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SUMMARY:Accendere il Mindset Creativo: allenare una mente aperta alle possibilità
DESCRIPTION:Trainer:  Luciano Boccucci\, Creativity Expert | Master Certified Coach & Accredited Coaching Supervisor | NoStopEvolution \nREGISTRATI
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SUMMARY:Riscoprire la saggezza creativa dal corpo: allenare intuizione e coraggio
DESCRIPTION:Trainer: Luciano Boccucci\, Creativity Expert | Master Certified Coach & Accredited Coaching Supervisor | NoStopEvolution \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare Spazio: coltivare una presenza che fa la differenza
DESCRIPTION:Trainer: Luciano Boccucci\, Creativity Expert | Master Certified Coach & Accredited Coaching Supervisor | NoStopEvolution \nREGISTRATI
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SUMMARY:Fluire nel Cambiamento: allenare l’agilità creativa per attraversare le sfide
DESCRIPTION:Trainer: Luciano Boccucci\, Creativity Expert | Master Certified Coach & Accredited Coaching Supervisor | NoStopEvolution \nREGISTRATI
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SUMMARY:Teoria del Design Thinking
DESCRIPTION:Partendo dalla teoria\, il Design Thinking fornisce un metodo efficace per affrontare problemi complessi\, al fine di sviluppare soluzioni che mettano al centro le esigenze dell’utente. I partecipanti acquisiranno competenze utili per migliorare processi\, prodotti e servizi\, aumentando la capacità di innovare in ambito professionale e stimolando una cultura volta all’apprendimento continuo\, essenziale in un mercato in rapida evoluzioneTrainer: Gianmarco Roncone\, Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Design Thinking in azione: trasformare i problemi in soluzioni
DESCRIPTION:Il Design Thinking\, nel contesto aziendale\, si rivela uno strumento efficace per facilitare un dialogo costruttivo tra tutti gli stakeholder e i decision maker\, identificando bisogni non esplicitati e generando soluzioni innovative\, definendo in maniera puntuale le relative strategie di implementazioneTrainer: Pier Francesco Vella\, Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Design Thinking all’interno di un evento
DESCRIPTION:L’applicazione del Design Thinking può trasformare un evento in un’esperienza interattiva\, mediante l’utilizzo di metodologie e strumenti che mirano a superare il tradizionale approccio frontale\, favorendo il coinvolgimento attivo della plateaTrainer: Simone Genna\, Senior Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dalla teoria alla pratica: una sessione di Design Thinking
DESCRIPTION:Dopo aver compreso i diversi aspetti teorici e le possibili applicazioni pratiche del Design Thinking\, i partecipanti si cimenteranno in una sessione pratica\, avendo in questo modo l’opportunità di sperimentare in prima persona. Attraverso diverse esercitazioni interattive\, individuali e di gruppo\, i partecipanti apprenderanno a identificare problemi\, generare idee e sviluppare soluzioni innovativeTrainer: Gianmarco Roncone\, Manager\, Protiviti e Pier Francesco Vella\, Manager\, Protiviti \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come l’AI rivoluziona il recruiting e la selezione
DESCRIPTION:Come l’Intelligenza Artificiale trasforma il recruiting e la selezione: dalla ricerca attiva al matching tra profili e job description\, fino allo screening predittivo e all’automazione delle interviste. Meno bias\, più efficacia\, tempi ridotti e candidati più allineati con le esigenze aziendaliTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Onboarding predittivo e retention intelligente: dati e AI al servizio del clima aziendale
DESCRIPTION:L’AI consente di creare percorsi di onboarding su misura e di analizzare il fitting culturale tra neoassunto e impresa. Grazie a modelli predittivi e strumenti data-driven\, anticipa segnali di malessere\, monitora il clima aziendale e migliora la retention dei talentiTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Misurare la performance in tempo reale: l’AI per il performance management agile
DESCRIPTION:Strumenti digitali per KPI in tempo reale\, feedback continuo\, dashboard e allineamento con gli obiettivi aziendali. I modelli di valutazione tradizionali grazie all’AI possono essere validamente supportati per il raggiungimento di obiettivi strategici: monitoraggio continuo\, feedback in tempo reale\, dati costanti su risultati individuali e di teamTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Wellbeing\, engagement e crescita: il ruolo dell’AI nel supporto al talento diffuso
DESCRIPTION:L’AI per mappatura delle competenze\, percorsi di sviluppo\, wellbeing predittivo e career path su misura. L’AI aiuta a individuare e sviluppare talenti diffusi\, anticipare il burnout e costruire percorsi formativi personalizzati. Migliora l’engagement con soluzioni predittive e interventi mirati su benessere\, competenze e crescita professionaleTrainer: Demetrio Macheda\, CEO OriginalSkills\, Prof. Giuseppe Sartori\, Emerito dell’Università di Padova in neuropsicologia e docente computer science  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Managerialità e benessere: dalla consapevolezza all’azione
DESCRIPTION:Il ruolo chiave del manager nella promozione del benessere: creare un clima di fiducia che incoraggi il dialogo\, riconoscere i segnali di malessere e orientare le persone verso le risorse più adeguate. Un percorso che trasforma la consapevolezza in relazioni efficaci e in azioni concreteTrainer:  Arianna Giordano\, Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Soft skill per il benessere: guidare le persone con empatia e cura
DESCRIPTION:Le competenze relazionali che sostengono il benessere individuale e di team: ascoltare attivamente\, comunicare con chiarezza ed empatia\, gestire le emozioni proprie e altrui\, dare una visione e coinvolgere le persone\, riconoscere e valorizzare i contributi. Competenze che rafforzano la fiducia\, stimolano la collaborazione e creano un clima positivo e inclusivoTrainer:  Rachele Sforza\, Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare ambienti di lavoro sani: strategie di wellbeing organizzativo
DESCRIPTION:Le azioni che favoriscono un’organizzazione sana e inclusiva: definire politiche e processi equi\, progettare spazi e modalità di lavoro che promuovano equilibrio\, facilitare la partecipazione attiva di tutti. Strategie per rafforzare il senso di appartenenza e la collaborazione\, migliorando il clima aziendaleTrainer: Francesca Boni\, Senior Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Benessere e performance: la leadership che genera valore
DESCRIPTION:Guidare le persone unendo benessere e risultati significa adottare uno stile di leadership che genera valore per l’organizzazione e per chi ne fa parte: integrare il wellbeing nelle strategie aziendali\, motivare e responsabilizzare\, monitorare e sostenere nel tempo le persone. Un approccio essenziale per ottenere risultati solidi e promuovere un contesto che valorizza le persone e ne sostiene la crescitaTrainer: Francesca Boni\, Senior Consultant presso StimulusbyTELUSHealth \nREGISTRATI
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SUMMARY:Storie ovunque: il racconto come strumento di senso
DESCRIPTION:Dove sono oggi le storie? Come funzionano nei linguaggi digitali? Scopriremo perché lo storytelling non è un lusso\, ma una necessità per orientarsi e farsi ascoltare. Condivideremo una mappa dei modelli che danno forma a storie brevi\, riconoscibili dai pubblici e costruite a partire dalle caratteristiche di chi le raccontaTrainer: Emanuele Finardi – Narrative Director – Storyfactory Società Benefit \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il protagonista sei tu (o quasi)
DESCRIPTION:Ogni storia funziona se ci identifichiamo in qualcuno. Scopriremo come costruire narrazioni credibili e vicine a chi legge\, guarda o ascolta\, partendo da ciò che rende unico ogni racconto: la matrice biografica reinterpretata in chiave di storytelling. Approfondiremo il ruolo della voce narrativa\, del punto di vista e delle emozioni\, per creare connessioni autentiche nel digitaleTrainer: Emanuele Finardi – Narrative Director – Storyfactory Società Benefit \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strutture che funzionano\, anche in pochi secondi
DESCRIPTION:Come si costruisce una buona storia digitale? Analizzeremo le strutture narrative più efficaci per contenuti brevi: incipit\, ganci emotivi\, climax. Lavoreremo su format replicabili\, semplici da adattare alla grammatica dei diversi canali partendo da una vocazione narrativa comuneTrainer: Emanuele Finardi – Narrative Director – Storyfactory Società Benefit \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dal racconto all’azione: storie che durano nel tempo
DESCRIPTION:Le storie non si limitano a emozionare: possono attivare\, ispirare\, cambiare comportamenti. In questo ultimo incontro esploreremo come lo storytelling può guidare all’azione\, dalla call to action alla costruzione di community e fiducia nel tempo. Quali sono le invarianti e quali i driver verticali che permettono di costruire un racconto seriale coerente ed efficace? Trainer: Emanuele Finardi – Narrative Director – Storyfactory Società Benefit \nREGISTRATI
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SUMMARY:Che cos’è (davvero) la leadership oggi?
DESCRIPTION:Cosa distingue chi guida con efficacia da chi resta nell’operatività? In questo intervento mettiamo ordine tra i tanti miti sulla leadership e ci concentriamo sui comportamenti chiave che generano fiducia\, responsabilità diffusa e risultati duraturiTrainer:  Anna Tagliapietra\, Lean & Leadership Coach\, Istituto Lean Management \nREGISTRATI
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SUMMARY:Bias cognitivi: come influenzano il modo in cui guidiamo
DESCRIPTION:Ogni giorno prendiamo decisioni e comunichiamo sotto l’effetto di bias inconsapevoli. Scopriamo quali sono i più rilevanti per chi guida un team e come allenarci a riconoscerli per migliorare ascolto\, feedback e gestione dei conflittiTrainer:  Anna Tagliapietra\, Lean & Leadership Coach\, Istituto Lean Management \nREGISTRATI
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SUMMARY:Perché i problemi non sono un problema. Come migliorare costantemente i propri processi
DESCRIPTION:Ogni giorno prendiamo circa 35.000 decisioni per affrontare le molteplici situazioni che ci si presentano. Alcune decisioni sono più semplici e ovvie\, altre più difficili e a volte sembra che i problemi continuino a ripresentarsi nonostante i nostri tentativi.\nVediamo insieme come arrivare alla radice del problema\, scegliere le giuste contromisure e risolvere definitivamente i problemi nelle attività che svolgiamoTrainer:  Matteo Consagra\, Senior Advisor e Partner\, Istituto Lean Management \nREGISTRATI
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SUMMARY:Team senza una direzione: strategia e coinvolgimento in ottica Lean
DESCRIPTION:L’impegno sul lavoro e svolgere correttamente le nostre attività non basta per avere successo come organizzazione o come team. È necessario anche capire quali siano le attività corrette da fare e questo è possibile solo orientando le persone verso un obiettivo chiaro e condiviso.\nParleremo di come definirlo\, scomporlo e coinvolgere tutte le persone al proprio livello di responsabilitàTrainer:  Matteo Consagra\, Senior Advisor e Partner\, Istituto Lean Management \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cos’è Copilot: Architettura\, Gestione Dati e Prompt
DESCRIPTION:Come funziona\, come preparare i dati e i processi aziendali. Costruzione di prompt efficaciTrainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Copilot in Azione: Applicazioni Pratiche in Microsoft 365
DESCRIPTION:Copilot nelle app di Microsoft 365: da Teams a Outlook\, da Word a Excel e PowerPointTrainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Copilot Agent Boss
DESCRIPTION:Scopri come personalizzare Copilot per le esigenze specifiche della tua azienda. Agenti istruibili e CoTTrainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sicurezza e Privacy: Protezione dei Dati e Governance
DESCRIPTION:Come garantire un uso sicuro e conforme di Copilot in azienda: protezione dei dati\, gestione degli accessi e strumenti di governance per un controllo efficaceTrainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:OKR 360°: cosa sono\, dove si collocano e perché servono oltre i KPI tradizionali
DESCRIPTION:In questa sessione spiegheremo cosa sono gli OKR\, a cosa servono e quale problema aziendale risolvono: trasformare attività in risultati misurabili\, dare chiarezza e direzione. Vedremo struttura e anatomia: Objective + Key Results\, differenza tra outcome e output\, come inserirli nel proprio lavoro HR. Mostreremo errori comuni da evitare. Alla fine guideremo passo-passo alla creazione del tuo primo OKR: guida operativa\, sistema di tracciamento semplice e template pronto all’uso per applicazione immediataTrainer: Luca Troso\, Agile & OKR Coach OKR \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dagli MBO agli OKR: incentivi\, motivazione\, engagement e valore per i team
DESCRIPTION:In questa giornata esploreremo i problemi più comuni: obiettivi rigidi che limitano cambiamenti\, incentivi che premiano attività piuttosto che risultati\, disallineamento tra obiettivi individuali e strategia aziendale\, scarsa motivazione nei team. Discuteremo le differenze concrete tra MBO e OKR: cosa può offrire l’uno e cosa l’altro\, limiti e punti di forza. Vedremo come far convivere i due sistemi operativi nella stessa azienda: usare MBO per obiettivi stabiliti\, OKR per innovazione e stretch. Porteremo strumenti concreti per iniziare: matrice per allineare MBO e OKR\, checklist\, esempi reali di convivenza operativaTrainer: Luca Troso\, Agile & OKR Coach OKR \nREGISTRATI
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