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SUMMARY:IL PENSIERO LATERALE È APPANNAGGIO DI POCHI ELETTI DOTATI DI TALENTI SPECIALI?
DESCRIPTION:La maggior parte delle persone non esplora nuove strade perché ha la convinzione limitante di non possedere i giusti talenti. Ma cosa è un talento? Come può un determinato talento essere impiegato in modo produttivo e condurre al successo? Il pensiero laterale quali talenti particolari richiede? In assenza di questi talenti si può ugualmente produrre idee nuove seguendo le idee guida del pensiero laterale? In questo secondo appuntamento risponderemo a tutti questi quesiti.Ugo D’Alberto\, Fattoria dei talenti \nREGISTRATI
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SUMMARY:PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE UNA SFIDA PER LE AZIENDE
DESCRIPTION:PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE UNA SFIDA PER LE AZIENDETeam di lavoro:\nSalvatore Tombola ENEL ITALIA\nFrancesca Fossi FASTWEB\nEmanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:EMPLOYER BRANDING: CONTINUIAMO AD INVESTIRE MA CON QUALE ROI.  QUALI GLI STRUMENTI/CANALI PER GARANTIRE LE RICHIESTE INTERNE?
DESCRIPTION:EMPLOYER BRANDING: CONTINUIAMO AD INVESTIRE MA CON QUALE ROI.\nQUALI GLI STRUMENTI/CANALI PER GARANTIRE LE RICHIESTE INTERNE?\nGuida ai lavori:Laura Nocerino ERICSSON \nTeam di presidenza:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINISimone Bertuzzi INAZLuca Cinquetti ILIADSascha Rascelli FDS \nREGISTRATI
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