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SUMMARY:Il Design Thinking all’interno di un evento
DESCRIPTION:L’applicazione del Design Thinking può trasformare un evento in un’esperienza interattiva\, mediante l’utilizzo di metodologie e strumenti che mirano a superare il tradizionale approccio frontale\, favorendo il coinvolgimento attivo della plateaTrainer: Simone Genna\, Senior Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dalla teoria alla pratica: una sessione di Design Thinking
DESCRIPTION:Dopo aver compreso i diversi aspetti teorici e le possibili applicazioni pratiche del Design Thinking\, i partecipanti si cimenteranno in una sessione pratica\, avendo in questo modo l’opportunità di sperimentare in prima persona. Attraverso diverse esercitazioni interattive\, individuali e di gruppo\, i partecipanti apprenderanno a identificare problemi\, generare idee e sviluppare soluzioni innovativeTrainer: Gianmarco Roncone\, Manager\, Protiviti e Pier Francesco Vella\, Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come l’AI rivoluziona il recruiting e la selezione
DESCRIPTION:Come l’Intelligenza Artificiale trasforma il recruiting e la selezione: dalla ricerca attiva al matching tra profili e job description\, fino allo screening predittivo e all’automazione delle interviste. Meno bias\, più efficacia\, tempi ridotti e candidati più allineati con le esigenze aziendaliTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Onboarding predittivo e retention intelligente: dati e AI al servizio del clima aziendale
DESCRIPTION:L’AI consente di creare percorsi di onboarding su misura e di analizzare il fitting culturale tra neoassunto e impresa. Grazie a modelli predittivi e strumenti data-driven\, anticipa segnali di malessere\, monitora il clima aziendale e migliora la retention dei talentiTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Misurare la performance in tempo reale: l’AI per il performance management agile
DESCRIPTION:Strumenti digitali per KPI in tempo reale\, feedback continuo\, dashboard e allineamento con gli obiettivi aziendali. I modelli di valutazione tradizionali grazie all’AI possono essere validamente supportati per il raggiungimento di obiettivi strategici: monitoraggio continuo\, feedback in tempo reale\, dati costanti su risultati individuali e di teamTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Wellbeing\, engagement e crescita: il ruolo dell’AI nel supporto al talento diffuso
DESCRIPTION:L’AI per mappatura delle competenze\, percorsi di sviluppo\, wellbeing predittivo e career path su misura. L’AI aiuta a individuare e sviluppare talenti diffusi\, anticipare il burnout e costruire percorsi formativi personalizzati. Migliora l’engagement con soluzioni predittive e interventi mirati su benessere\, competenze e crescita professionaleTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Managerialità e benessere: dalla consapevolezza all’azione
DESCRIPTION:Il ruolo chiave del manager nella promozione del benessere: creare un clima di fiducia che incoraggi il dialogo\, riconoscere i segnali di malessere e orientare le persone verso le risorse più adeguate. Un percorso che trasforma la consapevolezza in relazioni efficaci e in azioni concreteTrainer:  Arianna Giordano\, Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Soft skill per il benessere: guidare le persone con empatia e cura
DESCRIPTION:Le competenze relazionali che sostengono il benessere individuale e di team: ascoltare attivamente\, comunicare con chiarezza ed empatia\, gestire le emozioni proprie e altrui\, dare una visione e coinvolgere le persone\, riconoscere e valorizzare i contributi. Competenze che rafforzano la fiducia\, stimolano la collaborazione e creano un clima positivo e inclusivoTrainer:  Rachele Sforza\, Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare ambienti di lavoro sani: strategie di wellbeing organizzativo
DESCRIPTION:Le azioni che favoriscono un’organizzazione sana e inclusiva: definire politiche e processi equi\, progettare spazi e modalità di lavoro che promuovano equilibrio\, facilitare la partecipazione attiva di tutti. Strategie per rafforzare il senso di appartenenza e la collaborazione\, migliorando il clima aziendaleTrainer: Francesca Boni\, Senior Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Benessere e performance: la leadership che genera valore
DESCRIPTION:Guidare le persone unendo benessere e risultati significa adottare uno stile di leadership che genera valore per l’organizzazione e per chi ne fa parte: integrare il wellbeing nelle strategie aziendali\, motivare e responsabilizzare\, monitorare e sostenere nel tempo le persone. Un approccio essenziale per ottenere risultati solidi e promuovere un contesto che valorizza le persone e ne sostiene la crescitaTrainer: Francesca Boni\, Senior Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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