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SUMMARY:BARCAMP 2024 - HR Trend
DESCRIPTION:Un laboratorio di idee e visioni per dare voce allo straordinario lavoro intrapreso dalle organizzazioni\nLabour\, New Ways Of Working\, Performance & Rewards\nPeople Care\, Welfare\, Wellbeing\nEquity\, Diversity & Inclusion\nEmployer Branding\, Comunicazione Interna\nTalent Acquisition\nLearning\, Development\nPeople & OrganizationSESSIONE PLENARIA \n10:00 Apertura  Benvenuto Marco Gallo Managing Director HRC Community e Ilaria Maria Dalla Riva Chief Administrative Office Italy UniCredit \nCollegamento con HRC TRENDS BARCAMP a Madrid presso Endesa \n10:10 Insight accademico sui Trends HRIl punto di vista accademico ci illustrerà quali sono i fenomeni che caratterizzeranno il lavoro dell’HR e come poter affrontare le sfide per poter crescere insieme alle proprie persone. \nAndrea Prencipe\, Rettore Luiss Guido Carli \n10:25 DOUBLE INTERVIEW: La parola alle nuove generazioniL’intervista doppia vedrà protagonisti giovani appassionati che hanno scelto due percorsi professionali e personali opposti per far emergere due modi diversi di intendere il concetto vita-lavoro nel rispetto delle esigenze e aspettative personali. \nAlice Giacomelli\, Senior People Sustainability Coordinator DeloitteMelissa Friedman\, HR Manager Flex \n10:45 TECHINICAL OVERVIEW10:55 ROUND TABLE: priorità e sfide in continuo cambiamentoUn tavolo di confronto che permette il dialogo tra personalità\, Direttori HR ed Esperti per condividere un unico obiettivo di sostegno e crescita comune di fronte alle incertezze \nAnna Nozza\, Human Resources Director Italy\, Central Europe and Greece AccentureRoberta Segalini\, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti MilanesiGabriele Franceschini\, Executive Head of Human Resources Baker HughesRoberto Zecchino\, Vice President Human Resources and Organization Bosch Italy and South EuropeFabrizio Rutschmann\, Chief HR & Organization Officer Prysmian GroupIlaria Maria Dalla Riva\, Chief Administrative Office Italy UniCredit \n11:40 CEOforLIFE TalkOrganizzazioni moderne e al passo con i tempi sono quelle che evolvono il concetto di sostenibilità con un senso di integrazione e attenzione delle proprie azioni nei confronti della società civile\, avendo cura che il proprio impatto sia positivo nei confronti di tutti gli stakeholder. \nLa vision di CEOforLIFE estende il concetto di caring e attenzione alla persona alla comunità \nGiordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE. \n12:10 Conclusioni \nREGISTRATI
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