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SUMMARY:Frictionless Recruiting: come accelerare il time-to-hire con Workday Talent Acquisition
DESCRIPTION:Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum\, l’ampliamento dell’accesso digitale è la tendenza più trasformativa\, con il 60% dei datori di lavoro che prevede un impatto significativo sul proprio business entro il 2030. Anche i progressi in AI\, automazione e tecnologie energetiche stanno ridefinendo organizzazioni\, ruoli e competenze. \nIn questo scenario\, la candidate experience è un fattore decisivo: processi di candidatura lunghi\, complessi e frammentati compromettono l’engagement fin dalle prime fasi del recruiting\, aumentando il tasso di abbandono e rallentando le assunzioni. \nDurante la Live Demo vedremo come semplificare le diverse fasi della candidatura rendendola fluida e mobile-first\, riducendo le inefficienze e rafforzando l’employer branding.  \nMostreremo in particolare la funzione di automazione intelligente dello scheduling delle interviste e di come questo permetta di ridurre drasticamente il tempo dedicato al coordinamento tra recruiter\, hiring manager e candidati\, accelerando il time-to-interview e il time-to-hire. \nVieni a scoprire come rendere Frictionless il tuo Recruiting nella prossima Live Demo! \nRelatore: Margherita Scalfi Senior HCM Solution Consultant Workday \nREGISTRATI
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