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DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nIntervento di Sara Funaro Assessore Educazione\, welfare e immigrazione Comune di Firenze \nLE TECNOLOGIE ESPONENZIALI ED IL LORO IMPATTO SULL’INDIVIDUOEugenio Capasso Global Head of Innovation & Program Office Menarini Group \nL’EMPLOYEE EXPERIENCE COME PRIORITA’ NELLA “AGENDA” DELLE RISORSE UMANEMassimo Galeazzi HR Director Italy & Western Europe Coordinator Menarini Group \nBENESSERE PSICOLOGICO: I TREND DA TENERE D’OCCHIOBiancamaria Cavallini Psicologa del lavoro\, Board Member & Operations Director Mindwork \nCOME TROVARE L’EQUILIBRIO NEL PROPRIO MICROCOSMOAlessandro Agosti HR Director Findomestic Banca \nLA SFIDA DEL WELLBEING: EQUO ED EMOTIVAMENTE INTELLIGENTESelene Santacaterina Direttrice People & Organization Gruppo Amadori \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \nAPPRENDERE PER FUNZIONARE O PER ESISTERE?Gabriele Gabrielli Professore di People Management Università Luiss Guido Carli e CEO People Management Lab \nIL BISOGNO DI CONOSCERE COME MOTORE DELL’INNOVAZIONEFederico Sannella Direttore Corporate Affairs Birra Peroni \nIL VALORE DI UNA CULTURA DELL’APPRENDIMENTO DURATUROGianluca Di Gioia Direttore Risorse Umane Birra Peroni \nEVOLUZIONE DEI MODELLI DI APPRENDIMENTO: LE DIGITAL COMMUNITYBarbara Bertolucci HR Director Dipartimento per la Trasformazione Digitale – Esperta \nFORMAZIONE E AI: EFFICACIA E ACCELERAZIONE PER RESTARE SUL MERCATOIvan Ranza CEO Epicode \nVALORIZZARE L’OUTLIER IN OGNI ORGANIZZAZIONEFederico Cairola Head of People and Talent Development Eni Plenitude \nLA FORMAZIONE: LA MATITA CHE DISEGNA IL FUTUROFederica Iannacci Chief Human Resources Officer OpNet \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \nLAVORARE PER CRESCERE\, INNOVANDO CON SEMPLICITA’ E OTTIMISMOLuca La Barbera Manager\, Speaker\, Autore di “Lavorare per Crescere nelle organizzazioni” \nL’AGILITÀ ORGANIZZATIVA COME RISPOSTA ALLE DINAMICHE DEL MERCATO GLOBALEAlessandro Rovardi R&D Global Unit Lead ABB \nIL RUOLO DELL’HR NELL’ERA DELL’AI\, TRA OWNERSHIP E INTRAPRENDENZAEmiliano Diotallevi Country HR ABB \nCOGLIERE L’ESSENZIALE PER INNOVAREFederico Amicucci Ceo\, Business & Strategy Director Skilla \nRIVOLUZIONARE L’APPRENDIMENTO: LE INCLUSIVE COMMUNITYEleonora Nardini People & Communities Country Lead CISCO \nEDUCARE PER INNOVAREMariella Gioia Corporate HR Director Flamma Group \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \n“I TACCHINI NON VOLANO”… IL RUOLO DEI CAMPIONI DELL’INNOVAZIONE IN AMBITO ORGANIZZATIVO Davide Ghezzi Entrepreneur in Residence Delcon \nSALUTE ORGANIZZATIVA VS. BENESSERE INDIVIDUALESergio Caredda Direttore Risorse Umane Funzioni Globali Campari Group \nINNOVAZIONE E UMANESIMOAlessandro Crippa Global Head of HR Operations Campari Group \nUNA NUOVA IDEA DI CORPORATE WELLBEING COME LEVA PER ATTRACTION\, ENGAGEMENT E RETENTIONAnna Zattoni Presidente e Co Founder JOINTLY \nCOME IL 2020 HA RISCRITTO LE REGOLE DEL WELLBEING AZIENDALEAnna Amodio Head of People & Culture NTT DATA Italia \nEMPOWERMENT PERSONALE COME UNA STRADA VERSO IL WELLBEINGGiulia Sarti Head of People Development & Culture Covisian \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Tecnologia\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nRIVOLUZIONE DEL LAVORO: INTEGRAZIONE TRA UMANITÀ E TECNOLOGIADante Laudisa Vice Presidente Nazionale Assintel \nSFIDE E INNOVAZIONI NELL’ERA DELL’AI GENERATIVAVisione di Emilio Tropea Innovation Senior Leader CRIF Italy \nLA PROSPETTIVA DATA-DRIVEN PER INTEGRARE AWARENESS\, SOSTENIBILITÀ ED ENGAGEMENTLoretta Chiusoli Group Chief HR and Organization Officer CRIF \nDIETRO LE QUINTE DELL’AI: PROSPETTIVE E TENDENZE NEI SETTORI TECNOLOGICI\, AZIENDALI E HRChristian Pedergnana Head of HR Solution TeamSystem \nLE COMPETENZE DELL’HR PER IL FUTUROLuisa Cataldo Group HR Manager Cellularline Group \nI BIG DATA COME STRUMENTO HR CONTRO LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTOFabio La Cava Chief People & Transformation Officer Landi Renzo \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \nLO SPAZIO CREATIVO COME GARANZIA DI SVILUPPOPier Paolo Colasanti Presidente Eletto ICF Italia \nINNOVARE È ESSERE RILEVANTIFabio Tognon Sales Director Hewlett Packard Enterprise \nFORMAZIONE O INFORMAZIONE? IL NUOVO MODELLO DELLE COMPETENZE CON LE TECNOLOGIE DI FRONTIERAEnrico Martines Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise \nMUOVERSI VERSO UNA FORMAZIONE SEMPRE PIÙ STRATEGICALucrezia Scarapicchia Head of B2B Partnership Italy Busuu \nLA MOTIVAZIONE COME DRIVER DEL CAMBIAMENTOChiara Fucci Head of Human Resources Management Aeroporti di Roma \nL’INNOVAZIONE CHE INCONTRA LE DIVERSITÀ PER LO SVILUPPOPradnya Desai Global Learning & People Development Lead BIP \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nL’INNOVAZIONE SOCIALE COME OPPORTUNITÀ DI BENESSERE AZIENDALELucia dal Negro CEO De-LAB \nCALIBRARE SVILUPPO E INNOVAZIONE PER IL BENESSERE AZIENDALEAlessandro Pane Head of R&D Ericsson Italy \nINNOVAZIONE CULTURALE\, TECNOLOGICA E DEL WELLBEING PER UN SUCCESSO SOSTENIBILEIlaria Acciarini People Business Partner Ericsson Italy \nIL SENSO DEL LAVORO PER UNA NARRAZIONE CONDIVISASara Zavagno Head of People & Culture Satispay \nWELLBEING: EVOLUZIONE O RIVOLUZIONE DELLA COMUNICAZIONE?Salvatore Tombola People Care\, Diversity and Inclusion Enel Italia \n12:00 Lavoro in workshop paralleli12:45 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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DESCRIPTION:Tecnologia\nInnovazioneAGENDA  \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nINFLUENZARE LA CULTURA PER ACCOGLIERE IL CAMBIAMENTOLoredana Reniero Co-founder & Business Development Manager  STEP – Innovation Hub \nTHINK LIKE A CHILDUmberto Poschi Chief Web and Media Services Officer Italiaonline \n… OLTRE I LIMITIMaria Grazia Bizzarri Chief Human Resources Officer Italiaonline \nL’AI PER LA MISURAZIONE DEL POTENZIALE E LO SVILUPPO SU SCALACarloandrea Gadda Partner Quint \nNUOVI SPAZI DI FOCUS E CRESCITA TRAMITE L’AIMarica Scola Head of People and Organization Sandoz Italy  \nHR COME LABORATORIO DI SPERIMENTAZIONE TECNOLOGICALuca Ruggi HR Director PwC Italy \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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