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SUMMARY:Freedom Management: nuovi archetipi organizzativi
DESCRIPTION:In un periodo di forte trasformazione dei bisogni delle persone all’interno dell’organizzazione\, è necessario concepire e sviluppare un nuovo modello di gestione e crescita delle persone. Quali sono le condizioni di contesto per la modifica dei modelli di progettazione organizzativa? Quali modelli si ispirano ai principi del nuovo archetipo?Trainer: Luca Solari\, Founder di OrgTech & Professore ordinario Università Statale di Milano\, OrgTech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Freedom Management: Freedom Leadership
DESCRIPTION:Il miglioramento delle persone\, la loro valorizzazione avviene soprattutto in una dimensione di scambio reciproco di competenze ed esperienze. Tutto ciò è possibile grazie ad un nuovo tipo di leadership\, spostando il focus dal controllo alla stimolazione dell’apprendimento\, sviluppo delle persone\, creazione di network e ricerca delle libertà.Trainer: Luca Solari\, Founder di OrgTech & Professore ordinario Università Statale di Milano\, OrgTech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Freedom Management: Persone al centro
DESCRIPTION:“Non numeri\, non dipendenti\, ma persone”. L’importanza della People Centricity nelle scelte organizzative\, in quanto le persone sono il fulcro di ogni organizzazione\, soggetti attivi nel processo di trasformazione.Trainer: Stefano Serra\, Organization SME\, OrgTech e Michela Pucci Mossotti\, People & Organization Design Lead\, OrgTech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Freedom Management & Freedom Innovation
DESCRIPTION:Trasformare la people strategy passando da un approccio tradizionale a uno orientato alla responsabilità individuale grazie all’allineamento della strategia aziendale\, di team e delle personeTrainer: Francesca Sellani\, Development SME\, OrgTech e Davide Pellegatta\, Change & People SME\, OrgTech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Rendiconto finanziario. Strategie e lettura della dinamica finanziaria d’impresa
DESCRIPTION:Il Rendiconto Finanziario è uno strumento eccellente di analisi per valutare la dinamica finanziaria e monetaria dell’impresa. Partendo dalla redazione del rendiconto secondo gli obblighi normativi\, vedremo gli aspetti strategici e come elaborarlo per guardare la tua azienda da tutt’altra prospettiva. Un incontro pratico sull’interpretazione degli aspetti patrimoniali e finanziari dell’azienda\, come presupposto necessario per il raggiungimento di un equilibrio di breve e medio-lungo periodo. Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:Flusso di cassa. Assorbimenti e variazioni: capire la situazione a colpo d’occhio
DESCRIPTION:Porre l’attenzione sugli aspetti finanziari e bancari è fondamentale per raggiungere una crescita delle performance. Per questo\, è decisivo analizzare le cause dei risultati finanziari che stiamo ottenendo. Nell’incontro vedremo l’analisi del cash flow\, dal dettaglio dei singoli flussi di cassa\, al calcolo dei principali indici ed indicatori finanziari. Ci sposteremo poi sull’aspetto strettamente strategico\, concentrandoci sulle più efficaci tecniche di miglioramento dell’andamento finanziario.Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:La previsione finanziaria. Budget finanziario e analisi degli scenari possibili
DESCRIPTION:Un incontro per costruire il budget patrimoniale e finanziario ed impostare una corretta pianificazione finanziaria che tenga conto di tutti gli aspetti in gioco. Passeremo poi allo sviluppo dei più efficaci modelli previsionali per il miglioramento della struttura finanziaria. Infine\, per fronteggiare l’incertezza dei mercati\, vedremo l’analisi degli scenari: dallo stress test all’ipotesi più positiva. L’attendibilità delle tue previsioni è la chiave vincente per affrontare qualsiasi futuro. Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:Equilibrio Finanziario visto dall’esterno. Il giudizio di banche\, enti e stakeholder
DESCRIPTION:Conosci il metro con cui la tua azienda viene giudicata dall’esterno? Nell’incontro vedremo l’Analisi della Centrale Rischi\, preziosa per evidenziare eventuali anomalie\, squilibri economici e finanziari e grado di rischio. Passeremo poi ad esaminare tutti i passaggi per consolidare l’equilibrio finanziario: potremo così migliorare il rapporto banca-impresa\, essere in regola con le normative (Codice Crisi d’Impresa) e migliorare la performance agli occhi degli stakeholders.Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:Costruire una Digital Strategy con l'AI
DESCRIPTION:Un’opportunità per imparare come l’intelligenza artificiale\, generativa e non solo\, può essere utilizzata per creare una strategia digitale efficace. Verranno presentati i concetti chiave dell’AI e come questi possono essere applicati alla pianificazione e all’esecuzione di una strategia digitale. Saranno inoltre forniti esempi concreti di come l’AI possa essere utilizzata per migliorare la user experience\, aumentare la visibilità online e ottimizzare i processi aziendali di marketing.Trainer: Marco Magnaghi\, Chief Digital Officer di Wavemaker. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Fondamenti degli OKR: definizione e prerequisiti per il successo
DESCRIPTION:Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea\, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di comprenderne il funzionamento e quali benefici possono apportare all’organizzazione. Saranno esplorati gli elementi fondamentali per l’adozione degli OKR\, come la chiarezza nella visione aziendale\, l’impegno della leadership e la definizione di obiettivi sfidanti ma realizzabili.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Potenziare una SEO Strategy con Chat-GPT
DESCRIPTION:Si evidenzieranno le opportunità di creare contenuti ottimizzati per i motori di ricerca e si forniranno esempi concreti di come l’utilizzo di Chat-GPT possa migliorare la qualità dei contenuti e aumentare il posizionamento in SERP. Inoltre\, si discuterà come le AI possano aumentare il traffico organico e stimolare la conversazione con i visitatori del sito web. Infine\, saranno forniti consigli pratici su come integrare efficacemente Chat-GPT nella strategia SEO di un asset digitale.\nTrainer: Gaetano Romeo\, Chief Operating Officer\, Bruce Clay Europa \nREGISTRATI
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SUMMARY:KPI vs Key Results e creazione collaborativa di un OKR
DESCRIPTION:Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea\, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di comprenderne il funzionamento e quali benefici possono apportare all’organizzazione. Saranno esplorati gli elementi fondamentali per l’adozione degli OKR\, come la chiarezza nella visione aziendale\, l’impegno della leadership e la definizione di obiettivi sfidanti ma realizzabili.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare immagini e video con l'AI Generativa
DESCRIPTION:Le AI generative stanno rivoluzionando il modo in cui si creano immagini e video: modelli di deep learning come GAN\, VAE e diffusion model generano contenuti artificiali fotorealistici da zero. Approfondiremo tool come Midjourney e DALL-E per la creazione di visual\, video e grafiche in ambito Digital Marketing. Scopriremo come generare contenuti personalizzati ad alta risoluzione\, mostrando infine alcuni suggerimenti pratici e linee guida etiche da considerare nel nuovo processo creativo.Trainer: Massimo Nava\, Founder\, Artlandis Learning \nREGISTRATI
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SUMMARY:Implementazione degli OKR per il successo organizzativo organizzativo
DESCRIPTION:Approfondimento sui concetti dei cicli OKR e delle durate ideali per obiettivi e risultati chiave. Le strategie per l’identificazione\, selezione e conversione dei KPI e dei KR\, nonché l’importanza dell’allineamento tra più team e la promozione della collaborazione. Strumenti e approcci per facilitare la comunicazione e l’interazione efficace tra i team.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Progettare contenuti digitali e piani editoriali con l'AI Generativa
DESCRIPTION:Il webinar si concentrerà sull’utilizzo dell’AI generativa nella progettazione di contenuti digitali come copy\, articoli\, post\, email\, etc. Verranno presentate le potenzialità dell’AI nella generazione di strategie di Content Marketing\, offrendo esempi concreti di applicazione. Saranno inoltre discusse le sfide e le opportunità legate all’utilizzo di questa tecnologia\, fornendo indicazioni pratiche su come integrarla in un processo creativo efficace e sostenibile per i Content Strategist.Trainer: Valentina Turchetti\, Founder di YourDigitalWeb \nREGISTRATI
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SUMMARY:Retrospettive degli OKR e conversione strategia-tattica
DESCRIPTION:Focus sulla valutazione\, ottimizzazione e crescita attraverso gli OKR: come condurre retrospettive sugli OKR per analizzare i risultati\, identificare i punti di forza e di miglioramento\, e apportare modifiche per il futuro. Esplorato il processo di conversione degli obiettivi strategici in azioni tattiche utilizzando gli OKR come strumento guida nella trasformazione strategica dell’organizzazione.Trainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il cambiamento oggi: promuovere il benessere nell’epoca dell’incertezza
DESCRIPTION:Cambiare è un’attività complicata per l’essere umano e anche i cambiamenti più ambiti e ricercati sono spesso fonte di stress. Un incontro che analizza le emozioni e le reazioni che si manifestano quando attraversiamo fasi di transizione e cambiamento. Attraverso insight\, esercizi e spunti pratici si esplorerà l’argomento\, prendendo consapevolezza delle diverse possibilità con cui affrontare i periodi di trasformazione e ritrovare il proprio benessere ed equilibrio.Trainer: Lorenza Pastore\, Senior Training Manager\, Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il cambiamento generazionale: favorire collaborazione e sinergia
DESCRIPTION:L’epoca di cambiamento e transizione che stiamo vivendo è spesso lo scenario di un confronto generazionale in cui persone con diversi valori e aspettative si trovano a lavorare insieme. Divergenze e differenze di vedute potrebbero essere all’ordine del giorno.\nAttraverso riflessioni e casi studio\, si andrà oltre il punto di vista generazionale\, per comprendere come il presente stia plasmando il rapporto tra le diverse età\, con l’obiettivo ultimo di supportare collaborazione\, scambio e sinergia.Trainer: Lorenza Pastore\, Senior Training Manager MINDWORK \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il cambiamento nel rapporto con il proprio lavoro: essere o fare?
DESCRIPTION:Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione: i confini tra vita personale e vita lavorativa diventano sempre più sfumati e nuovi modelli di lavoro si affacciano nel panorama organizzativo. Un webinar per tratteggiare un viaggio lungo due modalità di vivere la propria professione: quella dell’essere e quella del fare il proprio lavoro\, attraverso considerazioni\, riflessioni e spunti pratici per il proprio day by day.Trainer: Biancamaria Cavallini\, Board Member & Operations Director Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cambiamento climatico e salute psicologica: quale relazione?
DESCRIPTION:La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa\, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale\, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco-paralisi: la sensazione di non essere in grado di poter contribuire\, con i propri comportamenti\, a mitigare l’emergenza climatica. Come tutto ciò influenza il nostro benessere? Un webinar per scoprirlo e acquisire strumenti utili per fronteggiare gli aspetti psicologici del cambiamento climatico.Trainer: Palma Scarano\, Operations Manager di Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTRODUZIONE ALLA GOVERNANCE ESG
DESCRIPTION:Questa lezione esplora la variabile G\, centrale nell’identità ESG di un’azienda\, in quanto sottintende policy\, processi e responsabilità nella gestione della sostenibilità. Con identità ESG\, infatti\, si intende l’insieme degli elementi distintivi di un soggetto che\, partendo dal suo purpose ESG\, caratterizzano la sua struttura organizzativa\, inclusa la coerenza e consistenza ESG della sua offerta al mercato\, passando per le modalità con cui il soggetto pensa e comunica sul fronte sostenibile. \nREGISTRATI
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SUMMARY:MISURARE LA GOVERNANCE ESG: LE EVIDENZE DELL’INTEGRATED GOVERNANCE INDEX 2023
DESCRIPTION:La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello di integrazione della sostenibilità nel modello di governo dell’impresa. Esamina\, in chiave ESG\, aspetti come le politiche di remunerazione\, la gestione della diversity\, i programmi di formazione\, i processi di coinvolgimento dei dipendenti\, i meccanismi di selezione. \nREGISTRATI
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SUMMARY:DIVERSITÀ E INCLUSIONE
DESCRIPTION:In questa lezione\, esploreremo la diversità e l’inclusione in ambito aziendale\, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della sostenibilità sociale a livello globale ha reso la diversità un aspetto strategico. La promozione attiva della diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro può portare notevoli benefici sia all’organizzazione che ai suoi dipendenti. \nREGISTRATI
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SUMMARY:MISURARE LA SOSTENIBILITÀ\, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR
DESCRIPTION:In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali\, in particolare le performance Esg. Più nello specifico\, esamineremo quali sono gli indicatori più utilizzati per misurare la sostenibilità e connetterla alle retribuzioni\, mettendoli in rapporto con la materialità dell’azienda.  \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing
DESCRIPTION:Oggi\, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti rappresenta una barriera per la pubblicità tradizionale. In questo contesto saturo di stimoli\, è necessario adottare un nuovo approccio per attirare l’attenzione: mettere al centro le relazioni anziché concentrarsi sulle offerte e i prezzi. Questo abstract esplorerà come il marketing Human to Human (H2H) possa cambiare i paradigmi del B2B e del B2C\, aprendo nuove prospettive comunicative e valorizzando la fiducia dei clienti.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio  \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL CEDOLINO E LE VOCI PAGA CHE LO COMPONGONO. L'IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA
DESCRIPTION:Verrà fatta una introduzione al payroll con particolare attenzione a come è formato il cedolino ed ai principali elementi che lo compongono con accenno agli elementi obbligatori e non: testata\, parte retributiva\, eventi protetti\, contributi a carico dipendente\, parte fiscale\, nettoTrainer:Maria Cristina Schingaro\, Manager / Payroll\, BDO Tax Stp \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il potere delle relazioni nel marketing H2H
DESCRIPTION:Nel marketing H2H\, le relazioni diventano il fulcro della strategia. Questo abstract illustrerà come il paradigma tradizionale venga invertito\, concentrandosi sull’importanza di instaurare e mantenere rapporti autentici con i clienti\, sia quelli nuovi che quelli storici. Ripagare la fiducia dei clienti diventa un elemento chiave per il successo aziendale. Saranno presentati esempi concreti di campagne H2H\, evidenziando le criticità\, le sfide e i risultati ottenuti.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio  \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'IMPOSIZIONE FISCALE
DESCRIPTION:Verrà fatto un approfondimento sul reddito di lavoro dipendente: cosa è considerato reddito da lavoro dipendente e cosa no in base all’art. 51 del DPR917/1986. Retribuzione\, mense\, ticket\, trasporti\, Servizi di welfare\, Beni e servizi. In base a tale classificazione verrà illustrato il calcolo dell’imponibile previdenziale e dell’imponibile fiscale.Trainer:  Manuel Tedesco\, Supervisor / Payroll BDO Tax Stp \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'Emotional Marketing come leva strategica
DESCRIPTION:L’Emotional Marketing si pone come leva strategica nel contesto del marketing H2H. Questo abstract approfondirà come trasmettere valore e coinvolgere emotivamente il pubblico. Si esploreranno gli elementi chiave per creare connessioni significative con i consumatori\, spostando l’attenzione dalla massa verso l’individualità di ogni persona. Saranno forniti esempi pratici di campagne H2H che hanno adottato l’Emotional Marketing come approccio distintivo.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio  \nREGISTRATI
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SUMMARY:WELFARE E FRINGE BENEFIT E ALTRE FORME DI RETRIBUZIONE
DESCRIPTION:Introduzione sulla retribuzione variabile e sulle tipologie principali\, focalizzandoci soprattutto sui premi di risultato e sul welfare. Approfondiremo le modalità di inclusione di queste clausole nei contratti di lavoro\, con un’analisi in ordine ai possibili accordi di c.d. detassazione e all’opzione welfare\, esaminando i vantaggi per le aziende ed i dipendenti.Trainer: Alessio Buonaiuto\, Avvocato – Partner / Law\, BDO Law Sta \nREGISTRATI
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