HRC

Pay Transparency: come muoversi
2026-03-03 15:00 - 16:30 (Europe/Rome)
Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR.
Significa rendere ruoli, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti, così che ogni scelta sia spiegabile (a persone, manager e istituzioni) e che i gap si possano individuare e correggere. Con la scadenza UE del 7 giugno 2026 alle porte, il tema entra nel quotidiano: fasce retributive in recruiting, policy e governance dei dati.
Resta aggiornatə su cosa sta cambiando davvero (e cosa fare subito) e partecipa a questa Special Edition di HRC Square: facciamo il punto sugli ultimi update e su come tradurli in azioni concrete per l’HR.
Team di lavoro:
Valeria Tiribocchi di Takeda
Nicola Nero Ferrovie dello Stato Italiane
Lorenzo Baglioni Spina Agos Ducato
Claudia Coluccia SD Worx
REGISTRATI

Dalla policy alla pratica: AI Act e Legge 132/2025 per HR
2026-03-26 15:00 - 16:30
Dalla policy alla pratica: AI Act e Legge 132/2025 per HRL’introduzione dell’AI Act e della Legge 132/2025 porta sfide e opportunità cruciali per il mondo HR. In questo appuntamento, esploreremo come le nuove normative impattano le aziende italiane, con particolare focus sull’intelligenza artificiale nel recruiting, nella gestione delle risorse umane e nelle decisioni aziendali. Scopriremo come tradurre le policy in azioni concrete, proteggendo al contempo la privacy e i diritti dei dipendenti. Partecipa a questa SPECIAL EDITION di HRC SQUARE per capire come affrontare la compliance in un mondo sempre più automatizzato e digitale.
Con:
Sara Parroco Maticmind
Gaia Giappichelli NEXI
Attilio Pavone NORTON ROSE FULBRIGHT
REGISTRATI
