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SUMMARY:Come gestire efficacemente i conflitti
DESCRIPTION:In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili\, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente\, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita\, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving\, ma\, prima ancora\, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità\, ma creare ascolto\, apertura e collaborazione\, così da rafforzare fiducia e performance collettivaTrainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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SUMMARY:JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra\, coinvolge e misura l’impatto
DESCRIPTION:Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico\, psicologico e relazionale?  Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è veramente ingaggiato al lavoro (Fonte: Ricostruire l’Engagement per affrontare le sfide HR\, Jointly e Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano\, 2025).\nÈ da questo scenario che nasce l’esigenza di ripensare il benessere organizzativo in modo più integrato\, misurabile e orientato all’impatto. Per questo nasce JOY\, la piattaforma di Marsh Jointly che rende il Corporate Wellbeing un’esperienza integrata e misurabile\, unificando in un unico access point servizi\, benefit e dati a supporto delle persone e delle organizzazioni.\nNel corso della Live Demo presenteremo nel dettaglio le principali funzionalità di JOY\, mostrando come supporti la comunicazione e l’engagement delle persone\, semplifichi la gestione multi-benefit e metta a disposizione Dashboard e KPI per monitorare utilizzo\, interesse e soddisfazione. \nAttraverso la demo racconteremo alcuni case studies reali e come JOY integri e valorizzi le soluzioni di Corporate Wellbeing di Marsh Jointly: dal benessere fisico e psicologico al work-life balance\, dal benessere economico al supporto alla genitorialità e ai caregiver. Concluderemo con spunti concreti per orientare in modo data-driven la strategia HR e aumentare l’impatto delle iniziative di Corporate Wellbeing. \nRelatore: Gianlorenzo Sosso | Head of Sales\, Marsh Jointly \nREGISTRATI
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SUMMARY:Welfare Inclusivo e Intergenerazionale
DESCRIPTION:Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro:\nAngela Colombo PwC Italia\nFrancesco Chiapperini Sirti\nSimona Piva Findomestic\nGiulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege\nGiovanni Scansani Bonoos \nREGISTRATI
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