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SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Como influye la salud mental en el bienestar laboral
DESCRIPTION:Atención a las Personas\, Bienestar y CompensaciónPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:Parlare della difficoltà: essere manager supportivi
DESCRIPTION:La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato permette di costruire un clima accogliente\, empatico e supportivo nel proprio team. Questo seminario ha l’obiettivo di supportare i manager condividendo strumenti efficaci per gestire e comunicare con i collaboratori in difficoltà \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUTION WELL
DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nL’INNOVAZIONE SOCIALE COME OPPORTUNITÀ DI BENESSERE AZIENDALELucia dal Negro CEO De-LAB \nCALIBRARE SVILUPPO E INNOVAZIONE PER IL BENESSERE AZIENDALEAlessandro Pane Head of R&D Ericsson Italy \nINNOVAZIONE CULTURALE\, TECNOLOGICA E DEL WELLBEING PER UN SUCCESSO SOSTENIBILEIlaria Acciarini People Business Partner Ericsson Italy \nIL SENSO DEL LAVORO PER UNA NARRAZIONE CONDIVISASara Zavagno Head of People & Culture Satispay \nWELLBEING: EVOLUZIONE O RIVOLUZIONE DELLA COMUNICAZIONE?Salvatore Tombola People Care\, Diversity and Inclusion Enel Italia \n12:00 Lavoro in workshop paralleli12:45 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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SUMMARY:DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE
DESCRIPTION:DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE\nGuida ai lavori:\nITALIAONLINE \nTeam di Presidenza:\nIvan Livoni Yokohama TWS\nLoretta Chiusoli CRIF\nDonatella Isaia Teamsystem\nStefano Picelli  Italiaonline\nGianluca Bianchi e Cinzia Tommasi Spencer Stuart	 \nREGISTRATI
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