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SUMMARY:Il processo di team coaching e il ruolo del Coach
DESCRIPTION:Condurre un gruppo nel ruolo di team Coach significa conoscere e presidiare il modello e gli strumenti a disposizione\, ascoltare il gruppo e al contempo presidiare l’intero processo di lavoro che contempla l’analisi del bisogno.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il confronto con il mercato
DESCRIPTION:Il benchmarking retributivo consente di valutare la competitività esterna e verificare se i livelli retributivi riconosciuti in azienda corrispondono ai livelli di mercato. Ma come procedere in pratica?Trainer: Matteo Gallina\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL RUOLO CHIAVE DELL’HIRING MANAGER
DESCRIPTION:IL RUOLO CHIAVE DELL’HIRING MANAGERManager today:Serena Re GRUPPO MONTENEGROJessica Ronzani KRAFT HEINZLuca Cicatelli PRYSMIAN GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:EFFICIENZA ED EMOZIONI: IL BINOMIO PERFETTO TRA COSTO E OPPORTUNITÀ
DESCRIPTION:EFFICIENZA ED EMOZIONI: IL BINOMIO PERFETTO TRA COSTO E OPPORTUNITÀGuida ai lavori:\nAlessandro Crippa CAMPARI GROUP \nTeam di Presidenza:\nSelene Santacaterina AMADORI\nValeria Ferreri FLEX\nFabiana Carioli GRENKE\nAlessandro Agosti FINDOMESTIC\nStefania Monini FILENI ALIMENTARE\nLuisa Martino CEVA LOGISTICS\nFabrizio Tripodi BROWN-FORMAN\nFederica Bianchi CAMPARI GROUP \nREGISTRATI
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