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SUMMARY:Reti neurali e Deep Learning
DESCRIPTION:Scopri le reti neurali artificiali\, il deep learning e come queste tecniche stanno rivoluzionando l’IA. Approfondisci l’architettura delle reti neurali\, il processo di apprendimento e le principali applicazioni come il riconoscimento delle immagini.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Applicazioni IA nel mondo reale
DESCRIPTION:Esamina le applicazioni dell’IA in vari settori\, come il riconoscimento vocale\, la diagnostica medica e l’automazione industriale. Discuti sul futuro dell’IA\, le opportunità di carriera e le sfide che l’IA presenta per la società.Trainer: Alessandro Gaudino\, Overnet/MESA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Le caratteristiche e gli elementi chiave di un gruppo
DESCRIPTION:Prima di immergersi nel mondo del Team Coaching è fondamentale comprendere alcuni elementi di contesto in cui viene applicato. In particolare riprenderemo il significato del concetto di gruppo di lavoro\, la storia dei gruppi e cosa significhi lavorare con i gruppi.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Le politiche retributive come leva di total reward
DESCRIPTION:Un approccio strategico alla gestione delle politiche retributive costituisce la base per una employee value proposition efficace. Ma come allineare le politiche di reward alla strategia di business?Trainer: Giancarlo Caprioglio\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il team coaching: cosa è e cosa lo differenzia dagli altri strumenti di sviluppo
DESCRIPTION:La grande richiesta dell’attività di team coaching è connessa al suo valore pratico e immediatamente spendibile dentro l’organizzazione. A partire da ciò proporremo qui la definizione di team coaching\, ne metteremo in evidenza i focus di lavoro\, gli impieghi e le differenze con altri strumenti rivolti al gruppo e al singolo.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Job evaluation ed equità interna
DESCRIPTION:Grazie alla Job Evaluation è possibile strutturare politiche retributive e più in generale politiche del personale (formazione\, sviluppo\, etc.) in funzione del peso relativo delle posizioni organizzative e quindi secondo un principio di equità\, che riconosca il «valore» dei ruoli in termini di contributo al funzionamento dell’organizzazione ed ai suoi obiettivi.Trainer: Federico Ferri\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il processo di team coaching e il ruolo del Coach
DESCRIPTION:Condurre un gruppo nel ruolo di team Coach significa conoscere e presidiare il modello e gli strumenti a disposizione\, ascoltare il gruppo e al contempo presidiare l’intero processo di lavoro che contempla l’analisi del bisogno.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il confronto con il mercato
DESCRIPTION:Il benchmarking retributivo consente di valutare la competitività esterna e verificare se i livelli retributivi riconosciuti in azienda corrispondono ai livelli di mercato. Ma come procedere in pratica?Trainer: Matteo Gallina\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strumenti e tecniche per osservare e condurre un gruppo di lavoro
DESCRIPTION:Le dinamiche di un gruppo e i principi dell’osservazione e della conduzione di un gruppo. Introdurremmo la teoria del campo di Lewin fondamentale per l’osservazione degli assetti e delle dinamiche di gruppo.Trainer: Barbara Toffolo\, CoreConsulting \nREGISTRATI
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SUMMARY:I sistemi di incentivazione
DESCRIPTION:Quando i sistemi di incentivazione sono avvero efficaci? Come definire gli obiettivi\, scegliere i KPIs e strutturare le scale di performance in funzione degli obiettivi che si vogliono raggiungere?Trainer: Alessandro Fiorelli\, JobPricing \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sostenibilità e Flourishing\, un Nuovo Paradigma Manageriale
DESCRIPTION:Crisi\, stress\, burnout\, bassi livelli di ingaggio e motivazione: effetti della contemporaneità con cui dobbiamo fare i conti. I tradizionali modelli di leadership appaiono del tutto inadeguati a rispondere a queste sfide. Questo webinar permette di acquisire un modello di leadership che integra performance\, benessere e personal flourishing e tanti strumenti pratici per promuovere un ambiente lavorativo più sostenibile.Trainer: Marco Poggi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leader alla Ricerca di Senso: Il Potere del Purpose
DESCRIPTION:Chi ha un ‘perché’ per vivere sopporta ogni ‘come'”. Come Nietzsche intuiva\, fatica\, stress\, sforzo assumono un significato diverso alla luce di uno scopo chiaro. Una leadership sostenibile e rigenerativa non può prescindere dalla costruzione di un senso più alto\, esistenziale. In questa sessione\, scopriremo strumenti e tecniche potenti per connettere il proprio perché (o quello dei propri collaboratori) al purpose aziendale e a raccontarlo con uno storytelling efficace.Trainer: Enrico Gambi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Lato Emotivo della Leadership
DESCRIPTION:Emozioni e leadership: un binomio spesso sottovalutato. In una cultura iper razionale\, ci si dimentica che i processi di influenza\, decisione\, motivazione\, performance sono frutto di dinamiche emotive. Oggi vedremo come le emozioni siano parte preponderante del nostro lavoro e come bilanciare l’uso di emozioni positive (come speranza\, orgoglio\, gratitudine) e negative (rabbia\, paura) per rendere più sostenibili e generativi i contesti di lavoro e le relazioni.Trainer: Elisa Corbetta\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Viaggio del Leader
DESCRIPTION:Spesso dimentichiamo che manager e leader sono persone. Li formiamo perché guidino gli altri nell’incertezza e nella tempesta. Ma chi aiuta loro? Chi li motiva? Come recuperano le energie e la centratura per prendere decisioni efficaci? In questa sessione esploreremo tecniche\, strumenti e principi che aiutano a prendersi cura del proprio wellbeing mentale\, emotivo e fisico e a costruire una leadership sostenibile e rigenerativa partendo da sé.Trainer: Giovanna Dezza\, MIDA SB Spa  \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL NUOVO RUOLO DEL MARKETING DIGITALE NELLA COMPETITIVITÀ D’IMPRESA
DESCRIPTION:Trasformazione digitale\, ecosostenibilità e responsabilità sociale sono leve chiave per la competitività di impresa e impongono al top management di focalizzare sforzi di analisi e progetti attuativi per il cambiamento del rapporto impresa-mercato secondo una prospettiva di rinnovata centralità del cliente. Il marketing ha un ruolo chiave: interpretare la complessità del processo di interazione omnicanale tra domanda e offerta e di trasformare le evidenze emerse in fase di analisi in esperienze personalizzate.Trainer: Giuliano Noci\, POLIMI  \nREGISTRATI
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SUMMARY:DINAMICHE DEI COMPORTAMENTI DI ACQUISTO
DESCRIPTION:Il digitale ha determinato un cambiamento non solo nei processi aziendali ma anche nelle abitudini\, stili di vita e comportamenti dei consumatori. Ci troviamo di fronte ad un nuovo consumatore\, con nuove necessità ma anche nuove aspettative. E’ necessario quindi per le aziende riprogettare l’offerta di marca e il processo di acquisto stesso\, in prospettiva omnicanale\, con l’obiettivo di offrire una rinnovata customer experience. Trainer: Francesco Di Paolo\, POLIMI \nREGISTRATI
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SUMMARY:MARKETING ANALYTICS PER LA MISURA DELLE PERFORMANCE
DESCRIPTION:Con la saturazione dei mercati e la pressione competitiva\, la misurazione delle prestazioni nel marketing è essenziale per valutare l’efficacia delle strategie di marketing e guidare le decisioni aziendali. La pillola dà una panoramica sulla misurazione delle prestazioni nel marketing\, con attenzione al tema delle metriche per la pianificazione degli investimenti di marketing\, la misurazione delle prestazioni di marketing\, il CRM analitico e la customer accountability e l’approccio data-powered (e non data-driven) come elemento di trasformazione organizzativa.Trainer: Lucio Lamberti\, POLIMI  \nREGISTRATI
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SUMMARY:MARKETING E NEUROSCIENZE
DESCRIPTION:L’intervento esamina come i processi decisionali di marketing possano essere supportati dall’applicazione di tecniche di analisi basate sulle neuroscienze e sulle scienze comportamentali\, quali analisi delle risposte fisiologiche\, comportamento oculare e microespressioni facciali. Si propone un’analisi critica degli strumenti e dei possibili ambiti applicativi\, spaziando dalle strategie di pricing all’ottimizzazione del design del prodotto e della comunicazione.Trainer: Marco Mandolfo\, POLIMI \nREGISTRATI
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SUMMARY:E-COMMERCE: INTRODUZIONE
DESCRIPTION:Esplora l’universo dell’e-commerce in questa lezione introduttiva. Scopri le dimensioni in costante espansione di questo settore e il suo funzionamento. Dal catalogo alla logistica\, dai sistemi di pagamento agli aspetti legali e fiscali\, esplora ogni aspetto fondamentale. Approfondisci il customer care\, il CRM e l’integrazione con sistemi contabili. Scopri come fidelizzare i clienti\, monitorare attraverso il tracking e analizzare con gli analytics. Esplora l’espansione internazionale e concludi con una panoramica generale.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:E-COMMERCE: ESEMPIO DI BUSINESS PLAN
DESCRIPTION:Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Abstract: Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:E-COMMERCE: I PRINCIPALI SOFTWARE PER E-COMMERCE
DESCRIPTION:Esplora le principali piattaforme e-commerce in questa lezione. Valuta le opzioni migliori\, usando il Quadrante di Gartner e il G2 Grid. Analizza software come Adobe\, Salesforce\, Shopify e Prestashop\, considerando le esperienze di chi li ha adottati. Utilizza una checklist per guidare la scelta e trai conclusioni informate. Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX
DESCRIPTION:Scopri come creare un mix di media efficace in questa lezione. Partendo dal brief\, esplora la regola delle 5W nel definire il mix. Collega gli obiettivi al mix di paid media\, owned media ed earned media nel mondo digitale. Approfondisci la strategia e la pianificazione dei media\, usando esempi pratici e case history. Affronta ulteriori dettagli e concludi con chiare indicazioni.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:THE MEETING CIRCLE. UN METODO SEMPLICE PER FARE SOLO RIUNIONI UTILI.
DESCRIPTION:Partiamo mappando le criticità quotidiane delle vostre riunioni. Condividiamo le logiche di TheMeetingCircle\, il metodo per non morire di riunioni\, e lo usiamo subito per tracciare la direzione che ci aiuti a superare le criticità emerse. E poi? Poi impariamo il primo strumento vitale: “il rasoio”\, per eliminare le riunioni inutili. Non è possibile lavorare generando valore e soddisfazione se siamo tutto il giorno in riunione!Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/the-meeting-circle-un-metodo-semplice-per-fare-solo-riunioni-utili/
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SUMMARY:DESIGN THINKING
DESCRIPTION:Il Design Thinking rappresenta un’importante spinta all’innovazione per le aziende. Per questo\, la masterclass “Design Thinking for Innovation” affronta le varie fasi che compongono il processo di design user-centered attraverso un’applicazione pratica.\nObiettivi formativi\n?	Acquisire tecniche di generazione di idee per migliorare la spinta all’innovazione\n?	Abbassare il rischio di errore attraverso l’iterazione su prototipi\n?	Massimizzare l’efficacia della presentazione di una nuova ideaTrainer: Matteo Marchesano\, Talent Garden \nREGISTRATI
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SUMMARY:5 REGOLE E IL MEETING RADAR. PROGETTIAMO SOLO SMART MEETING FINALIZZATI E FOCALIZZATI
DESCRIPTION:Se non vogliamo morire di riunioni dobbiamo progettarle. E per progettarle dobbiamo avere gli strumenti giusti. Le 5 Regole e il Meeting Radar sono gli strumenti che ci aiutano a concepire e progettare\, fin dal primo istante\, riunioni che siano utili e abbiano senso sia per chi le organizza\, sia per chi partecipa.  Scopo e obiettivo chiari esplicitati già nell’invito\,  partecipanti che non siano “comparse”\, solo materiali che servano\, durata predefinita\, e… Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI
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SUMMARY:FROM DATA TO DECISION
DESCRIPTION:I dati sono il nuovo inglese\, tutti devono conoscerne le logiche per riuscire a prendere decisioni efficaci. L’incontro è una full immersion sul mondo dei dati\, per capire strumenti e metodologie volti a raccogliere\, gestire e utilizzare informazioni a supporto delle decisioni da prendere nel business.\nObiettivi formativi\n?	Acquisire strumenti e tecniche per visualizzare i dati e comunicare risultati\, obiettivi e numeri\n?	Fornire ai manager del futuro competenze per pianificare in modo più efficace le strategie di businessTrainer: Enrico Serafini\, Gucci e Nicolas Quadrelli\, Gucci \nREGISTRATI
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SUMMARY:CERCHI E SUPPORTI. COSTRUIAMO UNO SMART MEETING: OGNI MOMENTO DEVE ESSERE UTILE!
DESCRIPTION:Siamo abituati a riunioni includenti… Questo non fa bene né a noi né ai risultati. Quando organizziamo o partecipiamo a un meeting\, dobbiamo avere una percezione chiara della finalità e dell’utilità di ogni passaggio. Per questo TMC ci permette di costruire il meeting\, pezzo per pezzo\, usando Cerchi e Supporti per tenere focalizzata l’attenzione e alto il coinvolgimento\, favorendo la finalizzazione. Così le vecchie riunioni si trasformano in smart meeting. Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI
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SUMMARY:NEW WAYS OF WORKING
DESCRIPTION:I modi di lavorare continuano ad evolvere a seconda dell’evoluzione del business\, delle tecnologie e dei trend generazionali. Ci concentreremo sull’evoluzione delle modalità di lavoro e interazioni persone/azienda nell’era digitale\, fornendo metodi e strumenti per adottare un nuovo modo di lavorare digitale.\nObiettivi formativi\n?	Comprendere come la tecnologia possa agevolare il nuovo modo di lavorare\n?	Identificare aspetti evolutivi nelle principali aree di intervento: tool\, comunicazione\, collaborazione\, produttività e ingaggioTrainer: Alessandro Colombo \nREGISTRATI
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SUMMARY:I MEETING COME ESPERIENZE PER RIGENERARE LE ENERGIE
DESCRIPTION:Riunioni continue\, ridondanti o inutili succhiano tempo e energie. Uscire da una riunione “sfiniti” non è ovvio: è solo una cattiva abitudine! Le riunioni possono essere esperienze di rigenerazione delle energie. La presenza di una sfida\, la percezione di sicurezza psicologica e l’uso dei tre cervelli favoriscono il flow\, che ci permette di ottenere il massimo con il minimo sforzo\, e produce un benessere che concorre alla salute nostra e dei risultati. Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI
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SUMMARY:COMUNICAZIONE EFFICACE
DESCRIPTION:Questo incontro ti permetterà di completare la tua formazione pratica acquisendo competenze trasversali su come attuare una comunicazione efficace e influenzare gli altri e le loro decisioni. Durante il corso imparerai tecniche di ascolto indispensabili per gestire situazioni negoziali\, svilupperai la capacità di veicolare una comunicazione di natura assertiva e rafforzerai la capacità di influenzare gli stakeholder.Trainer: Roberta Martini\, Syntropia \nREGISTRATI
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