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SUMMARY:Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?
DESCRIPTION:Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?LIVE a MILANO \nGuida ai lavori:\nLuca Ruggi PwC Italy \nTeam di Presidenza:\nAlessandro Agosti Findomestic\nStefano Bottaro Avio\nAndreina Grisolia Cargill\nMoira Fassari Northrop Grumman\nAnna Illiano\nGiovanna Conzi Reale Group\nFrancesca Rossi Istituto per il Credito Sportivo\nFrancesco Rotundo D’Amico Shipping\nCristina Borsetti Sibelco\nFranco Tosi Zenith Global \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leadership e gestione delle persone: nuovi modelli per valorizzare i talenti
DESCRIPTION:Leadership e gestione delle persone: nuovi modelli per valorizzare i talentiLIVE a MILANO \nGuida ai lavori:\nLuca Ruggi PwC Italy \nTeam di Presidenza:\nFrancesca Bertinelli Harpaceas\nAndrea Lugo Aruba\nSimone Lazzari BDO\nMichelangelo Ceresani Capgemini\nMariella Gioia Flamma\nFederico Giva Casalasco\nFrancesca Fraulini Perfetti Van Melle\nFranco Tosi Zenith Global\nPaola Dassiè NTC Pharma\nFabrizio Mori Prometeon\nAngelo Ghidoni Oracle \nREGISTRATI
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