JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra, coinvolge e misura l’impatto
2026-02-24 11:00 - 12:00 (Europe/Rome)
Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale? Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è veramente ingaggiato al lavoro (Fonte: Ricostruire l’Engagement per affrontare le sfide HR, Jointly e Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 2025).
È da questo scenario che nasce l’esigenza di ripensare il benessere organizzativo in modo più integrato, misurabile e orientato all’impatto. Per questo nasce JOY, la piattaforma di Marsh Jointly che rende il Corporate Wellbeing un’esperienza integrata e misurabile, unificando in un unico access point servizi, benefit e dati a supporto delle persone e delle organizzazioni.
Nel corso della Live Demo presenteremo nel dettaglio le principali funzionalità di JOY, mostrando come supporti la comunicazione e l’engagement delle persone, semplifichi la gestione multi-benefit e metta a disposizione Dashboard e KPI per monitorare utilizzo, interesse e soddisfazione.
Attraverso la demo racconteremo alcuni case studies reali e come JOY integri e valorizzi le soluzioni di Corporate Wellbeing di Marsh Jointly: dal benessere fisico e psicologico al work-life balance, dal benessere economico al supporto alla genitorialità e ai caregiver. Concluderemo con spunti concreti per orientare in modo data-driven la strategia HR e aumentare l’impatto delle iniziative di Corporate Wellbeing.
Relatore: Gianlorenzo Sosso | Head of Sales, Marsh Jointly
REGISTRATI

Frictionless Recruiting: come accelerare il time-to-hire con Workday Talent Acquisition
2026-03-10 11:00 - 12:00
Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, l’ampliamento dell’accesso digitale è la tendenza più trasformativa, con il 60% dei datori di lavoro che prevede un impatto significativo sul proprio business entro il 2030. Anche i progressi in AI, automazione e tecnologie energetiche stanno ridefinendo organizzazioni, ruoli e competenze.
In questo scenario, la candidate experience è un fattore decisivo: processi di candidatura lunghi, complessi e frammentati compromettono l’engagement fin dalle prime fasi del recruiting, aumentando il tasso di abbandono e rallentando le assunzioni.
Durante la Live Demo vedremo come semplificare le diverse fasi della candidatura rendendola fluida e mobile-first, riducendo le inefficienze e rafforzando l’employer branding.
Mostreremo in particolare la funzione di automazione intelligente dello scheduling delle interviste e di come questo permetta di ridurre drasticamente il tempo dedicato al coordinamento tra recruiter, hiring manager e candidati, accelerando il time-to-interview e il time-to-hire.
Vieni a scoprire come rendere Frictionless il tuo Recruiting nella prossima Live Demo!
Relatore: Margherita Scalfi Senior HCM Solution Consultant Workday
REGISTRATI

Dalla candidatura alla decisione in 60 minuti: live recruiting experience con nCore HR
2026-04-16 11:00 - 12:00
Secondo una ricerca commissionata da nCore HR, il 54% degli intervistati ritiene che l’integrazione tra AI e recruiter possa migliorare significativamente il processo di selezione. Tra le principali criticità emergono ancora i tempi di risposta e di feedback, tra i punti più delicati del recruiting. A questo si aggiunge la necessità di adottare criteri più neutri e oggettivi (44%), capaci di valorizzare le competenze rispetto alla sola esperienza pregressa (46%).
Ma cosa significa, concretamente, integrare l’AI nel processo di selezione?
E quali attività possono essere realmente automatizzate senza perdere qualità, relazione e controllo?
Durante l’incontro partiremo da una visione strategica sullo scenario attuale del recruiting: quanto tempo assorbono oggi le attività ripetitive? In quali fasi del processo l’automazione può generare il maggiore impatto? Attraverso i dati della ricerca nCore HR approfondiremo il tema della centralità dell’esperienza, sia per il candidato sia per il recruiter.
A seguire, entreremo nel vivo con un caso reale, mostrando passo dopo passo come sia possibile passare dalla pubblicazione di una posizione alla decisione finale in soli 60 minuti.
Attraverso strumenti di automazione e intelligenza artificiale vedremo come:
• progettare un processo di candidatura personalizzato e coerente con il brand aziendale, aumentando il coinvolgimento dei talenti;
• utilizzare screening automatico e ranking intelligente per individuare rapidamente i profili più in linea;
• gestire scheduling, video interview e feedback in modo fluido e integrato;
• monitorare performance e KPI chiave per prendere decisioni realmente data-driven.
Un’esperienza concreta e interattiva per permettere ai professionisti HR di toccare con mano come una tecnologia di nuova generazione possa trasformare l’intero flusso di selezione, rendendolo più efficiente, più oggettivo e più strategico.
E arrivare, finalmente, al momento in cui poter dire:
“La selezione è conclusa.”
REGISTRATI

Costruire un’Employee Experience coerente con Bizneo: dalla selezione alla crescita con il supporto dei dati
2026-05-13 11:00 - 12:00
Secondo uno studio dell’Università di Warwick, i dipendenti che percepiscono un ambiente di lavoro positivo risultano fino al 12% più produttivi, con un impatto complessivo sulla produttività aziendale che può raggiungere il 31%. La produttività non dipende solo dalle competenze individuali, ma anche da elementi come il clima organizzativo, il livello di flessibilità, le condizioni operative e lo stile di leadership.
I dati lo confermano: nella quinta Indagine Adecco sulla Felicità sul Lavoro, il 97% dei lavoratori dichiara che il proprio livello di benessere incide direttamente sulla capacità di essere produttivi. Un contesto professionale equilibrato, chiaro e motivante contribuisce in modo significativo a questo risultato.
Ogni fase del ciclo di vita del dipendente — dall’attrazione dei talenti al recruiting, dall’onboarding allo sviluppo, dalla retention fino all’uscita e all’employer branding — svolge un ruolo determinante nel favorire un’esperienza lavorativa efficace e sostenibile, con ricadute dirette sulla performance aziendale.
Durante la Live Demo con Bizneo esploreremo tutte queste fasi attraverso dell’Employee Lifecycle in un’unica piattaforma, pensata per rendere più fluidi ed efficienti i processi HR e supportare una gestione integrata delle persone in azienda.
Approfondiremo in particolare alcuni moduli tra cui: chat bot e automazioni, Agenti AI, indagine di clima, valutazione delle competenze e test psicometrici, piani di carriera, rotazione predittiva, report e analytics e tanti altri.
REGISTRATI

Live Demo 2026 - Allos
2026-06-09 11:00 - 12:00
Coming Soon
REGISTRATI

Competenze su larga scala: la prossima frontiera della formazione con Edflex
2026-06-25 11:00 - 12:00
Tutti sanno che la formazione dal vivo, guidata da esperti, è il gold standard per lo sviluppo delle competenze, ma i suoi costi e la sua complessità ne rendono impossibile la scalabilità in un’intera organizzazione.
Dopo il successo della pratica basata sull’intelligenza artificiale, Edflex si prepara a svelare la sua innovazione più significativa. Partecipa a una sessione live esclusiva in cui mostreremo come l’intelligenza artificiale stia finalmente colmando il divario tra scalabilità digitale e formazione a livello umano.
Scopri una nuova era di formazione che reagisce, guida e allena ogni studente in tempo reale: colmando il divario tra conoscenza e prestazioni reali.
REGISTRATI

Live Demo - Altea
2026-07-08 11:00 - 12:00
Cooming Soon
REGISTRATI

Live Demo 2026 - Skilla
2026-09-15 11:00 - 12:00

Live Demo 2026 - TeamSystem
2026-10-13 11:00 - 12:00

Live Demo 2026
2026-10-28 11:00 - 12:00

Live Demo 2026 - Satispay
2026-11-24 11:00 - 12:00
