BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:HRC
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260310T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20260310T130000
DTSTAMP:20260715T090803
CREATED:20260220T100221Z
LAST-MODIFIED:20260310T233020Z
UID:3509-1773140400-1773147600@hrcigroup.com
SUMMARY:Il Welfare come motore del lavoro : quando benessere e performance si incontrano
DESCRIPTION:Presenteremo e approfondiremo i dati del primo rapporto del Corporate Welfare Lab\, l’osservatorio di Luiss Business School in collaborazione con Edenred Italia\, che dimostrano come oggi il welfare non sia più un costo accessorio\, ma una leva strategica con impatti concreti e misurabili:\nOgni nuovo servizio di welfare è associato in media a un +2\,1% di fatturato per dipendente\nNelle piccole imprese\, chi adotta un piano strutturato registra un +26\,7% di fatturato (6\,5 M€ vs 5\,1 M€)\nNelle medie imprese\, il divario arriva a +29\,8%\, con +7\,8 M€ di ricavi\nAnche le grandi aziende mostrano differenziali positivi di fatturato legati agli investimenti sul welfare\nPresentazione dei risultati del Corporate Welfare Lab Luiss BS e Edenred \nAgenda:\n10:30 Welcome Coffee \n11:00 Benvenuto e introduzione HRC Community e Agos\nSonia Gentile Psicologa del Lavoro\nLaura Pedretti HR Director Agos \n11:05 Presentazione dati del Corporate Welfare Lab Luiss BS e Edenred Italia\nStefano Pinato Sales & Customer Success Director Edenred Italia \n11:20 Round Table HR – Trends\, Best Practice & Sfide tra Presente e Futuro\nAntonio Trovarelli Leading Manager Inclusion & Welfare Direzione Risorse Umane Agos\nSilvia Vitali Human Resources Director Italy&Greece Coface\nSilvia Ferrario HR Manager Flex\nLucrezia Algeri Head of Human Resources Off-White \n12:10 Workshop interattivo \n12:50 Conclusioni \n13:00 Light Lunch \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/il-welfare-come-motore-del-lavoro-quando-benessere-e-performance-si-incontrano/
CATEGORIES:EVENTO_AD_HOC
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2026/02/Edenred-Grafica-definitva.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260317T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20260317T130000
DTSTAMP:20260715T090803
CREATED:20260220T100224Z
LAST-MODIFIED:20260315T053028Z
UID:3510-1773741600-1773752400@hrcigroup.com
SUMMARY:People Strategy nell’era della longevità e dell’intelligenza artificiale
DESCRIPTION:Entro il 2030\, il cuore della forza lavoro italiana sarà composto prevalentemente da professionisti tra i 50 e i 64 anni\, con una presenza sempre più significativa di lavoratori tra i 65 e i 69 anni ancora attivi. Al contrario\, le generazioni più giovani resteranno numericamente più contenute e meno rappresentate nel mercato del lavoro.\nNon sorprende\, quindi\, che in Europa oltre l’80% della crescita occupazionale dell’ultimo decennio sia attribuibile agli over 50.\nIn questo scenario\, le aziende sono chiamate ad adattarsi a una forza lavoro sempre più eterogenea\, caratterizzata da esigenze diverse sia dentro sia fuori dall’organizzazione\, e a valorizzare pienamente l’esperienza e il contributo di ciascuno.\nDurante l’appuntamento esploreremo due tra i temi più rilevanti del People Development\, con l’obiettivo di comprendere come trovare il giusto equilibrio tra esperienza umana e intelligenza artificiale\, trasformando entrambe in leve strategiche per la crescita delle persone e delle organizzazioni. Agenda\n9:30  Accredito e welcome coffee\n10:00  Benvenuto e introduzione con Michela Tina Romita  Community Manager & Advisor HRC Community\n10:10 Panel 1 — Human Advantage: l’equilibrio tra esperienza e AI con:\nDiana Consalvo  Head of Organization & Talent Acquisition and Development Entain\nBarbara Bertolucci Human Resources Director Dipartimento per la Trasformazione Digitale\nFelicita Di Rosa Head of Learning Design & Programs FiberCop\nAndrea Laudadio  Head of TIM Academy & Development TIM\nClara Canevari Business Development Director Speexx\n10:50  Talk — Mentoring e AI: alleati o sostituti? a cura di Sara Panza Coach Speexx\n11:00  Panel 2 — Longevity & Mentoring: strategie per valorizzare l’esperienza nel tempo\nTiziana Capuozzo  Head of Organization & HR Development Ghella\nFranca Paciocco L&D Manager\, D&I Coordinator PwC Italia\nAndrea Laudadio  Head of TIM Academy & Development TIM\nClara Canevari Business Development Director Speexx\n11:40  Workshop interattivo\n12:20  Conclusioni \n12:30 Experience a cura di Entain  :\nEntain Italia aprirà agli ospiti i propri spazi di lavoro quotidiani\, offrendo l’opportunità di entrare davvero nel cuore del suo mondo. Un’occasione unica per scoprire da vicino ciò che normalmente accade dietro le quinte: sarà possibile esplorare ed approfondire l’esperienza che caratterizza l’ecosistema Entain\n13:00 Networking lunch \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/people-strategy-nellera-della-longevita-e-dellintelligenza-artificiale/
CATEGORIES:EVENTO_AD_HOC
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2026/02/17.03_speex-04.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR