BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220927T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20220927T183000
DTSTAMP:20260915T051125
CREATED:20220628T092248Z
LAST-MODIFIED:20220927T230537Z
UID:2083-1664298000-1664303400@hrcigroup.com
SUMMARY:TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HR
DESCRIPTION:TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HRGuida ai lavori:Vera Bocak BAT \nTeam di Presidenza: Fabio La Cava AETNA GROUPDino Torrisi FUTUREBERRYElena Scolaro BARILLAValerio Vitolo FINDUS NOMAD FOODSUgo Venier SNAMLuca Ruggi PWCElisa Cristadoro SANDOZ \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/trasformare-lazienda-in-innovation-hub-come-assicurare-il-buy-in-un-modello-win-win-attraverso-una-conversazione-tra-business-e-hr/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20220927_CS.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220928T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20220928T183000
DTSTAMP:20260915T051125
CREATED:20220628T092253Z
LAST-MODIFIED:20220928T230533Z
UID:2084-1664384400-1664389800@hrcigroup.com
SUMMARY:COME MOTIVARE LE PERSONE E FARLE USCIRE DALLA COMFORT ZONE. QUALI LE LEVE MESSE IN ATTO PER GARANTIRE UNA NUOVA STAGIONE DI RESKILLING E UPSKILLING?
DESCRIPTION:COME MOTIVARE LE PERSONE E FARLE USCIRE DALLA COMFORT ZONE. QUALI LE LEVE MESSE IN ATTO PER GARANTIRE UNA NUOVA STAGIONE DI RESKILLING E UPSKILLING?Guida i lavori: Mauro Ghilardi A2A \nTeam di presidenza: Davide Conforti OFCOURSEMEMaurizio Audizi ANIAStefano Angilella AVANADEMaria Vittoria Loi DIESSEDaniele Sacco GRUPPO MONDADORIFabio Castelli ANGELINI PHARMARaffaele Mizzau GENERALI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-motivare-le-persone-e-farle-uscire-dalla-comfort-zone-quali-le-leve-messe-in-atto-per-garantire-una-nuova-stagione-di-reskilling-e-upskilling/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20220928_CS.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220929T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20220929T183000
DTSTAMP:20260915T051125
CREATED:20220628T092257Z
LAST-MODIFIED:20220929T230618Z
UID:2085-1664470800-1664476200@hrcigroup.com
SUMMARY:NEW EMPLOYEE EXPERIENCE: COSA STIAMO FACENDO PER I BLUE COLLAR E COME COLMIAMO IL DIVARIO TRA I VARI TARGET AZIENDALI?
DESCRIPTION:NEW EMPLOYEE EXPERIENCE: COSA STIAMO FACENDO PER I BLUE COLLAR E COME COLMIAMO IL DIVARIO TRA I VARI TARGET AZIENDALI?Guida i lavori:Mauro Ghilardi A2A \nTeam di presidenza:Fabio Colombo WHIRLPOOL CORPORATIONClaudio Mennini GIUNTISelene Santacaterina KNAUFMarco Mossuto LINDT & SPRÜNGLI ITALIATiziano Suprani FERROLIMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINEFrancesco Blasi KOMATSU \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/new-employee-experience-cosa-stiamo-facendo-per-i-blue-collar-e-come-colmiamo-il-divario-tra-i-vari-target-aziendali/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20220929_CS.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR