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SUMMARY:COSTRUIRE IL SUCCESSO: LA PREPARAZIONE E LA PIANIFICAZIONE
DESCRIPTION:In qualsiasi negoziazione\, commerciale e non\, le fasi di preparazione e pianificazione giocano un ruolo determinante. Rifletteremo sull’importanza di fissare un obiettivo\, immaginando quello della controparte e prevedendo fino a che punto potremo ritenerci soddisfatti. Alcuni semplici strumenti ci possono aiutare a pianificare le negoziazioni e monitorarne gli avanzamenti nel tempo.\nTrainer: Giuseppe Florimonte\, Country Manager Huthwaite Italia ed Huthwaite Certified Consultant\, Huthwaite Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'Innovazione nelle Risorse Umane: Utilizzo di AR e Learning Management Systems
DESCRIPTION:Una recente ricerca di PwC condotta su oltre 1.000 aziende evidenzia come\, oltre all’IA\, anche AR e VR rientrino nei piani strategici delle grandi aziende con investimenti previsti a decorrere da quest’anno con questa ripartizione: 58% IA\, 46% IOT\, 35% VR\, 34% AR e 33% Advanced Robotics. \nDurante l’appuntamento di Live Devo andremo ad esplorare l’integrazione della Realtà Aumentata (AR) e dei Learning Management Systems (LMS) attraverso il Case Study di More Globe.  \nQueste tecnologie innovative e immersive\, infatti\, possono trasformare la selezione del personale\, la formazione e la gestione delle performance: ad esempio\, L’AR offre ambienti simulati che migliorano la valutazione dei candidati in contesti realistici\, mentre i LMS consentono la personalizzazione dei contenuti formativi e forniscono un’analisi dettagliata delle performance dei dipendenti. \nMore Globe rappresenta un esempio significativo di come l’integrazione di AR possa creare esperienze di formazione coinvolgenti\, attraverso ambienti tridimensionali realistici\, interattività avanzata e accessibilità da vari dispositivi.  \nPartecipa alla Live Demo per toccare con mano l’adozione di AR e LMS\, attraverso il Case Study di More Globe\, possa ottimizzare i processi HR\, migliorando l’efficienza e l’engagement dei dipendenti. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Formare e responsabilizzare le persone nella cura del proprio benessere
DESCRIPTION:Formare e responsabilizzare le persone nella cura del proprio benessereTeam di lavoro:Simona Piva FindomesticRossana Ranucci Policlinico GemelliLaura Abate Pirelli Emanuele D’Aloise Fitprime \nREGISTRATI
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SUMMARY:COMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
DESCRIPTION:Atención a las personas\, Bienestar y CompensaciónCOMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL \nPARTNER: STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:CÓMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
DESCRIPTION:Atención a las personas\, bienestar y compensaciónAGENDA:16:00 MESA REDONDA17:00 DEBATE \nPARTNER: Christine Loos STIMULUS ESPAÑA \nPONENTES:Yago Chemelal López ELECTRONIC ARTS (EA)Belén Viscasillas FERROVIALEva Cornide GRUPO OESÍAMontse Olivan Valdés NEW WORK SESheila García Herrera NTT DATA EUROPE & LATAMMariana Alemão SIEMENS HEALTHINEERSJavier Fuertes Carrasco VITHAS \nREGISTRATI
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SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:\nFrancesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nTeam di Presidenza:\nLuca Sartelli Cirfood\nLoretta Chiusoli CRIF\nClemente Perrone Sirti\nSergio Pocini Technip Energies\nIvan Livoni Yokohama TWS\nSergio Gonella Wind Tre\nFranco Tosi Zenith Services\nJohn Martelli Altamira \nREGISTRATI
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