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SUMMARY:Shadow AI Economy: Come catturare l'innovazione spontanea nella tua organizzazione
DESCRIPTION:Il 70-90% dei knowledge worker usa già AI. Questa “”Shadow AI Economy”” non è un problema di compliance\, ma innovazione spontanea da catturare. L’AI Transformation è il primo fenomeno bottom-up nella storia dell’enterprise technology: le persone sono già avanti. Scoprirete come mappare e sistematizzare questa innovazione nascosta\, trasformando esperimenti individuali in vantaggio competitivo sistemico per l’intera organizzazioneTrainer:  Giacomo Ciarlini\, Co-Founder & CIO\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Change Management in the Age of AI: Gestire la trasformazione senza perdere momentum
DESCRIPTION:Il fallimento dell’AI non è tecnologico ma organizzativo. Senza commitment del board avrete progetti frammentati che muoiono dopo 6 mesi. Questa sessione esplora come costruire l’architettura di commitment: cabina di regia operativa\, workshop executive\, gestione aspettative\, meccanismo di scaling. Imparerete a bilanciare quick wins visibili con la comunicazione realistica che “”la trasformazione richiede anni””\, evitando sia l’hype che il cinismoTrainer:  Manuel Vimercati\, Scientific Director\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Da Esecutori a Orchestratori: Il nuovo ruolo delle persone nell'organizzazione AI-powered
DESCRIPTION:Se l’AI può fare il 70% del lavoro di un analyst\, come si evolve il ruolo di un Junior?  Questo è il cuore della transformation: ridisegnare ruoli\, processi e strutture per l’era in cui gli umani orchestrano invece di eseguire. Esplorerete questo percorso\, dalla fase tattica alla strategica\, con esempi concreti su team dove il 70% dei task è AI-powered\, affrontando anche domande difficili: seniority\, capacity\, persone non adattabiliTrainer:  Loredana Esposito\, Senior AI Trainer\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Bologna
DESCRIPTION:11:00: WELCOME\n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nMASERATI \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza\, tramite il modello dei Tre Orizzonti\, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.\n12:50: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati\n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI
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SUMMARY:People Transformation: AI Literacy\, Champion e percorsi di adozione personalizzati
DESCRIPTION:L’AI non fallisce per la tecnologia\, fallisce per le persone. Questa sessione esplora la trasformazione attraverso assessment AI-powered\, segmentazione della popolazione (da No-AI a Champion) e percorsi personalizzati per ruolo e profilo psicologico. Scoprirete il metodo testato su 10.000+ persone: identificare early adopter\, trasformarli in agenti di cambiamento interni\, gestire resistenze e paure\, costruire reti di peer learning. Non “”training su ChatGPT”” ma trasformazione culturale profondaTrainer:  Luca Cirio\, Senior AI Trainer\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Mutui e Finanziamenti: conviene stare in affitto o comprare casa?
DESCRIPTION:Acquistare casa o restare in affitto? In questo incontro analizzeremo in modo concreto una delle decisioni economiche più importanti della vita. Confronteremo costi e benefici nel lungo periodo\, spiegheremo come funzionano i mutui (tassi\, durata\, costi accessori) e come leggere un contratto per valutarne i rischi. L’obiettivo è fornire strumenti pratici per arrivare preparati in banca e fare scelte sostenibili rispetto alle proprie possibilità e prioritàTrainer: Stefano Chemello\, Educatore Finanziario Indipendente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contrattazione di secondo livello: le leve per promuovere il welfare aziendale
DESCRIPTION:Contrattazione di secondo livello: le leve per promuovere il welfare aziendale Contrattazione di secondo livello: le leve per promuovere il welfare aziendale\nTeam di lavoro:\nOlga Ragucci e Valentina Vigliani Unilever\nInaz \nREGISTRATI
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SUMMARY:Finanziamenti e polizze: cosa valutare per scegliere con consapevolezza
DESCRIPTION:Un workshop dedicato a comprendere come gestire in modo equilibrato il rapporto tra credito e protezione. Approfondiremo le principali tipologie di finanziamento (mutui ipotecari\, prestiti personali\, cessione del quinto) e vedremo come scegliere le soluzioni più adatte alle proprie esigenze. Esploreremo poi il ruolo delle polizze vita e danni nella pianificazione finanziaria\, per costruire una rete di sicurezza economica che protegga persone\, progetti e futuroTrainer: Stefano Chemello\, Educatore Finanziario Indipendente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Flexible Benefit e Welfare Integrato
DESCRIPTION:Flexible Benefit e Welfare IntegratoTeam di lavoro:\nGiovanni Scansani Bonoos \nREGISTRATI
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SUMMARY:Future Skill & Leadership
DESCRIPTION:Future Skill & LeadershipIn presenza presso HRC COMMUNITY HUB a MILANO \nGuida ai lavori:\nSilvia Cassano Fastweb + Vodafone \nRichiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUI \nREGISTRATI
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SUMMARY:Finanze nella coppia: come gestire il patrimonio senza intoppi
DESCRIPTION:Gestire il denaro in coppia non significa solo dividere le spese\, ma condividere obiettivi e responsabilità. In questo incontro parleremo delle diverse modalità di gestione economica  (separata\, condivisa o mista)  e di come scegliere quella più adatta alla propria relazione. Analizzeremo esempi reali di pianificazione familiare\, tecniche per evitare disallineamenti e conflitti\, e strumenti per costruire insieme un equilibrio finanziario sereno e duraturoTrainer: Virginia Pieropan\, Educatrice Finanziaria Indipendente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Live Demo 2026
DESCRIPTION:Coming Soon \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come costruire una talent pipeline sostenibile
DESCRIPTION:Come costruire una talent pipeline sostenibile \nREGISTRATI
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SUMMARY:Investimenti\, gli strumenti complessi
DESCRIPTION:Un modulo pensato per chi desidera approfondire la conoscenza dei mercati e comprendere i meccanismi degli strumenti più articolati. Analizzeremo fondi comuni\, ETF\, gestione attiva e passiva\, benchmark\, indici di mercato e costi associati. Tratteremo anche futures\, opzioni e CFD per capire opportunità e rischi dei prodotti complessi. L’obiettivo è acquisire consapevolezza e metodo\, imparando a valutare ogni investimento con competenza e realismoTrainer: Manuele Martino\, Educatore Finanziario Indipendente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Formazione e benessere. Apprendere a stare bene in azienda (e non solo)
DESCRIPTION:Formazione e benessere. Apprendere a stare bene in azienda (e non solo)Team di lavoro:\nEdflex \nREGISTRATI
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