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SUMMARY:Diversity\, Equity & Inclusion: significato e ruolo nel contesto organizzativo
DESCRIPTION:In questo primo modulo esploreremo il concetto di Diversity\, Equity & Inclusion (DE&I) e l’importanza di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo nelle organizzazioni. Illustreremo i diversi ambiti della DE&I in un’ottica intersezionale e analizzeremo l’importanza di creare ambienti di lavoro in grado di accogliere e valorizzare diverse prospettive e identità. Infine\, vedremo il ruolo chiave della leadership nella creazione di una cultura inclusiva e strategie per favorire l’equità sul lavoro.Trainer: Veronica Buonocore\, Presidente e Resp. Partnership Young Women Network e Alma Nardelli\, Resp. Advocacy Young Women Network \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL POTERE DISCIPLINARE: STRUMENTI\, PROCEDURE E LIMITI DEL CONTROLLO DEI LAVORATORI
DESCRIPTION:IL POTERE DISCIPLINARE: STRUMENTI\, PROCEDURE E LIMITI DEL CONTROLLO DEI LAVORATORITeam di lavoro:\nDaniela Nikaj STMicroelectronics\nNicola Nero Ferrovie dello Stato\nDavide Boffi e Luca de Menech Dentons \nREGISTRATI
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