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SUMMARY:Silenzio e significato: l’importanza dei non detti nella comunicazione interculturale
DESCRIPTION:Vai oltre le parole ed esplora il significato del silenzio\, trasformando ogni incontro interculturale in un’opportunità. Scopriremo il significato autentico del silenzio\, dei non detti e dei messaggi tra le righe\, nonché delle regole non scritte. Impareremo a interpretare il linguaggio del corpo e a comprendere i silenzi\, elementi cruciali per stabilire una connessione profonda con persone di diverse culture. Vedremo come le differenze culturali\, pur evidenziando l’unicità\, ci uniscano nell’umana diversitàTrainer: Rada Schuppiser\, Quality Teaching and Learning Manager presso Hallo International \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come si avvia un progetto
DESCRIPTION:Scopriamo come le competenze\, sia core che job specific\, vengono valutate e gestite all’interno di un’organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze effettive con quelle attese\, e come la tecnologia e gli algoritmi applicati alle skill possono fornire insight e strumenti per migliorare continuamente le performance dell’organizzazioneTrainer: Dario Covelli\, Manager\, JPS \nREGISTRATI
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SUMMARY:Better ways of working
DESCRIPTION:Better ways of working Team di lavoro:Alessia Evangelisti Gruppo HeraMichela Agus Karl StorzAndrea Bellini NTT DataSimone Romagnoli ELT Group \nREGISTRATI
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SUMMARY:Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un'evoluzione del loro ruolo
DESCRIPTION:Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un’evoluzione del loro ruoloGuida ai lavori:\nLaura Bosser Mapei \nTeam di Presidenza:\nMoira Fassari Northrop Grumman\nAlberto Mulas Takeda\nAnna Illiano\nGreta Autieri BAT\nRosalinda Mauro Sorgenia\nCristina Borsetti Sibelco\nMario Basile Amplia\nFabrizio Mori Prometeon\nFrancesca Tinelli Banco Desio\nFrida Muro Archiva Group \nREGISTRATI
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