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SUMMARY:Pay Transparency: come muoversi
DESCRIPTION:Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR.\nSignifica rendere ruoli\, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti\, così che ogni scelta sia spiegabile (a persone\, manager e istituzioni) e che i gap si possano individuare e correggere. Con la scadenza UE del 7 giugno 2026 alle porte\, il tema entra nel quotidiano: fasce retributive in recruiting\, policy e governance dei dati.\nResta aggiornatə su cosa sta cambiando davvero (e cosa fare subito) e partecipa a questa Special Edition di HRC Square: facciamo il punto sugli ultimi update e su come tradurli in azioni concrete per l’HR. \nTeam di lavoro:\nValeria Tiribocchi di Takeda\nNicola Nero Ferrovie dello Stato Italiane\nLorenzo Baglioni Spina Agos Ducato\nClaudia Coluccia SD Worx \nREGISTRATI
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