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SUMMARY:Analisi delle prestazioni di marketing
DESCRIPTION:In questa lezione introduttiva\, i partecipanti scopriranno l’importanza dell’analisi delle prestazioni di marketing per identificare le strategie efficaci nella generazione di lead. Esploreremo i concetti chiave dell’analisi delle prestazioni\, come la misurazione dei KPI\, l’attribuzione dei lead e l’ottimizzazione delle campagne. I partecipanti acquisiranno una solida comprensione di come analizzare i dati per migliorare il rendimento delle loro iniziative di generazione di lead.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Valutazione delle esigenze di formazione
DESCRIPTION:In questa lezione\, i partecipanti impareranno a valutare le esigenze di formazione del loro team per migliorare la generazione di lead. Esploreremo metodi pratici per identificare le lacune di competenza e le aree di miglioramento attraverso l’analisi delle competenze e le interviste. I partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per creare piani di formazione personalizzati per ottimizzare il rendimento del team nella generazione di lead.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Mixaggio delle strategie di generazione di lead
DESCRIPTION:In questa lezione\, i partecipanti impareranno a mixare le strategie di generazione di lead utilizzando le informazioni acquisite dalle analisi delle prestazioni e delle esigenze di formazione. Esploreremo tattiche avanzate\, come l’utilizzo di contenuti personalizzati\, l’automazione del marketing e la segmentazione degli utenti. I partecipanti scopriranno come creare un mix efficace di strategie per generare lead di alta qualità.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Implementazione e monitoraggio
DESCRIPTION:Nell’ultima lezione\, i partecipanti impareranno le migliori pratiche per l’implementazione e il monitoraggio delle strategie di generazione di lead. Esploreremo strumenti e metodologie per monitorare il progresso\, misurare l’impatto delle iniziative di generazione di lead e apportare le necessarie ottimizzazioni. I partecipanti saranno in grado di valutare il successo delle loro strategie e apportare eventuali miglioramenti per massimizzare i risultati.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Introduzione all'Intelligenza Artificiale
DESCRIPTION:Esplora l’intelligenza artificiale e la sua storia\, i tipi di IA e le differenze tra intelligenza artificiale debole\, forte e singolarità. Introduzione alle principali applicazioni dell’IA nel mondo reale e alle sfide etiche connesse.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Machine Learning: Fondamenti e Tecniche
DESCRIPTION:Impara le basi del machine learning\, l’apprendimento supervisionato e non supervisionato e le tecniche comuni come la regressione lineare\, gli alberi decisionali e il clustering. Esercitati con esempi pratici per comprendere meglio i concetti.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Reti neurali e Deep Learning
DESCRIPTION:Scopri le reti neurali artificiali\, il deep learning e come queste tecniche stanno rivoluzionando l’IA. Approfondisci l’architettura delle reti neurali\, il processo di apprendimento e le principali applicazioni come il riconoscimento delle immagini.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Applicazioni IA nel mondo reale
DESCRIPTION:Esamina le applicazioni dell’IA in vari settori\, come il riconoscimento vocale\, la diagnostica medica e l’automazione industriale. Discuti sul futuro dell’IA\, le opportunità di carriera e le sfide che l’IA presenta per la società.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Le caratteristiche e gli elementi chiave di un gruppo
DESCRIPTION:Prima di immergersi nel mondo del Team Coaching è fondamentale comprendere alcuni elementi di contesto in cui viene applicato. In particolare riprenderemo il significato del concetto di gruppo di lavoro\, la storia dei gruppi e cosa significhi lavorare con i gruppi.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Le politiche retributive come leva di total reward
DESCRIPTION:Un approccio strategico alla gestione delle politiche retributive costituisce la base per una employee value proposition efficace. Ma come allineare le politiche di reward alla strategia di business?Trainer: Giancarlo Caprioglio\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il team coaching: cosa è e cosa lo differenzia dagli altri strumenti di sviluppo
DESCRIPTION:La grande richiesta dell’attività di team coaching è connessa al suo valore pratico e immediatamente spendibile dentro l’organizzazione. A partire da ciò proporremo qui la definizione di team coaching\, ne metteremo in evidenza i focus di lavoro\, gli impieghi e le differenze con altri strumenti rivolti al gruppo e al singolo.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Job evaluation ed equità interna
DESCRIPTION:Grazie alla Job Evaluation è possibile strutturare politiche retributive e più in generale politiche del personale (formazione\, sviluppo\, etc.) in funzione del peso relativo delle posizioni organizzative e quindi secondo un principio di equità\, che riconosca il «valore» dei ruoli in termini di contributo al funzionamento dell’organizzazione ed ai suoi obiettivi.Trainer: Federico Ferri\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il processo di team coaching e il ruolo del Coach
DESCRIPTION:Condurre un gruppo nel ruolo di team Coach significa conoscere e presidiare il modello e gli strumenti a disposizione\, ascoltare il gruppo e al contempo presidiare l’intero processo di lavoro che contempla l’analisi del bisogno.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il confronto con il mercato
DESCRIPTION:Il benchmarking retributivo consente di valutare la competitività esterna e verificare se i livelli retributivi riconosciuti in azienda corrispondono ai livelli di mercato. Ma come procedere in pratica?Trainer: Matteo Gallina\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strumenti e tecniche per osservare e condurre un gruppo di lavoro
DESCRIPTION:Le dinamiche di un gruppo e i principi dell’osservazione e della conduzione di un gruppo. Introdurremmo la teoria del campo di Lewin fondamentale per l’osservazione degli assetti e delle dinamiche di gruppo.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:I sistemi di incentivazione
DESCRIPTION:Quando i sistemi di incentivazione sono avvero efficaci? Come definire gli obiettivi\, scegliere i KPIs e strutturare le scale di performance in funzione degli obiettivi che si vogliono raggiungere?Trainer: Alessandro Fiorelli\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sostenibilità e Flourishing\, un Nuovo Paradigma Manageriale
DESCRIPTION:Crisi\, stress\, burnout\, bassi livelli di ingaggio e motivazione: effetti della contemporaneità con cui dobbiamo fare i conti. I tradizionali modelli di leadership appaiono del tutto inadeguati a rispondere a queste sfide. Questo webinar permette di acquisire un modello di leadership che integra performance\, benessere e personal flourishing e tanti strumenti pratici per promuovere un ambiente lavorativo più sostenibile.Trainer: Marco Poggi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leader alla Ricerca di Senso: Il Potere del Purpose
DESCRIPTION:Chi ha un ‘perché’ per vivere sopporta ogni ‘come'”. Come Nietzsche intuiva\, fatica\, stress\, sforzo assumono un significato diverso alla luce di uno scopo chiaro. Una leadership sostenibile e rigenerativa non può prescindere dalla costruzione di un senso più alto\, esistenziale. In questa sessione\, scopriremo strumenti e tecniche potenti per connettere il proprio perché (o quello dei propri collaboratori) al purpose aziendale e a raccontarlo con uno storytelling efficace.Trainer: Enrico Gambi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Lato Emotivo della Leadership
DESCRIPTION:Emozioni e leadership: un binomio spesso sottovalutato. In una cultura iper razionale\, ci si dimentica che i processi di influenza\, decisione\, motivazione\, performance sono frutto di dinamiche emotive. Oggi vedremo come le emozioni siano parte preponderante del nostro lavoro e come bilanciare l’uso di emozioni positive (come speranza\, orgoglio\, gratitudine) e negative (rabbia\, paura) per rendere più sostenibili e generativi i contesti di lavoro e le relazioni.Trainer: Elisa Corbetta\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Viaggio del Leader
DESCRIPTION:Spesso dimentichiamo che manager e leader sono persone. Li formiamo perché guidino gli altri nell’incertezza e nella tempesta. Ma chi aiuta loro? Chi li motiva? Come recuperano le energie e la centratura per prendere decisioni efficaci? In questa sessione esploreremo tecniche\, strumenti e principi che aiutano a prendersi cura del proprio wellbeing mentale\, emotivo e fisico e a costruire una leadership sostenibile e rigenerativa partendo da sé.Trainer: Giovanna Dezza\, MIDA SB Spa  \nREGISTRATI
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