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SUMMARY:UNA MOTIVAZIONE RIVOLTA AL BENESSERE: NON SOLO PERFORMANCE!
DESCRIPTION:Quando usiamo la parola motivazione\, la prima associazione che ci viene in mente è la performance. Se da una parte la motivazione è legata al raggiungimento di un obiettivo\, dall’altra è importante riconoscere il suo aspetto intrinsecamente legato al benessere della persona. Una persona che sta bene e che sta bene al lavoro è anche una persona motivata. Questo seminario ha l’obiettivo di introdurre la connessione tra motivazione e benessere e quali azioni organizzative e personali si possono implementare in questa direzione. Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:CHE COSA OSTACOLA E AUMENTA LA MIA MOTIVAZIONE?
DESCRIPTION:Motivazione deriva dai termini “motus” e “actio” e rimanda\, quindi\, a un concetto dinamico: il muoversi verso qualcosa. Questo movimento può essere aiutato o ostacolato da alcuni elementi fondamentali della nostra quotidianità lavorativa e sulla base di come li viviamo e li interpretiamo. Pensiamo\, ad esempio\, a elementi come le relazioni tra colleghi\, il rapporto con il proprio responsabile o la possibilità di crescere in organizzazione. Quando questi elementi diventano blocchi o opportunità per noi? Parleremo di come occuparci della self-motivation e in che modo questa è influenzata dal nostro punto di vista sul lavoro e organizzazione. Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:I VALORI AZIENDALI COME SPINTA PER I PROFESSIONISTI
DESCRIPTION:Ormai è chiaro a tutti noi che un’organizzazione con valori aziendali chiari e condivisi sia fondamentale\, non solo per il business\, ma anche per la motivazione dei propri professionisti. I valori aziendali\, infatti\, non rafforzano solo la cultura organizzativa in un’ottica di direzione e strategia\, ma permettono anche di creare senso di team\, unione e coinvolgimento a un livello più profondo e personale. Per questo motivo\, se condivisi all’interno del team\, i valori aziendali possono essere una spinta fondamentale per la motivazione di tutti quanti.Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:COSA MOTIVA ME\, COSA MOTIVA L’ALTRO?
DESCRIPTION:La motivazione\, per definizione\, non solo cambia nel tempo ma è diversa anche per ognuno di noi. Ciò che ci motivava prima adesso probabilmente non ci motiva più e ciò che motiva me probabilmente non motiva il mio collega di scrivania o il mio collaboratore. La ragione principale di queste differenze è riconducibile al fatto che la motivazione comprende al suo interno i bisogni che sentiamo e viviamo ogni giorno. Questi\, sulla base delle nostre esperienze e delle nostre inclinazioni\, possono essere molto diversi tra loro. Cosa possiamo fare quindi ogni giorno per capire cosa ci motiva e cosa motiva le persone intorno a noi?Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI
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SUMMARY:USIAMO IL GEOMARKETING PER DECISIONI INFORMATE E INTELLIGENTI
DESCRIPTION:Le risorse a disposizione delle aziende sono limitate. Diventa quindi sempre più importante utilizzarle nel modo più efficiente ed efficace possibile. Il geomarketing contribuisce a rispondere a domande fondamentali\, come:\nDove posso generare più fatturato?\nDove si concentra maggiormente il mio gruppo target?\nDove ho una presenza forte o carente sul mercato?\nQuesti approfondimenti geospaziali permettono di sviluppare nuovi potenziali e di acquisire un migliore posizionamento sul mercato.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:LINKEDIN\, IL NETWORK PER IL SOCIAL SELLING
DESCRIPTION:Ogni buon venditore sa che per vendere\, ormai\, occorre sfruttare al massimo la propria attività sui social network attraverso un personal branding accurato\, che si avvalga costantemente dell’aiuto fornito dal supporto on-line della rete di vendita. Una strategia di vendita completa e vincente non può prescindere da un efficace social selling\, ossia da un’attività orientata alla ricerca di nuovi contatti e finalizzata all’interazione con possibili clienti mediante LinkedIn.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL REFERRAL MARKETING E I SUOI VANTAGGI
DESCRIPTION:L’obiettivo primario del referral marketing è generare conversioni o lead e far sì che questi portino a un aumento del fatturato risultando più efficace di metodi pubblicitari classici\, costando addirittura meno. In questa sessione vedremo i vantaggi del referral marketing: rafforzare l’immagine del proprio brand che aumenta la fiducia nel marchio. Infatti\, l’essere consigliato da clienti reali convince per credibilità e autenticità.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:MEGLIO UN UOVO OGGI O UNA GALLINA DOMANI?
DESCRIPTION:Nella tua vita ti sarai trovato davanti a tante tipologie di clienti. Avrai incontrato quelli che sono disposti ad aspettare per avere qualcosa che oggi non sarebbe la soddisfazione piena delle loro esigenze o quelli del “tutto e subito”\, che preferiscono portare a casa un risultato immediato anche se non rappresenta la soluzione ideale. E poi ci sono i clienti che cercano un equilibrio tra l’uovo oggi e la gallina domani. In questa sessione vedremo le giuste strategie per affrontare ognuno di questi clienti.  Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:DAL CONFLITTO ALLA COOPERAZIONE: IL FATTORE “EMPATIA”
DESCRIPTION:Come alimentare le connessioni umane facendo emergere pensiero divergente e innovazione? L’empatia consente di tenere la “giusta distanza”\, uno spazio che permette di: entrare in connessione con bisogni e desideri altrui\, anche quando le condizioni sono molto difficili; essere consapevoli che il punto di vista altrui non è contro di noi ma esprime un diverso sentire e pensare. Sospendere il giudizio e ascoltare con l’intenzione di comprendere sono requisiti fondamentali per attivare una negoziazione win-win.Mirco Soprani LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE RELAZIONI DANNO FORMA AL CONFLITTO
DESCRIPTION:Le persone nelle organizzazioni sono per definizione in relazione. La qualità delle relazioni può innescare conflitti dai molteplici costi o ridurli fino ad essere delle opportunità. Come coltivare relazioni efficaci con clienti\, colleghi/e e stakeolder? Creando uno spazio relazionale in cui ogni persona:\n-è consapevole dei propri bisogni\, diritti e doveri ed è libero/a di esprimerli;\n-sa agire responsabilmente;\n-sa definire buoni confini relazionali\, favorendo relazioni efficaci.Manuela Paselli LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:ALLENARE IL PROBLEM SOLVING PER MIGLIORARE LA GESTIONE DEI CONFLITTI E LA NEGOZIAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI
DESCRIPTION:Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente\, alle persone sono richieste capacità di negoziazione multilivello. Il problem solving aiuta ad individuare cause e soluzioni a situazioni complesse\, a rifocalizzarsi sugli obiettivi passando consapevolmente all’azione dopo aver individuato una serie di opzioni per risolvere una situazione conflittuale.\nAlessandra Di Luca LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:PENSIERO CARING: IL PENSIERO CHE SOSTIENE IL BENESSERE NEL CONFLITTO E NELLA NEGOZIAZIONE
DESCRIPTION:Nella negoziazione è facile andare in conflitto\, ciò che entra in gioco sono le emozioni e allora perché non allenare un “pensiero emotivo”? Il pensiero caring!\nE’ una forma di pensiero che si prende cura; è il “pensiero delle azioni” che si focalizza sul benessere delle parti in causa mitigando i comportamenti distruttivi per focalizzarsi sui valori.Manuela Paselli LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:LINGUAGGIO NON VERBALE: POSTURA\, ASPETTO\, RESPIRAZIONE\, MOVIMENTI\, PERCEZIONI
DESCRIPTION:Gestire l’ansia\, respirare in modo corretto\, avere una postura impeccabile\, che non vuol dire rigida; evitare gesti\, espressioni\, movimenti che possano essere fraintesi. Quello della sessione che apre la settimana è un percorso intenso\, dentro e fuori di noi\, tra esercizi per aumentare la sicurezza di sé e aspetti che influiscono nell’instaurare un rapporto con il pubblico reale o virtuale: dallo sguardo alla platea a quello in camera\, dal tic da evitare all’assetto corporeo da adottare.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
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SUMMARY:LINGUAGGIO PARAVERBALE: TONO\, VOLUME\, TIMBRO\, VELOCITÀ\, USO E COLORI DELLA VOCE
DESCRIPTION:L’approfondimento della tecnica vocale è ciò che ci permette di utilizzare in modo meraviglioso il nostro naturale strumento a fiato\, che siamo noi. Ogni persona ha un timbro di voce che la caratterizza\, a volte è un mix di suoni virtuosi\, altre… disastrosi. Attraverso brevi cenni di teoria ed esercizi pratici impareremo a valorizzare la nostra voce\, a rendere intelligibili le parole\, attraverso una buona articolazione\, e a modulare i nostri interventi con i colori della voce.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
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SUMMARY:LINGUAGGIO VERBALE: CONSOLIDAMENTO DEL DISCORSO PER SODDISFARE LE ASPETTATIVE
DESCRIPTION:Ottimizzare e ampliare la padronanza linguistica\, saper diversificare e selezionare le parole giuste in relazione al contesto; usare sinonimi\, figure retoriche\, imparare dai grandi oratori\, dalla pubblicità o dalla letteratura. L’uso della punteggiatura per una maggiore fruizione del testo finalizzato al parlato: questi sono i principali argomenti trattati nel terzo appuntamento dedicato al Public Speaking. È attraverso il foglio scritto che arriviamo sul palco\, accrescendo il nostro carisma.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
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SUMMARY:ANTIDOTI ALLO STRESS: ALLENA IL TUO BENESSERE PSICOLOGICO
DESCRIPTION:Come e quanto provo? Improvviso? Come posso essere certo che riuscirò nell’impresa che mi sono prefisso? Come raggiungo una certa fluidità? Perché ciò che penso non è direttamente collegato a quello che dico e a come lo dico? Queste sono solo alcune delle domande che mi vengono rivolte quotidianamente dai miei allievi. La tecnica è al servizio del talento; trucchi del mestiere e allenamento costante fanno la differenza. Come? Scopritelo insieme a me nell’ultimo\, intenso\, workshop della settimana!Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
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