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SUMMARY:WELL@WORK 2024
DESCRIPTION:A HOLISTIC VISION OF WELL-BEINGL’appuntamento vuole portare all’attenzione importanti riflessioni in merito allo stare bene\, oggi più che mai messo a dura prova da una continua instabilità finanziaria\, emotiva e valoriale. Negli ultimi anni emerge un fortissimo desiderio di serenità volto ad aprire gli occhi su abitudini che non rappresentano più la società odierna\, legata ormai a un nuovo concetto di benessere\, ovvero il “consumo di tempo”.Istituzioni\, esperti di wellbeing\, nonché grandi organizzazioni\, affronteranno tutte le sfaccettature del benessere\, con un approccio che risponda alla necessità di flessibilità e che incontri e semplifichi tutte le abitudini di vita con un’attenzione particolare ai valori dello Sport\, il terzo attore educativo dopo la famiglia e la scuola\, protagonista in questa 6° edizione di Well@Work. \nAgenda \n10:00Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community \n10:05Benvenuto a cura del Top Management di Sport e Salute \n10:10UMANI NELLO SPORTL’organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) raccomanda 150 minuti di attività fisica al giorno. I decisori politici\, le imprese e le comunità dovrebbero creare maggiori opportunità e fare investimenti migliori per facilitare le scelte sane. Lo sport può e deve svolgere un ruolo sempre più incisivo\, utile\, educativo ed efficace nell’ottica della prevenzione\, prima ancora che di cura. Necessaria e indispensabile è la divulgazione dei valori sportivi e delle conseguenze di uno stile di vita sano per contrastare forme di malessere ad ogni età. \nTra i protagonisti il mondo delle istituzioni\, il Top Management di Sport e Salute e Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE \nModera:Raffaella Cesaroni Giornalista Sky TG24 \n10:50IL RUOLO DELL’ATTIVITA’ FISICA NEL BENESSEREdati dall’osservatorio TechnogymL’osservatorio Technogym presenterà lo stato del benessere delle persone in Italia\, evidenziando criticità e nuove opportunità figlie dei cambiamenti in atto. \nSilvano Zanuso Scientific Research Director Technogym \n11:00STARE BENE E FUNZIONARE BENISSIMOSecondo Haleon Pain Index il 90% degli italiani è colpito da forme di dolore e metà lo vive in solitudine. Come società abbiamo il dovere di ridurre l’impatto sociale ed emotivo del dolore spostando il focus sulla sua gestione. Riconoscere un disagio è il primo passo per affrontarlo e trasformare una situazione di discomfort in una sfida e imparare qualcosa.Il discomfort può essere un catalizzatore per il miglioramento personale\, diventando un limite solo se viene evitato anziché affrontato con coraggio e intenzione di crescita.  \nMonia Martini EMC People and HR Operations Executive Director Boston Consulting GroupRuggero Rabaglia HR Director Region Italy BarillaAnnalisa Alberti Human Resources\, Facility Management\, ICT Director RheinmetallLuciano Sale Direttore Risorse Umane Gruppo Fincantieri Danila De Stefano Ceo e Founder Unobravo \n11:40NUOVO BENESSERE ORGANIZZATIVOScopriamo insieme le frontiere di cosa significa stare bene in azienda. \nMarco Spadafora Chief Revenue Officer Carol \n11:50CONCRETEZZA A GARANZIA DEL SOSTEGNOMai come oggi è importante contare sul supporto degli altri. Si riconosce particolarmente il valore delle aziende che si dedicano al sostegno per affrontare il carovita e le necessità in continuo mutamento. \nFrancesca Giraudo HR Director EYRiccardo Meloni Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e SaluteGian Luca Orefice Direttore Human Capital and Organization Autostrade per l’ItaliaStefano Pinato Sales Director Welfare Edenred ItaliaCesare Buquicchio Giornalista e Direttore Scientifico del progetto CreSP dell’Università di Pisa \n12:30WELLBEING EXPERIENCEMantenere uno stile di vita sano è per molti una sfida. La determinazione vince la poca motivazione spingendoci a preservare la nostra salute. Ma quando essa manca cosa può aiutarci a non desistere? Sentirsi ingaggiati\, avere degli obiettivi a breve termine\, ma soprattutto\, poter confrontare i risultati raggiunti può essere divertente. La challenge progettata da Technogym in partnership con HRC Community sarà il primo passo per affrontare piccole sfide e conquistare grandi soddisfazioni. \nLorenzo Vispi Corporate Wellness Subscription Manager Technogym \n12:45CONCLUSIONI \nREGISTRATI
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SUMMARY:L’IMPATTO DELL’INTRAPRENEURSHIP E LA SUA RILEVANZA IN AZIENDA
DESCRIPTION:In questo secondo modulo ci concentriamo sull’impatto che l’intrapreneurship può avere all’interno di un’azienda. Analizzeremo i benefici dell’intrapreneurship\, come il potenziamento della creatività\, l’accelerazione dell’innovazione e il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. In generale vedremo come\, se applicata correttamente\, l’imprenditorialità interna può avere la sua grande rilevanza in un’organizzazione.Trainer: Gabriele Casiraghi\, Startup Geeks \nREGISTRATI
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SUMMARY:How a Positive Rewards Culture Helps Strengthen the Employer Brand
DESCRIPTION:HOW A POSITIVE REWARDS CULTURE HELPS STRENGTHEN THE EMPLOYER BRANDInternational HRC Square Performance & Reward \nSPEAKERS: \nEXPERT INSIGHT: Benjamin Frost KORN FERRY \nJohn Beadle ABBTipu Zaheer ENGIEPraveen Gandhi KALYANI GROUPKent Frederiksen THE LEGO GROUPDesiree Afor MASTERCARD FOUNDATIONTekla Szabó OLX GROUP Saul Huisman SWISS RECristal Mikenas TAKEDA \nREGISTRATI
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