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SUMMARY:STRUMENTI E INCENTIVI: IL PIANO TRANSIZIONE 4.0 PARTE II
DESCRIPTION:Da Industria 4.0 a Transizione 4.0. L’evoluzione normativa in Italia per aiutare le imprese a cogliere appieno e vincere le sfide della Quarta Rivoluzione Industriale. In questa sessione\, approfondiremo il Credito d’Imposta per la digitalizzazione del Processo; la Formazione 4.0EURO INN ADVISORY \nREGISTRATI
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SUMMARY:TALENT SCARCITY: GENDER GAP NELLE POSIZIONI MANAGERIALI E COMPETENZE STEM
DESCRIPTION:TALENT SCARCITY: GENDER GAP NELLE POSIZIONI MANAGERIALI E COMPETENZE STEMManager Today:Donatella Quattrin A2A \nTeam di lavoro:Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINISilvia Mancuso FIEGESTRATEGIC PEOPLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:AUMENTO DEL COSTO DEL LAVORO: LA SOLUZIONE È CAMBIARE IL MODELLO ORGANIZZATIVO E QUALI LE RICETTE SUL MEDIO PERIODO?
DESCRIPTION:AUMENTO DEL COSTO DEL LAVORO: LA SOLUZIONE È CAMBIARE IL MODELLO ORGANIZZATIVO E QUALI LE RICETTE SUL MEDIO PERIODO?Guida ai lavori:Luca Ruggi PwC \nTeam di Presidenza:Claudio Boscarino Tosoni FIDIA FARMACEUTICI  Francesco Veneziani SANOFI  Dario Giannoccaro ENGINEERINGCristina Danelatos GRUPPO MONTENEGRO  Luca Cinquetti ILIADTeresa Castano SAPAlessandro Agosti FINDOMESTIC BANCAMarta Savino AUBAYSimona Bonati BALLESTRASamanta Todaro IVS Group SA Riccardo Zinno ITALGASFrancesca Giraudo EYValeria Ferreri FLEX Valerio Brescia RGI Andrea Bellini NTT DATA ITALIA Mariella Gioia FLAMMA GROUPPaola Caccia Dominioni ONE WORKS Francesco Limone EFM \nREGISTRATI
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