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SUMMARY:Scoprire il Potenziale del Purpose Aziendale
DESCRIPTION:Introduzione al concetto di purpose e alla sua importanza per le aziende contemporanee. Esploreremo le origini del purpose aziendale e il suo impatto nel dare significato e direzione alle strategie organizzative.Trainer: Federico Frattini\, Dean at POLIMI GSoM \nREGISTRATI
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SUMMARY:Purpose come Guida per la Strategia Aziendale
DESCRIPTION:Analisi del legame tra purpose e strategia aziendale. Discuteremo come il purpose possa orientare le decisioni strategiche e la pianificazione a lungo termine\, migliorando la coerenza e l’efficacia delle azioni intraprese.Trainer: Josip Kotlar\, Associate Dean for Strategic Projects POLIMI GSoM \nREGISTRATI
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SUMMARY:Infondere il Purpose nell’Organizzazione
DESCRIPTION:Come strutturare un’organizzazione per allinearsi con il proprio purpose. Esamineremo casi pratici e modelli organizzativi che facilitano l’implementazione del purpose\, migliorando l’efficacia operativa e il coinvolgimento dei dipendentiTrainer: Luca Manelli\, Core Faculty\, Junior Assistant Professor POLIMI GSoM \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare una Cultura Aziendale fondata sul Purpose
DESCRIPTION:Il ruolo del purpose nella costruzione e mantenimento di una cultura aziendale forte. Approfondiremo le modalità per promuovere un ambiente di lavoro che rispecchi i valori aziendali e stimoli l’innovazione e la crescita sostenibileTrainer: Maura Gallotti\, Lecturer\, Advisor and Coach POLIMI GSoM \nREGISTRATI
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SUMMARY:Soft digital skill oggi: l’evoluzione delle competenze e il Dig.Comp 2.2
DESCRIPTION:La sessione affronterà l’evoluzione delle competenze nel mercato del lavoro di oggi\, facendo riferimento anche a report di settore\, introdurrà il tema delle soft digital skills e del Dig.Comp 2.2. Aiuterà i partecipanti a riflettere in merito all’evoluzione di tali competenze e dell’impatto che la tecnologia sta avendo su di esse e sul mondo del lavoro.Trainer: Lucilla Crosta\, CEO\, R& D\, Smarthink \nREGISTRATI
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SUMMARY:Payroll essenziale: comprendere il cedolino e i suoi principali elementi
DESCRIPTION:Un approfondimento chiaro e pratico per comprendere il cedolino\, con un’analisi dettagliata dei suoi elementi essenziali e delle voci più importanti. Uno strumento utile per migliorare trasparenza e consapevolezza retributivaTrainer: Barbara Fattore\, Service Director ADP \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il pensiero critico: una soft digital skill per l’interazione uomo-macchina con l’AI
DESCRIPTION:La sessione farà un affondo su una competenze chiave per il presente ed il futuro del lavoro ossia quella del pensiero critico\, nel momento in cui ci si riferisce all’interazione uomo/macchina e all’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro quotidiano. La sessione condividerà esempi concreti e stimoli per la discussione.Trainer: Lucilla Crosta\, CEO\, R& D\, Smarthink \nREGISTRATI
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SUMMARY:Comprendere la retribuzione: dai contributi alle imposte e gli eventi protetti
DESCRIPTION:Un percorso per scoprire come contributi\, imposte ed eventi tutelati si intrecciano nella gestione della retribuzione. Focus su ciò che ogni lavoratore e azienda dovrebbe sapere per garantire precisione e conformitàTrainer: Barbara Fattore\, Service Director ADP \nREGISTRATI
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SUMMARY:Empatia\, intelligenza emotiva e resilienza: 3 competenze soft digital chiave
DESCRIPTION:La sessione verterà su 3 competenze soft chiave\, ossia quella dell’empatia\, dell’intelligenza emotiva e della resilienza\, nel momento in cui vengono utilizzate per la gestione delle persone e nell’interazione uomo-macchina. Verranno presentati studi ed esempi. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Quali sono i pensieri e le aspettative dei lavoratori italiani?
DESCRIPTION:Cosa pensano i lavoratori italiani della loro retribuzione\, della flessibilità e delle politiche di DEI? Scopri i risultati della ricerca People at Work e i dati chiave che svelano le loro aspettative e prioritàTrainer: Elena Falconi\, Sr HR Director Southern Europe ADP \nREGISTRATI
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SUMMARY:Riflessioni su strumenti e approcci per misurare queste competenze
DESCRIPTION:La sessione verterà sugli approcci\, gli strumenti e le tecnologie oggi a disposizione per misurare le 3 competenze presentate nelle rpecedenti giornate\, fornendo esempi concreti e suggerimenti per l’utilizzo nella propria attività lavorativa quotidiana di HR. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Parità di genere\, quali opportunità per le aziende?
DESCRIPTION:La parità retributiva è il primo passo verso un reale equilibrio di genere. Analizziamo i vantaggi strategici di un ambiente inclusivo\, dove equità e diversità diventano motori di innovazione e crescita aziendaleTrainer: Elena Falconi\, Sr HR Director Southern Europe ADP \nREGISTRATI
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SUMMARY:Team Coaching Plus: strategie e metodologie per Team efficaci
DESCRIPTION:In questa prima sessione\, esploreremo il concetto di “Team Coaching Plus”\, il nostro approccio innovativo ai Team. Discuteremo le basi del team coaching\, strategie per migliorare la collaborazione e metodi per potenziare le performance del Team. Attraverso esempi pratici e sessioni interattive\, impareremo come applicare tecniche avanzate per creare Team più coesi ed efficaci.Trainer: Roberto Benvenuti\, Coach & Learning Solution Consultant\, iSapiens \nREGISTRATI
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SUMMARY:Mappare la Passione del Team: strumenti e strategie
DESCRIPTION:Nel secondo modulo esploreremo il concetto di Passione all’interno del Team\, declinata nel concetto di Passione lavorativa. Attraverso la mappatura di iSapiens\, la “Team Passion Map”\, impareremo a identificare le passioni individuali dei membri del Team e a creare una mappa collettiva delle inclinazioni di ogni membro del Team. Scopriremo come utilizzare questa mappa per guidare il Team con coinvolgimento e motivazione\, promuovendo una cultura lavorativa positiva e orientata al successo.Trainer: Roberto Benvenuti\, Coach & Learning Solution Consultant\, iSapiens \nREGISTRATI
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SUMMARY:Affrontare le sfide del Team
DESCRIPTION:La terza sessione si concentrerà sulle “Sfide del Team” e su come affrontarle con successo. Esploreremo le sfide comuni che i Team affrontano\, come conflitti interni\, mancanza di comunicazione e resistenza al cambiamento. Mapperemo le strategie più efficaci per superare queste sfide\, potenziare la resilienza del Team e promuovere una cultura di collaborazione e adattamento.Trainer: Roberto Benvenuti\, Coach & Learning Solution Consultant\, iSapiens \nREGISTRATI
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SUMMARY:Misurare l'eccellenza: KPI per il successo del Team
DESCRIPTION:Il quarto e ultimo modulo si concentrerà sull’importanza dei KPI (Key Performance Indicators) per raggiungere l’eccellenza del Team. Esploreremo come identificare e utilizzare i KPI più efficaci per valutare le performance del Team\, monitorare il progresso verso gli obiettivi e guidare le decisioni strategiche. Verrà esplorato come sviluppare e implementare KPI significativi e allineati agli obiettivi aziendali.Trainer: Roberto Benvenuti\, Coach & Learning Solution Consultant\, iSapiens \nREGISTRATI
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SUMMARY:Growing Your Network One Conversation at a Time
DESCRIPTION:Building a strong professional network is essential for career growth\, but starting conversations with new people can be challenging. This workshop will equip you with practical expressions and techniques for effective small talk. We will explore appropriate topics for business settings\, how to keep conversations going\, and strategies for navigating difficult subjects. You will also learn how to introduce others into a conversation smoothly and how to end interactions politely.Trainer: Judith Hudson\, Business English Trainer\, My English School \nREGISTRATI
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SUMMARY:Tricky False Friends in the Business World
DESCRIPTION:Working in a second language can be tricky; especially English\, which seems to constantly borrow\, combine and change words from around the world. While we are constantly adding new words to our arsenal\, it’s important to be aware of some common sources of miscommunication\, and the potentially serious consequences that might arise as a result. In this workshop we will identify these pitfalls\, and look at some creative ways to avoid them.Trainer: Cardin Bell\, Business English Trainer\, My English School \nREGISTRATI
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SUMMARY:Presenting Numbers and Reports
DESCRIPTION:Whether you are standing at the head of a conference table or looking into your computer camera\, presenting reports and delivering the numbers can be a formidable task. Even those with great experience can often trip over their words or talk themselves into a corner. In this workshop we will learn some useful phrases and techniques to help give you confidence and offer you a way out of any unfortunate verbal cul- de-sacs.Trainer: Cardin Bell\, Business English Trainer\, My English School \nREGISTRATI
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SUMMARY:Giving Credit to Others
DESCRIPTION:Recognizing the contributions of colleagues can build the motivation and confidence of your team and enhance well-being. This workshop focuses on the importance of giving credit and how to do it effectively. We will cover appropriate expressions for acknowledging others in various contexts\, including emails\, newsletters\, and team meetings. Participants will learn simple phrases for both formal and informal recognition and explore the best moments to share success stories.Trainer: Judith Hudson\, Business English Trainer\, My English School \nREGISTRATI
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