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SUMMARY:New generation e relazioni sindacali: cosa si aspettano i giovani dai contratti
DESCRIPTION:New generation e relazioni sindacali: cosa si aspettano i giovani dai contrattiTeam di lavoro:\nAndrea di Muoio Entain\nMichela Porcaro SIAE\nGiovanni Piccirillo Ericsson\nMarco Corcione Mondadori Group\nDaniela Nikaj STMicroelectronics\nMaria Micaela Altomanno Novomatic Italia\nFrancesco Veneziani Sanofi Italia\nSerena Pavanello Fastweb\nMarcello Rita Gruppo Hera\nMatteo Butturi Coca-Cola HBC Italia\nFederico Fornaroli Andersen in Italy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Diritto alla disconnessione e contrasto del burnout: come agire?
DESCRIPTION:Diritto alla disconnessione e contrasto del burnout: come agire?Team di lavoro:\nGiovanni Piccirillo Ericsson\nFrancesco Veneziani Sanofi\nStefano Romano Sara Assicurazioni\nMaria Cristina Amodeo Maticmind\nIlaria Griffoni Humee by T Seed \nREGISTRATI
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SUMMARY:Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettiva
DESCRIPTION:Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro:\nMarco Corcione Mondadori Group\nMatteo Butturi Coca-Cola HBC Italia\nStefano Romano Sara Assicurazioni\nDavide Conforti Edflex Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le imprese
DESCRIPTION:Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le impreseTeam di lavoro:\nMarco Corcione Gruppo Mondadori\nFrancesco Veneziani Sanofi\nGiuseppe Ippolito Gruppo Iren\nAlessandro Mancini DHL Supply Chain\nAlessia Bugiardini F.I.S.\nAndrea di Muoio Entain  \nTechnical contributor: Lefebvre Giuffrè \nREGISTRATI
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SUMMARY:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tutele
DESCRIPTION:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tuteleTeam di lavoro:\nGaia Giappichelli Nexi Group\nArianna D’Ascenzo Fortinet\nGabriele Di Loreto  Capgemini\nNicola Nero Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane\nMassimo Pelliccia FiberCop \nTechnical contributor: Davide Boffi Dentons \nREGISTRATI
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SUMMARY:Gestione degli esuberi e mobilità orizzontale: obiettivi e possibili soluzioni
DESCRIPTION:La gestione degli esuberi e della mobilità orizzontale sta diventando sempre più cruciale per le aziende. In un contesto di rapida evoluzione\, molte organizzazioni devono affrontare l’obsolescenza di alcune posizioni e la necessità di riqualificare il personale. La mobilità orizzontale si conferma come uno strumento fondamentale per adattarsi alle nuove sfide.\nLe HR sono chiamate a garantire processi equi e trasparenti\, bilanciando le esigenze aziendali con il benessere dei dipendenti. Questo richiede l’adozione di soluzioni come reskilling e outplacement\, per favorire la crescita interna senza compromettere l’equità.LIVE da Milano presso Norton Rose Fulbright\, e online su Teams\nPer partecipare in presenza e/o maggiori info\, scrivi a g.frattini@hrcigroup.com \nTeam di lavoro:\nIsabella De Cesare – Nexi Group\nMartina Braidotti –  Snam\nMarcello Rita – Gruppo Hera\nFrancesca Russo –  DHL Express Italy\nAttilio Pavone e Boris Martella –   Norton Rose Fulbright \nREGISTRATI
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SUMMARY:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tutele
DESCRIPTION:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tuteleTeam di lavoro:Arianna D’Ascenzo FortinetGaia Giappichelli NexiMassimo Pelliccia FibercopGiovanni Saracino VodafoneDiego Cherubini Avio \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performer
DESCRIPTION:Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performer	Team di lavoro:\nMaria Micaela Altomano Novomatic\nFulvia Gasperini Agos\nDiego Cherubini Avio \nREGISTRATI
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SUMMARY:Appalti: cambiano le regole\, cambiano i rischi. Focus sulle HR
DESCRIPTION:Un tema di forte attualità che coinvolge direttamente la funzione Risorse Umane\, chiamata a interpretare e implementare le recenti evoluzioni normative in materia di appalti. Dopo un intervento introduttivo a cura dei professionisti di BDO\, che ci offriranno un quadro aggiornato sul contesto legale e sugli impatti operativi\, ascolteremo il confronto tra colleghi HR di primarie aziende. Condivideranno approcci\, strategie adottate e principali criticità riscontrate\, generando un momento prezioso di benchmarking e confronto pratico.LIVE presso BDO Italia a Milano\nPer partecipare in presenza\, scrivi a g.frattini@hrcigroup.com \nTeam di lavoro:\nFabrizio Gianferrara Sirti\nLorenzo Messeri Baker Hughes\nPietro Rizzi Camst Group\nFederico Giva Casalasco\nPierluigi Dagostino DHL\nAlessio Bonaiuto e Renato Marro BDO Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Legge di Bilancio 2025: quali impatti per gli HR?
DESCRIPTION:Legge di Bilancio 2025: quali impatti per gli HR?Team di lavoro:Marino Vercellini CEVA LogisticsClaudio Burello DanieliFabrizio Gianferrara SirtiPietro Rizzi Camst GroupAlessio Bonaiuto BDOMaria Cristina Schingaro BDO \nREGISTRATI
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SUMMARY:Aumenti salariali\, trasparenza e produttività: il triangolo virtuoso per un lavoro migliore
DESCRIPTION:Aumenti salariali\, trasparenza e produttività: il triangolo virtuoso per un lavoro miglioreTeam di lavoro:Marcello Rita Gruppo HeraLuca Grazioli Autostrada del BrenneroGiovanni Saracino VodafoneStefano Romano Sara AssicurazioniGaia Giappichelli Nexi \nREGISTRATI
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SUMMARY:Quadro sulla contrattazione nazionale: analisi sui rinnovi dei contratti nazionali
DESCRIPTION:Quadro sulla contrattazione nazionale: analisi sui rinnovi dei contratti nazionali Team di lavoro:Federico Valtolina ABBFulvia Gasperini AgosIlenia Garavaglia CargillGiuseppe Ippolito Gruppo IrenMassimo Pelliccia FibercopGiovanni Saracino VodafonePietro Rizzi Camst GroupArianna D’Ascenzo FortinetIsabella De Cesare Nexi \nREGISTRATI
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SUMMARY:Lavoro innovativo: tra flessibilità e nuovi strumenti di lavoro
DESCRIPTION:Lavoro innovativo: tra flessibilità e nuovi strumenti di lavoroTeam di lavoro: Giuseppe Ippolito Gruppo IrenAttilio Pavone Norton Rose FulbrightAndrea Bellini NTT DATAGiorgio Ceriani A2A \nREGISTRATI
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SUMMARY:Salute e sicurezza sul lavoro\, le nuove sfide: dallo stress lavoro-correlato ai rischi psicosociali
DESCRIPTION:Salute e sicurezza sul lavoro\, le nuove sfide: dallo stress lavoro-correlato ai rischi psicosocialiTeam di lavoro:Marcello Rita Gruppo HeraBarbara Aboaf VodafoneMonica Caligaris Freudenberg GroupDaniela Ivaldi Eudaimon \nREGISTRATI
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SUMMARY:Istanze individuali vs. collettive. C'è ancora un ruolo per il sindacato?
DESCRIPTION:Istanze individuali vs. collettive. C’è ancora un ruolo per il sindacato?Team di lavoro:Daniela Nikaj STMicroelectronicsGiovanni Piccirillo EricssonFulvia Gasperini AGOS \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il ruolo strategico dell'HR nella gestione di crisi aziendali e cessioni di rami d'azienda
DESCRIPTION:Il ruolo strategico dell’HR nella gestione di crisi aziendali e cessioni di rami d’aziendaLIVE presso studio legale DENTONS a Milano \nTeam di lavoro:Fabrizio Gianferrara SirtiFederico Valtolina ABBIsabella De Cesare STMicroelectronicsDavide Boffi e Luca De Menech Dentons \nREGISTRATI
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SUMMARY:Riduzione oraria a parità di salario. La rivoluzione del lavoro conquista tutti i settori?
DESCRIPTION:Riduzione oraria a parità di salario. La rivoluzione del lavoro conquista tutti i settori?Team di lavoro:Giovanni Piccirillo EricssonFrancesco Veneziani SanofiGiuseppe Ippolito Gruppo IrenAndrea Bellini NTT DataFilippo Cecchitelli Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato \nREGISTRATI
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SUMMARY:Corporate Social Responsibility
DESCRIPTION:Corporate Social Responsibility Team di lavoro:Matteo Butturi Coca-Cola HBC ItaliaFederico Valtolina ABBCamilla Massignan Gruppo PittiniEnrico Viola AlfambienteDavide Pelucchi Generali \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contrattazione integrativa: tra flessibilità\, riorganizzazione del lavoro e produttività
DESCRIPTION:Contrattazione integrativa: tra flessibilità\, riorganizzazione del lavoro e produttivitàTeam di lavoro:Diego Cherubini AvioFilomena Forciniti PhilipsFabrizio Gianferrara SirtiGiovanni Piccirillo EricssonIsabella De Cesare STMicroelectronicsDaniela Ivaldi Eudaimon \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL POTERE DISCIPLINARE: STRUMENTI\, PROCEDURE E LIMITI DEL CONTROLLO DEI LAVORATORI
DESCRIPTION:IL POTERE DISCIPLINARE: STRUMENTI\, PROCEDURE E LIMITI DEL CONTROLLO DEI LAVORATORITeam di lavoro:\nDaniela Nikaj STMicroelectronics\nNicola Nero Ferrovie dello Stato\nDavide Boffi e Luca de Menech Dentons \nREGISTRATI
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SUMMARY:WELFARE PUBBLICO\, PRIVATO e LOCALE
DESCRIPTION:WELFARE PUBBLICO\, WELFARE PRIVATO\, WELFARE LOCALETeam di lavoro:\nValerio Viglianesi FIEGE LOGISTICS\nPatrizia Ordasso INTESA SANPAOLO\nFilippo Cecchitelli IPZS\nDaniela Ivaldi EUDAIMON \nREGISTRATI
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SUMMARY:CONTRATTO INTEGRATIVO\, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀ
DESCRIPTION:CONTRATTO INTEGRATIVO\, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀLIVE presso Norton Rose Fulbright a Milano \nTeam di lavoro:\nGiacomo Strazza SIAE\nValentina Traina HUMANITAS\nGiovanni Saracino VODAFONE\nAttilio Pavone e Boris Martella NORTON ROSE FULBRIGHT \nREGISTRATI
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SUMMARY:LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRIALI DI DOMANI
DESCRIPTION:LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRIALI DI DOMANITeam di lavoro:\nArianna D’Ascenzo IBM\nIsabella De Cesare STMICROELECTRONICS\nGiovanni Piccirillo ERICSSON\nFilippo Cecchitelli IPZS\nDavide Boffi DENTONS	 \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO
DESCRIPTION:IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO\nManager Today:Patrizia Ordasso INTESA SANPAOLOSerena Pavanello FASTWEBGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBASLuca La Barbera \nREGISTRATI
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SUMMARY:TRANSIZIONE ENERGETICA: GLI IMPATTI SULLE RELAZIONI INDUSTRIALI
DESCRIPTION:TRANSIZIONE ENERGETICA: GLI IMPATTI SULLE RELAZIONI INDUSTRIALIManager Today: Giuseppe Ippolito IRENValerio Recagno RINAGabriele  Di Bella TERMOPaolo Solimini PITTINI \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUZIONE DELLO SMART WORKING: UNA RIVOLUZIONE GIÀ ESAURITA?
DESCRIPTION:EVOLUZIONE DELLO SMART WORKING: UNA RIVOLUZIONE GIÀ ESAURITA?Team di lavoro:\nMarcello Rita GRUPPO HERA\nArianna D’Ascenzo IBM\nMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIA\nGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBAS\nAttilio Pavone NORTON ROSE FULBRIGHT \nREGISTRATI
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SUMMARY:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALE
DESCRIPTION:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALEManager today: Giovanni Piccirillo ERICSSONFilippo Cecchitelli IPZSRoberta Fanigliulo PERFETTI VAN MELLEMatteo Bosco HOTPOT  \nREGISTRATI
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SUMMARY:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL'INCLUSIONE
DESCRIPTION:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL’INCLUSIONEManager Today:Matteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIASerena Pavanello FASTWEBOlga LoConte MONDELEZ \nREGISTRATI
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SUMMARY:MODELLI PARTECIPATIVI. VERSO IL MODELLO TEDESCO?
DESCRIPTION:MODELLI PARTECIPATIVI. VERSO IL MODELLO TEDESCO?Team di lavoro:\nGiovanni Airoldi GORI\nGiovan Battista Piccirillo ERICSSON\nFrancesco Veneziani SANOFI\nPatrizia Ordasso INTESA SANPAOLO\nGiuseppe Ippolito IREN \nREGISTRATI
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SUMMARY:AUTOMAZIONE E AI. COME STA EVOLVENDO IL MONDO DEL LAVORO NELLA TRANSIZIONE DIGITALE
DESCRIPTION:AUTOMAZIONE E AI. COME STA EVOLVENDO IL MONDO DEL LAVORO NELLA TRANSIZIONE DIGITALETeam di lavoro:Fabrizio Gianferrara SIRTIIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSOlga LoConte MONDELEZ \nREGISTRATI
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