BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230301T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230301T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150553Z LAST-MODIFIED:20230301T230619Z UID:2308-1677664800-1677668400@hrcigroup.com SUMMARY:Lo storytelling emozionale DESCRIPTION:Impareremo a identificare caratteristiche\, vantaggi e benefici per raccontarli coinvolgendo tutti i sensi del nostro interlocutore. Acquisiremo il metodo della presentazione multisensoriale per far nascere nei nostri clienti emozioni e desideri verso i nostri prodotti e il nostro brand.Alda Faccio SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lo-storytelling-emozionale/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230301_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230301T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230301T163000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20180528T135323Z LAST-MODIFIED:20230301T230619Z UID:2166-1677682800-1677688200@hrcigroup.com SUMMARY:EMPLOYEE ENGAGEMENT E COMUNICAZIONE INTERNA: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA DESCRIPTION:EMPLOYEE ENGAGEMENT E COMUNICAZIONE INTERNA: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIAManager today:Alessandro Ladiana TELEPERFORMANCE \nTeam di lavoro:Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUPStefano Glenzer A2A \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/employee-engagement-e-comunicazione-interna-due-facce-della-stessa-medaglia/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRCsquare_20230301_S-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230301T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230301T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090643Z LAST-MODIFIED:20230301T230619Z UID:2235-1677690000-1677693600@hrcigroup.com SUMMARY:LE GENERAZIONI COME VALORE FONDANTE DELLA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: INCLUSIONE ED EMPLOYEE EXPERIENCE TRA LE PRIME RISPOSTE DESCRIPTION:LE GENERAZIONI COME VALORE FONDANTE DELLA NUOVA CULTURA DEL LAVORO: INCLUSIONE ED EMPLOYEE EXPERIENCE TRA LE PRIME RISPOSTEGuida ai lavori:\nClemente Perrone SIRTI \nTeam di presidenza:\nAlessandro Tallia FACILE.IT\nGiovanna Coppini GRUPPO HERA\nAnna Maria Testa INFOCERT\nAlessandro Agosti FINDOMESTIC BANCA\nCristina Di Loreto ME FIRST\nLuca Miglierina SANOFI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-generazioni-come-valore-fondante-della-nuova-cultura-del-lavoro-inclusione-ed-employee-experience-tra-le-prime-risposte/ CATEGORIES:HRD_SQUARE END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230302T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230302T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150556Z LAST-MODIFIED:20230302T230517Z UID:2309-1677751200-1677754800@hrcigroup.com SUMMARY:Il check-out DESCRIPTION:Ci alleneremo su come gettare le basi per stimolare il ritorno del nostro Cliente preparando il checkout durante tutta la cerimonia di vendita. Impareremo a mappare il checkout journey e sorprendere il Cliente che fa ritorno per creare con lui una relazione efficace e duratura.Alda Faccio SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-check-out/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230302_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230302T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230302T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090644Z LAST-MODIFIED:20230302T230518Z UID:2236-1677776400-1677780000@hrcigroup.com SUMMARY:QUALI GLI STRUMENTI PER CREARE UN’AZIENDA ADATTIVA IN GRADO DI ASCOLTARE E COMPRENDERE I NEEDS DI TUTTE LE GENERAZIONI? DESCRIPTION:QUALI GLI STRUMENTI PER CREARE UN’AZIENDA ADATTIVA IN GRADO DI ASCOLTARE E COMPRENDERE I NEEDS DI TUTTE LE GENERAZIONI?Guida ai lavori:Clemente Perrone SIRTI \nTeam di presidenza:Sascha Rascelli FDS\, a DXC TechnologyGianluca Tittarelli PHILIP MORRIS INTERNATIONALFabio Salvi FLIXBUSGraziano Marcuccio DE NORACristina Di Loreto ME FIRST \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/quali-gli-strumenti-per-creare-unazienda-adattiva-in-grado-di-ascoltare-e-comprendere-i-needs-di-tutte-le-generazioni/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230302_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230306T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230306T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150558Z LAST-MODIFIED:20230306T230714Z UID:2310-1678096800-1678100400@hrcigroup.com SUMMARY:Il ruolo della tecnologia nella creazione di valore DESCRIPTION:Sempre più spesso nel Marketing si parla dell’importanza della “creazione di valore”. Ma cosa significa questa espressione e qual è l’obiettivo che le aziende perseguono? Le risposte a queste domande verranno discusse nel corso della sessione\, in modo che i partecipanti possano comprendere il ruolo della Customer Experience e il processo di creazione di valore e come la tecnologia abbia un ruolo centrale nel creare valore nel marketing.Marco Francesco Mazzù LUISS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-ruolo-della-tecnologia-nella-creazione-di-valore/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230306_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230306T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230306T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090645Z LAST-MODIFIED:20230306T230715Z UID:2237-1678122000-1678125600@hrcigroup.com SUMMARY:I FATTORI E I MOTIVI DELLA TALENT WAR\, TRA DATI ED EFFETTI SOCIALI: DOVE VANNO E COSA CERCANO? DESCRIPTION:I FATTORI E I MOTIVI DELLA TALENT WAR\, TRA DATI ED EFFETTI SOCIALI: DOVE VANNO E COSA CERCANO?Guida ai lavori:Rossella Gangi WINDTRE \nTeam di Presidenza:Paola Accornero CARREFOURLuisa Martino CEVA LOGISTICSDaniela Sorrentino EMERSON Federico Scarsi DELIVEROOFabrizio Rauso SOGEIManuela Vacca Maggiolini ABBVIELuca Bollettino VERALLIAAlberto Ferrarotto LAMBORGHINI Sergio Gonella WINDTREMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/i-fattori-e-i-motivi-della-talent-war-tra-dati-ed-effetti-sociali-dove-vanno-e-cosa-cercano/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230306_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230307T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230307T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150600Z LAST-MODIFIED:20230307T230539Z UID:2311-1678183200-1678186800@hrcigroup.com SUMMARY:Decision Journey: tra experience e tecnologia DESCRIPTION:Per avere successo sul mercato\, è necessario comprendere pienamente le modalità con cui i consumatori ricercano e interagiscono con prodotti e brand. È questo il Customer Decision Journey\, ossia un modello che permette di analizzare i comportamenti dei consumatori nei processi decisionali per ogni categoria di prodotto. In particolare\, i partecipanti svilupperanno skill per gestire al meglio il nuovo Customer Decision Journey e l’impiego delle tecnologie e dell’innovazione.Marco Francesco Mazzù LUISS Business School \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/decision-journey-tra-experience-e-tecnologia/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230307_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230307T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230307T120000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20230209T110521Z LAST-MODIFIED:20230307T230539Z UID:2454-1678186800-1678190400@hrcigroup.com SUMMARY:Scopri come incrementare il valore della tua People Strategy con le soluzioni Allos: Learning Planner 360\, Strategic Core HR e CV Analyzer DESCRIPTION:Learning management\nDocument & Provisioning Management\nRecruiting ManagementLive Demo a cura di: Luca Amorosino Key Account Manager Jason Fiorelli Product Manager Gianmarco Beghetto Core HR Practice Lead \nIncrementa il valore della tua People Strategy con le soluzioni Allos11:00 Apertura e benvenuto11:05 Luca Amorosino | Breve intro sul contesto 11:10 Jason Fiorelli | Allos Learning Planner 360 + Q&A11:25 Gianmarco Beghetto | Strategic Core HR + Q&A11:40 Luca Amorosino | CV Analyzer + Q&A11:50 Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/scopri-come-incrementare-il-valore-della-tua-people-strategy-con-le-soluzioni-allos-learning-planner-360-strategic-core-hr-e-cv-analyzer/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/02/ALLOS-2023_URL-CARD-SMALL_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230307T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230307T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090647Z LAST-MODIFIED:20230307T230539Z UID:2238-1678208400-1678212000@hrcigroup.com SUMMARY:COME HR GESTISCE IN QUESTA FASE STORICA IL TEMA DELLO SVILUPPO DEI TALENTI DESCRIPTION:COME HR GESTISCE IN QUESTA FASE STORICA IL TEMA DELLO SVILUPPO DEI TALENTIGuida ai lavori:Rossella Gangi WINDTRE \nTeam di Presidenza:Melanie Gschwenter LOACKER Fabio La Cava AETNA Alberto Valenza ADR Ivan Livoni TRELLEBORG Serena Rossi STRYKERElisa Fumagalli WINDTRE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-hr-gestisce-in-questa-fase-storica-il-tema-dello-sviluppo-dei-talenti/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230307_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230308T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230308T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150602Z LAST-MODIFIED:20230308T230506Z UID:2312-1678269600-1678273200@hrcigroup.com SUMMARY:La tecnologia al servizio del marketing DESCRIPTION:La diffusione delle tecnologie digitali ha determinato un significativo cambiamento delle strategie di marketing. La tecnologia viene utilizzata per ottimizzare l’offerta\, personalizzarla e offrire anche una migliore assistenza. L’obiettivo di questa sessione è formare nei partecipanti un mindset\, adeguato alle più recenti metodologie e tecniche di marketing\, ed in particolare nel digital\, e sviluppare una maggiore comprensione della piena potenzialità della tecnologia e degli strumenti digitali lungo il Decision Journey.Marco Francesco Mazzù LUISS Business School \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-tecnologia-al-servizio-del-marketing/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230308_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230308T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230308T163000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220725T150651Z LAST-MODIFIED:20230308T230507Z UID:2170-1678287600-1678293000@hrcigroup.com SUMMARY:DALLA TALENT ACQUISITION ALLA TALENT RETENTION: LEVE DI SVILUPPO DEI TALENTI DESCRIPTION:DALLA TALENT ACQUISITION ALLA TALENT RETENTION: LEVE DI SVILUPPO DEI TALENTIManager today:Laura De Micco e Benedetta Reboa COCA-COLA HBC ITALIA \nTeam di lavoro:Simone Pantaleo OVSDaniele Di Blasio CEVA LOGISTICS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/dalla-talent-acquisition-alla-talent-retention-leve-di-sviluppo-dei-talenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230308_S-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230308T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230308T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090649Z LAST-MODIFIED:20230308T230507Z UID:2239-1678294800-1678298400@hrcigroup.com SUMMARY:COME GARANTIRE L’ASCOLTO VERO: UNA NUOVA STRATEGIA PER RI- AVVICINARE LE PERSONE DESCRIPTION:COME GARANTIRE L’ASCOLTO VERO: UNA NUOVA STRATEGIA PER RI- AVVICINARE LE PERSONEGuida i lavori:Laura Bruno SANOFI \nTeam di presidenza:Paola Giacomello CONSITEKSergio Pocini TECHNIPAlessandro Magrini SISMEAnna Benini LIAN CAREPatrizia Salemi TECMA SOLUTIONSAlessandro Tallia FACILE.ITDavid Lazzari CONSIGLIO NAZIONALE ORDINE PSICOLOGIClemente Perrone SIRTI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-garantire-lascolto-vero-una-nuova-strategia-per-ri-avvicinare-le-persone/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230308_CS-5.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230309T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230309T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150604Z LAST-MODIFIED:20230309T230459Z UID:2313-1678356000-1678359600@hrcigroup.com SUMMARY:Data analytics al servizio del marketing DESCRIPTION:Attualmente\, le attività di marketing sono sempre più guidate dall’uso dei dati. Nel corso di questa sessione\, ci occuperemo\, del valore aggiunto fornito dai Data Analytics. L’obiettivo è quello di sviluppare nei partecipanti le skill per l’utilizzo dei Big Data al fine del miglioramento della Customer Experience e del Customer Decision Journey.Marco Francesco Mazzù LUISS Business School \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/data-analytics-al-servizio-del-marketing/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230309_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230309T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230309T130000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20221202T170528Z LAST-MODIFIED:20230309T230500Z UID:2436-1678359600-1678366800@hrcigroup.com SUMMARY:Learning and Development - TRENDS DESCRIPTION:Tra i premiati di questa Community:\nMilena Santarpino ABOCA\nItalo Piroddi ARUBA S.p.A.\nAlessia Lombardi BOLTON GROUP\nRossella Mariussi GRUPPO PITTINI \nAlessandra Boncio MENARINI11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nBenvenuto a cura di Roberto Coita Chief Human Capital Officer BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA \nC’ERA UNA VOLTA… ALLA FORMAZIONE\nCosimo Screti Responsabile Knowledge Management e Formazione BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA\nIl modello di formazione reattivo\, talvolta di “pronto soccorso”\, e ancillare rispetto alle altre funzioni\, è oggi ormai come un film muto!\nNoi di Banca MPS abbiamo creato il modello innovativo 3D APPROACH\, proattivo\, che prevede una formazione su misura\, multidimensionale\, risk based\, e molto di più! \nL’INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN TRA LE LEVE DEL CAMBIAMENTO CULTURALE AZIENDALE\nMaria Vittoria Loi HR & Sustainability Director DIESSE DIAGNOSTICA SENESE\nCome l’IDP può essere motore di cambiamento individuale in un più ampio progetto di performance development e guida dell’organizzazione verso un nuovo modello di competenze. \nLILLY GRADUATE DISCOVERY BOOTCAMP\nRachele Donati HR Associate Director ELI LILLY \nIl Lilly Graduate Discovery Bootcamp nasce dall’iniziale investimento sul coffee on the stage\, community di intern sviluppata durante il corso del 2020\, all’interno del nostro sito di Firenze\, nell’ambito di una strategia L&D di supporto alla crescita della popolazione aziendale e diversificazione delle competenze da rafforzare. Oggi\, costruendo sulle buone pratiche del coffee\, dal peer learning allo sviluppo di un network crossfunzionale\, diventiamo più intenzionali nel reclutamento e formazione dei nostri stagisti strutturando la fase di assessment e di knowledge transfer in modo nuovo\, sinergico e cooperativo col business oltre che più rispondente alle necessità ed aspirazioni della Gen Z.\nIl nostro Discovery Bootcamp combinerà l’esperienza progettuale in una business unit specifica ad un piano di induction\, studio tecnico del processo farma ed attività esperienziali e culminerà in un momento di esposizione e valutazione del percorso\, attraverso l’incontro con i leader del nostro campus\, intimamente coinvolti in tutto il processo tanto per il ruolo di SME e formatori quanto per quello di potenziali hiring manager dei nostri stagisti. \nCOME VALORIZZARE IL RUOLO DEI MANAGER NELLA CREAZIONE DELL’ENGAGEMENT E DEL WELLBEING IN AZIENDA\nSimona Galli Responsabile L&D FINDOMESTIC BANCA\nIl contesto che stiamo vivendo ha messo in discussione il potere di ciascuno di noi di far accadere le cose. Le nuove dinamiche di lavoro hanno cambiato l’approccio alla relazione e socialità nelle organizzazioni. In questo contesto è importante rifocalizzare i manager sull’impatto e sul valore che sono in grado di generare nelle persone e sul clima all’interno dei team. Come? Attraverso lo sviluppo della consapevolezza\, il confronto e rinnovati strumenti di relazione\, comunicazione e animazione. \nUP- / RE- SKILLING: TRA CONTROLLO E DELEGA\nDavide Conforti CEO & Co-Founder OFCOURSEME\nOfCourseMe è un osservatorio che osserva e analizza le strategie adottate per la creazione e promozione di percorsi di upskilling e reskilling in azienda. Alcune domande alle quali cercheremo di rispondere nella nostra sessione:\n• Quali sono i modelli culturali di riferimento?\n• E’ davvero tutta responsabilità del singolo\, o l’azienda gioca ancora un ruolo fondamentale e imprescindibile?\n• E questi piani di change sono da affrontare verticalmente per specifici ruoli\, o calati trasversalmente su tutta la popolazione aziendale?\nIn un contesto di grande incertezza\, cercheremo di identificare gli snodi chiave di un progetto di upskilling e reskilling e quali i modelli di riferimento che sono stati testati con successo in organizzazioni di varia forma e dimensione. \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-and-development-trends/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/12/TRENDS_20230309_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230309T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230309T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090651Z LAST-MODIFIED:20230309T230500Z UID:2240-1678381200-1678384800@hrcigroup.com SUMMARY:HR COME PARTNER STRATEGICO A SUPPORTO DEL BUSINESS. QUALI LE SFIDE E I RISCHI? DESCRIPTION:HR COME PARTNER STRATEGICO A SUPPORTO DEL BUSINESS. QUALI LE SFIDE E I RISCHI?Guida i lavori:\nLaura Bruno SANOFI \nTeam di presidenza:\n Francesco Radi FLAMMA GROUP\nFabrizio Tripodi BROWN-FORMAN\nRoberta Candileno MONDELEZ INTERNATIONAL\nPaolo Chiocca OLDRATI\nMattia D’Ippolito BAT\nErnesto Marzano PRYSMIAN GROUP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hr-come-partner-strategico-a-supporto-del-business-quali-le-sfide-e-i-rischi/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230309_CS-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230313T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230313T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150609Z LAST-MODIFIED:20230313T230500Z UID:2315-1678701600-1678705200@hrcigroup.com SUMMARY:IL PROCESSO DECISIONALE DATA DRIVEN DESCRIPTION:Tratteremo prima i temi dei Big Data\, dei Macro-trend e della raccolta di fonti\, e illustreremo come l’applicazione di algoritmi supporti la creazione di una strategia decisionale attraverso il supporto a:\n– Comprensione: simulando capacità cognitive di correlazione di dati ed eventi;\n– Apprendimento: utilizzando sistemi per l’analisi dei dati in ingresso in grado di restituire output connessi;\n– Motivazione: attraverso la logica i sistemi sono in grado di collegare la moltitudine di informazioni raccolte.Luca Gammarota Learning Designer MYLIA e Bruno Ronsivalle Professore di Tecnologie informatiche e multimediali e di Gestione dei dati digitali\, Master Trainer MYLIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-processo-decisionale-data-driven/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230313_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230313T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230313T163000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220725T150653Z LAST-MODIFIED:20230313T230500Z UID:2171-1678719600-1678725000@hrcigroup.com SUMMARY:LE PRIORITÀ DEL CONTRATTO INTEGRATIVO. FOCUS SUI TREND DEL MOMENTO DESCRIPTION:LE PRIORITÀ DEL CONTRATTO INTEGRATIVO. FOCUS SUI TREND DEL MOMENTOManager today:Serena Pavanello FASTWEB \nTeam di lavoro:Sascha Rascelli FDS\, a DXC TechnologyFrancesco Veneziani SANOFIIsabella De Cesare STMICROLECTRONICSFabrizio Gianferrara SIRTI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-priorita-del-contratto-integrativo-focus-sui-trend-del-momento/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230313_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230313T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230313T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090652Z LAST-MODIFIED:20230313T230501Z UID:2242-1678726800-1678730400@hrcigroup.com SUMMARY:COME “AMALGAMARE” E VALORIZZARE LE DIVERSE COMPONENTI AZIENDALI PER COSTRUIRE UN’IDENTITÀ COMUNE SENZA DISATTENDERE LE ATTESE? DESCRIPTION:COME “AMALGAMARE” E VALORIZZARE LE DIVERSE COMPONENTI AZIENDALI PER COSTRUIRE UN’IDENTITÀ COMUNE SENZA DISATTENDERE LE ATTESE?Guida i lavori:Pierfrancesco Liberati ICCREA \nTeam di presidenza:Alessandro Mancini DHL SUPPLY CHAINDiego Scarselli STIMULUSStefano Romano SARA ASSICURAZIONI Claudio Boscarino Tosoni FIDIA FARMACEUTICIMarco Garibaldi DOVALUERomina Cavallucci CARREFOUR \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-amalgamare-e-valorizzare-le-diverse-componenti-aziendali-per-costruire-unidentita-comune-senza-disattendere-le-attese/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230313_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230314T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230314T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T150607Z LAST-MODIFIED:20230314T230704Z UID:2314-1678788000-1678791600@hrcigroup.com SUMMARY:L’APPLICAZIONE DELLA AI NEI PROCESSI DECISIONALI DESCRIPTION:In questa sessione\, discuteremo del processo decisionale Data Driven attraverso l’analisi del flusso dei dati: dall’acquisizione alla decisione strategica. Inoltre\, verranno illustrati alcuni metodi di elaborazione e alcuni modelli di machine learning che aiutano a decidere nell’organizzazione: apprendimento supervisionato e non\, reti neurali artificiali.\nIn particolare\, si illustreranno alcune applicazioni della IA nei processi decisionali:\n– IA e assessment;\n– IA e Risk Management\n– IA e formazione online;\n– IA e gestione delle conoscenze.Alessandro Prunesti Learning Designer MYLIA e Bruno Ronsivalle Professore di Tecnologie informatiche e multimediali e di Gestione dei dati digitali\, Master Trainer MYLIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lapplicazione-della-ai-nei-processi-decisionali/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230314_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230314T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230314T130000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220919T180749Z LAST-MODIFIED:20230314T230704Z UID:2358-1678791600-1678798800@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION Well DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nECONOMIA CIRCOLARE\, LE PERSONE AL CENTROcon Luca Meini Head of Sustainability Initiatives and Circular Economy Innovability Enel Group \nLA DIGITALIZZAZIONE A SUPPORTO DELLA CRESCITAcon Paola Saggese Head of iOps\, Supply Chain and Digital Transformation Italy Unilever \nBENESSERE IN AZIENDA IN OTTICA “PURPOSE-LED E FUTURE-FIT”con Antonella Carbone Italy Head of Country HR & Iberia & Italy Ice Cream HR Lead Unilever \nMILLENNIAL E GEN Z RIDISEGNANO IL FUTURO DEL WELFARE AZIENDALEcon Stefano Pinato Head of Welfare Sales Edenred Italia \nCONSAPEVOLEZZA E PASSIONE PER INNOVARE IL BENESSEREcon Gregorio Moretti Head of Organization\, People Development & Corporate University Autostrade per l’Italia \nSMILE WORKING COMPANY FRONTEGGIANDO LE INDIVIDUALITÀcon Laura Rebechi People & Culture – People Business Partner NTT DATA ITALIA \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusione \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-well/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/09/Evolution-well-14323-600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230314T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230314T170000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090656Z LAST-MODIFIED:20230505T081639Z UID:2243-1678809600-1678813200@hrcigroup.com SUMMARY:MOTIVARE E TRATTENERE KEY PEOPLE: UN’AZIONE CHE INIZIA CON L’ONBOARDING E PROSEGUE DURANTE TUTTE LE FASE DEL PERCORSO IN AZIENDA\, CON L’INTENTO DI VALORIZZARLI ATTRAVERSO UN ASCOLTO ATTIVO DESCRIPTION:MOTIVARE E TRATTENERE KEY PEOPLE: UN’AZIONE CHE INIZIA CON L’ONBOARDING E PROSEGUE DURANTE TUTTE LE FASE DEL PERCORSO IN AZIENDA\, CON L’INTENTO DI VALORIZZARLI ATTRAVERSO UN ASCOLTO ATTIVO\nGuida i lavori:\nPierfrancesco Liberati ICCREA \nTeam di presidenza:\nAndrea Bellini NTT DATA\nMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE\nPaola Dassiè NTC PHARMA\nBiancamaria Cavallini MINDWORK\nLuca Callegari MASERATI\nFranco Tosi ZENITH \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/motivare-e-trattenere-key-people-unazione-che-inizia-con-lonboarding-e-prosegue-durante-tutte-le-fase-del-percorso-in-azienda-con-lintento-di-valorizzarli-attraverso-un-as/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL,HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230314_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230314T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230314T173000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20221024T200535Z LAST-MODIFIED:20230314T230704Z UID:2383-1678809600-1678815000@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - THE HEALTHY ORGANISATION: KEEPING YOUR TEAM HAPPY\, HEALTHY & ENGAGED DESCRIPTION:THE HEALTHY ORGANISATION: KEEPING YOUR TEAM HAPPY\, HEALTHY & ENGAGEDPeople Care\, Welfare & Wellbeing \nExpert Insight: Marta Terragnoli STIMULUS \nSpeakers: Marina Tavares Ribeiro MARS Esther Katiba CAREER ROUTE SOLUTIONS LTDNur Haris Ali TELEPERFORMANCE Nahúm Landeros RAPIDO SOLUTIONS GROUPMonica Hernandez Alarcon GENERAL MOTORSAitziber Aretxaga HAIER EUROPE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-the-healthy-organisation-keeping-your-team-happy-healthy-engaged/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.03.14-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230315T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230315T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T160641Z LAST-MODIFIED:20230315T230512Z UID:2316-1678874400-1678878000@hrcigroup.com SUMMARY:LEGGERE LA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA ATTRAVERSO L’ANALISI DEI COMPORTAMENTI MANAGERIALI DESCRIPTION:Le scelte che prendiamo contribuiscono a definire la cultura dell’organizzazione\, ecco perché è importante comprendere ciò che accade all’interno della propria azienda. In questa sessione\, vedremo insieme come realizzare un’analisi complessa per leggere contemporaneamente l’incrociarsi e l’influenzarsi delle azioni delle persone all’interno dell’organizzazione. Inoltre\, attraverso l’utilizzo di una mappa neurale\, evidenzieremo le interconnessioni delle azioni a livello individuale\, di gruppo e di famiglia professionale.Luca Gammarota Learning Designer MYLIA e Alessandro Giaume General Manager 4cLegal\, Master Trainer MYLIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/leggere-la-complessita-organizzativa-attraverso-lanalisi-dei-comportamenti-manageriali/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230315_600x600-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230315T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230315T173000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20221024T200537Z LAST-MODIFIED:20230315T230513Z UID:2384-1678896000-1678901400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICES DESCRIPTION:HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICESTalent Acquisition & Employer Branding \nSpeakers: Cemre Akdemir BABBEL Rocio Chávez Montoya ZEISS GROUP Lucas Rosso TALAN Paulo Tatad ABS-CBN CORPORATION Sarah Cordivano ZALANDO Giorgia Calabria ROYAL BAM GROUP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-how-data-driven-recruiting-helps-improve-hiring-practices/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.03.15.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230315T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230315T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090659Z LAST-MODIFIED:20230315T230513Z UID:2244-1678899600-1678903200@hrcigroup.com SUMMARY:ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI? DESCRIPTION:ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?Guida i lavori:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI \nTeam di Presidenza:Simone Masciotta IBL BANCAGiuseppina Falcucci LOTTOMATICASara Razzicchia ORGANONMaurizio Audizi ANIAAnna Maria Testa INFOCERTFabiana Carioli GRENKE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/allineare-le-aspettative-come-rendere-sostenibile-e-coerente-il-modello-di-sviluppo-dei-talenti/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230315_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230316T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230316T110000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220810T160643Z LAST-MODIFIED:20230316T230503Z UID:2317-1678960800-1678964400@hrcigroup.com SUMMARY:IL PROCESSO DI INNOVAZIONE DATA-DRIVEN DESCRIPTION:ll modulo fornirà un’introduzione di carattere strategico sull’innovazione data-driven. Attraverso alcuni esempi\, saranno introdotti gli elementi chiave da tenere in considerazione in un processo di innovazione data-driven: partire dal business need\, concepire la tecnologia come fattore abilitante per portare valore e il ruolo strategico delle competenze matematiche. Saranno illustrati casi reali di innovazione: innovazione di prodotto\, innovazione di processo\, innovazione di modello di business (servitization).Alessandro Prunesti Learning Designer MYLIA e Alessandro Giaume General Manager 4cLegal\, Master Trainer MYLIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-processo-di-innovazione-data-driven/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230316_600x600-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230316T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230316T163000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220725T150657Z LAST-MODIFIED:20230316T230504Z UID:2173-1678978800-1678984200@hrcigroup.com SUMMARY:SMART LEADER: IL LEADER DEL FUTURO DESCRIPTION:SMART LEADER: IL LEADER DEL FUTUROManager today:Serena Napoli CODERE \nTeam di lavoro:Chiara Fichera CELLULARLINEAngela Paparella EXPRIVIAAgata Cerra KUEHNE+ NAGEL \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/smart-leader-il-leader-del-futuro/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230316_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230316T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230316T173000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20221024T200539Z LAST-MODIFIED:20230316T230504Z UID:2385-1678982400-1678987800@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - HR IN THE AGE OF AI DESCRIPTION:HR IN THE AGE OF AIPeople Organization & Digital Transformation \nSpeakers: Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITED Aysegul Ertureten Cavusoglu ERICSSON Alia Zafar THE BANK OF PUNJABNitika Rosa GE HEALTHCARE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-hr-in-the-age-of-ai/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.03.16.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230316T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230316T180000 DTSTAMP:20260717T122505 CREATED:20220727T090701Z LAST-MODIFIED:20230316T230504Z UID:2245-1678986000-1678989600@hrcigroup.com SUMMARY:SUPERARE LA VALUTAZIONE “DI PANCIA”: COME I DATI POSSONO AIUTARCI DESCRIPTION:SUPERARE LA VALUTAZIONE “DI PANCIA”: COME I DATI POSSONO AIUTARCI Guida i lavori:\nMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINI \nTeam di Presidenza:\nLoretta Chiusoli CRIF\nKarin Cok e Ludovica Denaro BAT\nDino Torrisi FUTUREBERRY\nMara Cassina FASTWEB\nGiuseppe Diodati SABRE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/superare-la-valutazione-di-pancia-come-i-dati-possono-aiutarci/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230316_CS-2.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR