HRC

Elevating the Hybrid Workplace
2024-09-12 16:00 - 17:30 (Europe/Rome)
ELEVATING THE HYBRID WORKPLACEInternational HRC Square Digital Trends
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LA PSICOLOGIA DIETRO LA SICUREZZA INFORMATICA: IMPLICAZIONI E STRATEGIE.
2024-09-16 10:00 - 11:00
Iniziamo il nostro viaggio esplorativo nel mondo della sicurezza informatica e della psicologia umana esaminando come i cybercriminali sfruttano le vulnerabilità psicologiche per manipolarci e ingannarci. Vedremo come costruire un mindset resiliente per proteggerci dai tentativi di manipolazione e intrusione. Attraverso esempi concreti, impareremo a difenderci riconoscendo e contrastando queste tattiche, potenziando la nostra resilienza psicologica e adottando una mentalità più consapevole e preparata.
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LE MINACCE DIGITALI CHE AGISCONO SU FATTORE UMANO
2024-09-17 10:00 - 11:00
In questa sessione, esploreremo le varie minacce digitali, come il phishing, lo smishing, l’uso inappropriato delle password e le strategie di social engineering. Attraverso l’analisi di case study e scenari reali, esamineremo come queste minacce, sfruttando le vulnerabilità psicologiche, riescano ad ingannare gli utenti per ottenere accesso alle loro informazioni. Forniremo strumenti pratici e consigli per aumentare la consapevolezza personale e organizzativa su queste minacce.
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People care, Welfare e Wellbeing TRENDS - Bologna
2024-09-17 11:00 - 13:00
11:00: WELCOME a cura di Simona Innocenti, Event Moderator HRC Group, e Gianluca Tittarelli, Director People & Culture MTB di Philip Morris Manufacturing.
11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
Sara Bruno, People Engagement Manager Philip Morris InternationalStefano Setti, Head of Human Resources PENSKE AUTOMOTIVE ITALYPaola Macchioni, Direttore Sviluppo HR CAMSTAntonio De Pascali, Global HRBP Commercial, Corporate Functions & Equality and Inclusion Manager GRUPPO MONTENEGROGloria Paris, Responsabile Sviluppo Organizzativo, Costo del Lavoro e Comunicazione Interna FILENISara Zavagno, Head of People & Culture SATISPAY
12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.Focus on: SFIDE E OPPORTUNITÀ DI UNA CULTURA DEL WELLBEING BASATA SULLA RESPONSABILITÀ CONDIVISA
12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati
13.00: Conclusioni
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PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI
2024-09-17 17:00 - 18:00
Guida ai lavori:
Greta Autieri BAT
Team di Presidenza:
Sergio Pocini Technip Energies
Simone Capoferri e Simona Turconi Gewiss
Micaela Di Giusto Gruppo Pittini
Adolfo Criscuolo Prometeon
Selene Santacaterina Amadori
Claudia Sangiorgi Accenture
Ludovica Denaro BAT
Stefano Veronesi Gruppo Itas
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L’ARTE DELLA PERSUASIONE, LE EURISTICHE E I BIAS COGNITIVI
2024-09-18 10:00 - 11:00
In questa giornata vedremo l’Arte della Persuasione e come viene utilizzata dai cybercriminali per influenzare il comportamento degli utenti. Analizzeremo l’utilizzo delle euristiche e dei bias cognitivi, dimostrando come semplici azioni quali cliccare su un link sospetto o condividere inconsapevolmente informazioni sensibili, possano derivare da strategie sofisticate usate per sfruttare le vulnerabilità psicologiche umane. Infine, forniremo gli strumenti per implementare una difesa solida e consapevole.
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NUOVI MODELLI DI PERFORMANCE: COME USCIRE DAL FRAMEWORK DELLA MISURAZIONE
2024-09-18 17:00 - 18:00
Guida ai lavori:
Greta Autieri BAT
Team di Presidenza:
Simona Bonati Ballestra
Anna Illiano MAgroup
Simone Lazzari BDO
Ivan Livoni Yokohama TWS
Stefano Angilella Avanade
Mattia d’Ippolito BAT
Silvia Fabbri Italian Exhibition Group
Franco Tosi Zenith Services
Gianluca Nardone Carraro
Fabio La Cava Landi Renzo
Marta Signore Bollorè Logistics
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RENOVAR Y CONSTRUIR UN PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA
2024-09-19 09:15 - 12:30
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorAGENDA:9:15 – 10:00 ACREDITACIÓN Y CAFÉ DE BIENVENIDA
10:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España
PONENTE PRINCIPAL: Javier Vidaurreta Herrera KPMG ESPAÑAPARTNER: Bruno Geraldes INDEED
PONENTES:Galia Garip Visoni INDRADaniel Gutiérrez López MOBILITY-CENTROElena García López MUTUA MADRILEÑAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY VERISURELeticia Cascales VORWERK ESPAÑA
11:00 LABORATORIOLaboratorio activo entre ponentes y asistentes con el objetivo de crear las mejores prácticas del futuro
12:00 – 13:00 APERITIVO DE NETWORKING
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HRC La Plaza EN VIVO - Renovar y construir un programa de embajadores de marca
2024-09-19 10:00 - 12:00
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com
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OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE
2024-09-19 10:00 - 11:00
Nell’ultima giornata, l’enfasi sarà sull’utilizzo di un approccio multidisciplinare per sviluppare un programma di formazione all’avanguardia, che incorpora elementi chiave della Cyber Security, della Psicologia Comportamentale e della Comunicazione. È fondamentale che i partecipanti riconoscano il valore di questa formazione, per poterla poi applicare efficacemente non solo nel loro ambiente professionale, ma anche in quello personale.
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Scopri la piattaforma Everywhere, per il benessere e la crescita della tua azienda
2024-09-19 11:00 - 12:00
Benessere
Wellbeing
Network
Intelligenza ArtificialeGli avvenimenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che il benessere delle persone è imprescindibile dalla strategia aziendale perché direttamente collegato alla retention e alla produttività; infatti, secondo l’Oxford University un lavoratore felice riporta un aumento della produttività del 13% mentre l’85% dei dipendenti che hanno accesso a programmi di benessere è felice del proprio lavoro e non ha voglia di cambiarlo (Indagine Confindustria sul lavoro del 2023).Per questo pensare ad una strategia di benessere a 360°, fisico, mentale e relazionale delle persone e dei team aziendali, è fondamentale per la loro crescita e per garantire un miglior equilibrio tra obiettivi personali e professionali, con attività sia online che in presenza, anche capillari su tutto il territorio.Durante la Live Demo conosceremo la piattaforma Everywhere, nata per supportare le aziende nel percorso verso il benessere delle persone, mettendole in connessione, affiancando servizi di benessere online a esperienze di formazione esclusive, con un Ufficio Diffuso creato con coworking virtuali e fisici, all’interno di territori dall’alto potenziale culturale, sociale e naturalistico, valorizzando il benessere Relazionale, Fisico e Mentale delle persone e dei team aziendali e migliorandone la produttività. Tutto questo è anche misurabile attraverso algoritmi di Intelligenza Artificiale che tengono conto di comportamenti e parametri rilevati direttamente dagli utenti attraverso stimoli dedicati e loro feedback.
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I'mPossible Arena
2024-09-19 17:00 - 18:00
I’mPossible ArenaAmbassador:Tommaso Fasoli Beko EuropeKetty Paoli e Camilla Zanardo Barzanò e ZanardoAlberto Mulas e Angelo Giangreco Takeda
Contributor:Andrea De Beni
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LA LEAD GENERATION E IL BRAND
2024-09-23 10:00 - 11:00
Scopriremo come il processo di lead generation si integra sinergicamente con gli altri aspetti di comunicazione. Vedremo come una lead generation efficace richieda un’armonizzazione con altre attività del brand come strategia SEO, presenza mirata, l’ottimizzazione del CRM e un costante feedback dei dati commerciali. Solo una sinergia strategica con l’intero ecosistema aziendale permette alle attività di lead generation di essere veramente efficaci, sostenibili e migliorabili nel corso del tempo.
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Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttività
2024-09-23 15:00 - 16:30
Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazione del lavoro e produttivitàTeam di lavoro:Diego Cherubini AvioFilomena Forciniti PhilipsFabrizio Gianferrara SirtiGiovanni Piccirillo EricssonIsabella De Cesare STMicroelectronicsDaniela Ivaldi Eudaimon
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I SOCIAL COME CANALE DI LEAD GENERATION
2024-09-24 10:00 - 11:00
Esploreremo le tattiche e le strategie per acquisire lead attraverso i principali social media. Questa sessione mette in luce l’importanza di una sperimentazione costante. Parleremo dell’importanza di testare una varietà di contenuti creativi, tra grafiche, video e audio, adattandoli rapidamente per via della veloce evoluzione dei social. Approfondiremo l’approccio efficace su piattaforme come Facebook e TikTok, con consigli per catturare l’attenzione del tuo pubblico target.
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Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri
2024-09-24 15:00 - 16:30
Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuriTeam di lavoro:Eugenio Pelitti CampariLina Pellegrini DHL ExpressBarbara Aboaf VodafoneAlisia Galli Fitprime Fitprime
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INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA
2024-09-24 17:00 - 18:00
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZAGuida ai lavori:
Maurizio Albano MASERATI
Team di Presidenza:
Francesco Rotundo D’Amico Shipping
Paola Caccia Dominioni One Works
Stefano Setti Penske Automotive Italy
Valerio De Martino MERMEC
Greta Autieri BAT
Paola Dassié NTC Pharma
Flavia Pennati Deliveroo
Emanuele Aloise Fitprime
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LA VALIDAZIONE DELLE LEAD E L'AI
2024-09-25 10:00 - 11:00
LA VALIDAZIONE DELLE LEAD E L’AI
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Forza vendita: identificare il candidato ideale
2024-09-25 15:00 - 16:30
Forza vendita: identificare il candidato idealeTeam di Lavoro:Andrea Costa ItaliaonlineFederica Mariani CisalfaLuca Mettica AutotorinoGraziano Benedetto Monster
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NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONE
2024-09-25 17:00 - 18:00
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONEGuida ai lavori:
Maurizio Albano MASERATI
Team di Presidenza:
Alessandro Agosti Findomestic
Michele Mannella Sara Assicurazioni
Giovanna Conzi Reale Group
Luca Bollettino Verallia
Doriana De Benedictis EY
Claudia Cipolla Wellhub
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COME OTTIMIZZARE IL FUNNEL
2024-09-26 10:00 - 11:00
Dopo l’acquisizione, ogni lead attraversa un processo finalizzato alla conversione in una vendita. Esploreremo dettagliatamente tutti gli elementi di marketing automation, CRM e attività commerciale che possono impattare positivamente sul tasso di conversione. Vedremo anche come gestire i contatti che non si sono convertiti, mantenendoli in vita nell’ecosistema aziendale per opportunità future. Valuteremo come perfezionare il funnel post-acquisizione per massimizzare il rendimento delle lead.
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EVOLUTION TECH
2024-09-26 11:00 - 13:00
Tecnologia
InnovazioneAGENDA
11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group
INFLUENZARE LA CULTURA PER ACCOGLIERE IL CAMBIAMENTOLoredana Reniero Co-founder & Business Development Manager STEP – Innovation Hub
THINK LIKE A CHILDUmberto Poschi Chief Web and Media Services Officer Italiaonline
… OLTRE I LIMITIMaria Grazia Bizzarri Chief Human Resources Officer Italiaonline
L’AI PER LA MISURAZIONE DEL POTENZIALE E LO SVILUPPO SU SCALACarloandrea Gadda Partner Quint
NUOVI SPAZI DI FOCUS E CRESCITA TRAMITE L’AIMarica Scola Head of People and Organization Sandoz Italy
HR COME LABORATORIO DI SPERIMENTAZIONE TECNOLOGICALuca Ruggi HR Director PwC Italy
12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni
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LA STRUTTURA FINANZIARIA DEI FORNITORI: QUELLO CHE IL BUYER NON PUÒ NON SAPERE
2024-09-30 10:00 - 11:00
Un punto di partenza fondamentale per la conoscenza dei fornitori è il loro bilancio. È pubblico, aggiornato annualmente e rappresenta una potenziale miniera di informazioni.
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