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SUMMARY:LINKEDIN\, IL NETWORK PER IL SOCIAL SELLING
DESCRIPTION:Ogni buon venditore sa che per vendere\, ormai\, occorre sfruttare al massimo la propria attività sui social network attraverso un personal branding accurato\, che si avvalga costantemente dell’aiuto fornito dal supporto on-line della rete di vendita. Una strategia di vendita completa e vincente non può prescindere da un efficace social selling\, ossia da un’attività orientata alla ricerca di nuovi contatti e finalizzata all’interazione con possibili clienti mediante LinkedIn.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUTION Well
DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nIntervento di Sara Funaro Assessore Educazione\, welfare e immigrazione Comune di Firenze \nLE TECNOLOGIE ESPONENZIALI ED IL LORO IMPATTO SULL’INDIVIDUOEugenio Capasso Global Head of Innovation & Program Office Menarini Group \nL’EMPLOYEE EXPERIENCE COME PRIORITA’ NELLA “AGENDA” DELLE RISORSE UMANEMassimo Galeazzi HR Director Italy & Western Europe Coordinator Menarini Group \nBENESSERE PSICOLOGICO: I TREND DA TENERE D’OCCHIOBiancamaria Cavallini Psicologa del lavoro\, Board Member & Operations Director Mindwork \nCOME TROVARE L’EQUILIBRIO NEL PROPRIO MICROCOSMOAlessandro Agosti HR Director Findomestic Banca \nLA SFIDA DEL WELLBEING: EQUO ED EMOTIVAMENTE INTELLIGENTESelene Santacaterina Direttrice People & Organization Gruppo Amadori \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusioni \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - REIMAGINIG WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORS
DESCRIPTION:CULTIVATING A CULTURE OF EMPATHY & WELLBEINGPeople Care\, Welfare & Wellbeing \nTOP SPEAKER:Marta Terragnoli STIMULUS \nSPEAKERS:Iyas Seidan JTIMaysoun W Ramadan ROCHEJulie Rust-Bodenmann UBSCaroline Foster THE NATIONAL AUTISTIC SOCIETYJennifer Cunningham LIVISTA ENERGY \nREGISTRATI
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SUMMARY:MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICO
DESCRIPTION:MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICOGuida i lavori:Alberto Valenza AEROPORTI DI ROMA \nTeam di Presidenza:Stefano Bottaro AVIO  Rossana Cantù TEVA ITALIA  Ivan Livoni YOKOHAMA TWS  Elisa Napolitano SERVIER  Greta Autieri BAT  Paolo Chiriotti TIMFabio Colombo WHIRLPOOL  Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDINGGiovanna Conzi REALE GROUP  Alessandro Crippa CAMPARIJOBTECH \nREGISTRATI
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