUNTIVA DI INCLUSIONE E VALORIZZAZIONEDonatella De Vita\, Global Head of Welfare\, Engagement and HR DE&I projects PIRELLIFra le tante attività e iniziative che compongono l’offerta welfare di Pirelli per le proprie persone\, in anni recenti hanno assunto particolare rilievo quello destinate alle colleghe e i colleghi con figli. Attraverso specifiche iniziative\, anche innovative\, Pirelli vuole sia sostenere il ruolo del genitore affinchè sia percepito un fattore di arricchimento a tutto tondo della persona e delle sue competenze\, sia proporre modelli più inclusivi di condivisione del carico parentale nella cura dei figli. \nWELFARE RECONNECT\, DALL’ASCOLTO DEI BISOGNI AD UN’OFFERTA RICONNESSA\, SOCIALE ED INCLUSIVAClaudia Chiaraluce\, Head of Welfare & People Care\, UNICREDITIn UniCredit nell’ultimo anno è stato intrapreso un percorso nel Welfare per riconnettere l’offerta ai colleghi\, favorendone la conoscenza e l’utilizzo\, rimettendo al centro le persone e ripartendo dall’ascolto dei bisogni. È nata su queste basi la proposta di Welfare Reconnect\, vero e proprio investimento per attrarre e trattenere talenti\, accompagnandoli per tutta la vita\, attraverso un’offerta riconnessa\, semplice\, flessibile\, inclusiva e sociale. \nPRENDERSI CURA DELLE NOSTRE PERSONE: LA RICETTA AUTOGRILLMaria Elena Padovani\, Responsabile Eventi & Welfare\, AUTOGRILLUltimamente si è reso urgente l’aiuto al reddito delle nostre persone. Autogrill offre ai suoi collaboratori un’ampia gamma di strumenti welfare e la “Shopping Bag”: sostegno concreto e soddisfacente. \nBWELL: IL WELFARE@360 IN PHILIPSFrancesca Brisci\, Rewards Manager South Europe\, PHILIPSIn Philips ci impegniamo a migliorare la vita delle persone\, attraverso l’innovazione tecnologica: salute e benessere sono prioritari prima di tutto per noi che lavoriamo all’interno dell’organizzazione. Attraverso le iniziative e i progetti dedicati BWell\, il programma Health & Wellbeing di Philips Italia\, ci proponiamo di sostenere il benessere delle persone a tutto tondo\, promuovendo iniziative che possano essere di utilità per le persone e per i propri cari\, sia all’interno sia al di fuori del contesto aziendale. Favoriamo il benessere organizzativo\, con l’obiettivo di stare bene e vivere in equilibrio\, gestendo le aspirazioni personali e professionali in armonia\, in modo flessibile e interdipendente\, valorizzando le diversità\, grazie ad un ambiente che ci fa sentire sicuri di poter essere noi stessi. \nTREND E SCENARI DEL WELFARE AZIENDALE: L’OSSERVATORIO WELFARE DI EDENRED ITALIAStefano Pinato\, Head of Welfare Sales\, EDENRED ITALIAOgni anno Edenred realizza una panoramica delle nuove abitudini\, dai trend agli scenari futuri del welfare aziendale: l’Osservatorio Welfare\, che quest’anno si è arricchito di un approfondimento di indagine sul sentiment dei lavoratori curato da BVA Doxa. Cinque i topic principali: l’engagement\, la gender equality\, la sostenibilità\, la quotidianità e la semplicità. \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:PEOPLE ENGAGEMENT AND ENERGY MANAGEMENT NEI LEADERSHIP TEAM
DESCRIPTION:PEOPLE ENGAGEMENT AND ENERGY MANAGEMENT NEI LEADERSHIP TEAMGuida ai lavori:Greta Autieri BAT \nTeam di Presidenza:Fedora Gasperini BRISTOL MYERS SQUIBBMarco Garibaldi DOVALUEArianna Schiavoni BIRRA PERONIFranco Tosi ZENITH SERVICEGianluca Nardone CARRAROAlberto Spotti CISALFAMarta Cabiati EXPERTEleonora Nardini CISCO \nREGISTRATI
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