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SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - La próxima generación: como atraer y retener a los jóvenes talentos
DESCRIPTION:LA PRÓXIMA GENERACIÓN: COMO ATRAER Y RETENER A LOS JOVENES TALENTOSPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leader alla Ricerca di Senso: Il Potere del Purpose
DESCRIPTION:Chi ha un ‘perché’ per vivere sopporta ogni ‘come'”. Come Nietzsche intuiva\, fatica\, stress\, sforzo assumono un significato diverso alla luce di uno scopo chiaro. Una leadership sostenibile e rigenerativa non può prescindere dalla costruzione di un senso più alto\, esistenziale. In questa sessione\, scopriremo strumenti e tecniche potenti per connettere il proprio perché (o quello dei propri collaboratori) al purpose aziendale e a raccontarlo con uno storytelling efficace.Trainer: Enrico Gambi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come prendere le decisioni Data Driven con la People Analytics Suite (PAS)
DESCRIPTION:Digital Transfornation\nTalent Acquisition\nSviluppo di CarrieraI dati sono ormai alla base di tutte le decisioni aziendali ed è fondamentale saper sfruttare al massimo il potenziale che ognuno di questi può portare.  \nAvere i giusti strumenti che sappiano leggere e valorizzare questi input è infatti la chiave per il successo perché assicurano un forte impatto su qualità\, consapevolezza e accuratezza dell’output di qualunque processo. Senza tener conto dell’aumento di produttività e efficienza confermato anche da un recente studio del Boston Consulting Group\, che evidenzia che il 30% delle aziende data-driven aumenterà il fatturato di oltre il 10% entro la fine del 2024. \nCon la People Analytics Suite (PAS)\, che utilizza analitiche predittive e prescrittive\, grazie all’Intelligenza Artificiale\, è possibile accompagnare le proprie persone in un percorso personalizzato durante il proprio percorso in azienda\, con un modulo pensato per ciascuna fase: \n–	Onboarding: CV Analyzer per ottimizzare la scansione dei CV\n–	Sviluppo di carriera: Skills Analyzer per sviluppare e analizzare i percorsi di carriera\n–	Avanzamento di carriera: Mobility Analyzer per facilitare la mobilità interna\n–	Turnover: Turnover Analyzer per minimizzare e anticipare il Turnover \nDurante la Live Demo\, ne parleremo con Fiorenzo Iadaresta Organizational Development Analyst ed Elisa Miramari Organizational Analyst & Data Scientist CRIF. \nREGISTRATI
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SUMMARY:FRINGE BENEFIT 2024: NOVITÀ
DESCRIPTION:FRINGE BENEFIT 2024: NOVITÀTeam di lavoro:Paolo Incontro GEWISSStefano Romano SARA ASSICURAZIONILorenza Pellegrini EDENRED  \nREGISTRATI
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SUMMARY:SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?
DESCRIPTION:SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?\nGuida ai lavori:\nDonatella De Vita PIRELLI \nTeam di Presidenza:\nLaura Abate PIRELLI\nMaria Angela Lentini ASTRAZENECA\nGian Luca Orefice AUTOSTRADE\nAnnalisa Alberti RHEINMETALL\nFranco Tosi ZENITH GLOBAL\nLaura Aboaf VODAFONE\nLucia Pellino LAVAZZA\nGiacomo Mosca WELFOOD	 \nREGISTRATI
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