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SUMMARY:Disabilità e Inclusive Design: l'accessibilità dentro e fuori le organizzazioni
DESCRIPTION:Di chi è la responsabilità di una disabilità? Dell’individuo? O di chi progetta uno spazio o un oggetto non accessibile? Questo workshop vuole farci riflettere sull’importanza di considerare punti di vista alternativi\, in particolare quando si parla di disabilità. Allo stesso tempo è necessario guardare alla disabilità in azienda non come un costo o un’inefficienza ma come una risorsa\, che può garantire skills e innovazione a cui forse non avevamo mai pensatoTrainer: Claudio Guffanti\, Founder\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Over the Rainbow: diversità e inclusione LGBTQIA+ in azienda
DESCRIPTION:“Over the Rainbow” è un percorso formativo dedicato al valore delle diversità e all’inclusione della comunità LGBTQIA+ in azienda. Attraverso esempi concreti e momenti di confronto\, il corso invita a riconoscere i pregiudizi inconsapevoli\, a valorizzare le differenze e a trasformarle in risorse per l’organizzazione\, promuovendo collaborazione\, rispetto e innovazione sostenibileTrainer:  Cathy La Torre\, Partner\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Intercultura: istruzioni per l’uso nel mondo del lavoro
DESCRIPTION:Esploreremo l’intercultura come competenza strategica per le aziende: comprendere cos’è\, come superare bias e stereotipi e come trasformare le differenze in valore concreto. Attraverso esempi pratici\, momenti di confronto e strumenti immediatamente applicabili\, i partecipanti porteranno con sé una vera “cassetta degli attrezzi” per rendere la diversità una risorsa quotidianaTrainer: Abdul Zar\, Trainer\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Genere e microaggressioni: la natura invisibile della discriminazione
DESCRIPTION:Costruiamo un vocabolario comune sulle principali differenze tra i generi: cosa intendiamo con il concetto stesso di genere? E come differisce dal concetto di sesso biologico? Scopriamo le principali microaggressioni di genere che sono molto spesso difficili da riconoscere per la loro “invisibilità”: cat calling\, mensplaining\, menspreading. Definiamo una strategia per individuarle\, nominarle e fronteggiarle con i micro interventi!Trainer: Valentina Sorbi\, Trainer\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sintomi comportamentali: ecco perché...
DESCRIPTION:Un’ora dedicata a riconoscere i segnali visibili e invisibili dello stress: chiusure\, scatti\, evitamenti. Attraverso il video simbolico di Cast Away / Wilson e la teoria di Krone\, i partecipanti associano personaggi e sintomi organizzativi per comprendere come lo stress emerge prima ancora di rendercene contoTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Centri di proliferazione: da dove nasce e come si consolida
DESCRIPTION:Lo stress non nasce sempre da grandi eventi\, ma da situazioni apparentemente normali. In questa sessione i partecipanti vivranno esperienze brevi ma intense che porteranno alla luce i loro “focolai” emotivi. Attraverso un confronto di gruppo\, emergeranno i legami tra micro-stress e i principali ambiti critici del lavoroTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Rispondere invece che reagire
DESCRIPTION:Sotto pressione\, spesso acceleriamo\, sbagliamo\, rincorriamo il tempo. In questa giornata i partecipanti sperimentano quanto lo stress alteri la capacità di decidere e comunicare. Attraverso una nuova chiave di lettura delle priorità\, si apre lo spazio per una domanda scomoda: davvero reagire è sempre la scelta più rapida?Trainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contro-azioni: il potere della scelta
DESCRIPTION:C’è un punto in cui la paura prende il timone. Ma non sempre deve andare così. Questa giornata propone una riflessione profonda su come trasformare l’impulso alla fuga o al blocco in una scelta attiva. I partecipanti esplorano nuovi modelli di azione\, scoprendo che anche sotto pressione\, è possibile scegliere chi essereTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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