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SUMMARY:Disabilità e Inclusive Design: l'accessibilità dentro e fuori le organizzazioni
DESCRIPTION:Di chi è la responsabilità di una disabilità? Dell’individuo? O di chi progetta uno spazio o un oggetto non accessibile? Questo workshop vuole farci riflettere sull’importanza di considerare punti di vista alternativi\, in particolare quando si parla di disabilità. Allo stesso tempo è necessario guardare alla disabilità in azienda non come un costo o un’inefficienza ma come una risorsa\, che può garantire skills e innovazione a cui forse non avevamo mai pensatoTrainer: Claudio Guffanti\, Founder\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Over the Rainbow: diversità e inclusione LGBTQIA+ in azienda
DESCRIPTION:“Over the Rainbow” è un percorso formativo dedicato al valore delle diversità e all’inclusione della comunità LGBTQIA+ in azienda. Attraverso esempi concreti e momenti di confronto\, il corso invita a riconoscere i pregiudizi inconsapevoli\, a valorizzare le differenze e a trasformarle in risorse per l’organizzazione\, promuovendo collaborazione\, rispetto e innovazione sostenibileTrainer:  Cathy La Torre\, Partner\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Intercultura: istruzioni per l’uso nel mondo del lavoro
DESCRIPTION:Esploreremo l’intercultura come competenza strategica per le aziende: comprendere cos’è\, come superare bias e stereotipi e come trasformare le differenze in valore concreto. Attraverso esempi pratici\, momenti di confronto e strumenti immediatamente applicabili\, i partecipanti porteranno con sé una vera “cassetta degli attrezzi” per rendere la diversità una risorsa quotidianaTrainer: Abdul Zar\, Trainer\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Genere e microaggressioni: la natura invisibile della discriminazione
DESCRIPTION:Costruiamo un vocabolario comune sulle principali differenze tra i generi: cosa intendiamo con il concetto stesso di genere? E come differisce dal concetto di sesso biologico? Scopriamo le principali microaggressioni di genere che sono molto spesso difficili da riconoscere per la loro “invisibilità”: cat calling\, mensplaining\, menspreading. Definiamo una strategia per individuarle\, nominarle e fronteggiarle con i micro interventi!Trainer: Valentina Sorbi\, Trainer\, Unlimited Views \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sintomi comportamentali: ecco perché...
DESCRIPTION:Un’ora dedicata a riconoscere i segnali visibili e invisibili dello stress: chiusure\, scatti\, evitamenti. Attraverso il video simbolico di Cast Away / Wilson e la teoria di Krone\, i partecipanti associano personaggi e sintomi organizzativi per comprendere come lo stress emerge prima ancora di rendercene contoTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Centri di proliferazione: da dove nasce e come si consolida
DESCRIPTION:Lo stress non nasce sempre da grandi eventi\, ma da situazioni apparentemente normali. In questa sessione i partecipanti vivranno esperienze brevi ma intense che porteranno alla luce i loro “focolai” emotivi. Attraverso un confronto di gruppo\, emergeranno i legami tra micro-stress e i principali ambiti critici del lavoroTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Rispondere invece che reagire
DESCRIPTION:Sotto pressione\, spesso acceleriamo\, sbagliamo\, rincorriamo il tempo. In questa giornata i partecipanti sperimentano quanto lo stress alteri la capacità di decidere e comunicare. Attraverso una nuova chiave di lettura delle priorità\, si apre lo spazio per una domanda scomoda: davvero reagire è sempre la scelta più rapida?Trainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contro-azioni: il potere della scelta
DESCRIPTION:C’è un punto in cui la paura prende il timone. Ma non sempre deve andare così. Questa giornata propone una riflessione profonda su come trasformare l’impulso alla fuga o al blocco in una scelta attiva. I partecipanti esplorano nuovi modelli di azione\, scoprendo che anche sotto pressione\, è possibile scegliere chi essereTrainer: Antonio Genovesi\, Believer\, Walk of Life \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dentro la complessità: scegliere nell'incertezza
DESCRIPTION:La prima sessione della settimana è una introduzione didattica ad alta interazione: sulla gestione della complessità\, di ecosistemi e di elementi a forte interdipendenza\, sull’importanza dei trade off\, sulle cosiddette “retroazioni”\, sul concetto di leadership saggia\, significato di saggezza vs intelligenza\, ratio vs intuito nella presa di decisioniTrainer:  Giulio Xhaet\, Partner & Head of Communication\, Newton Group  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Decision Making & Complexity Management: The Cage Experience
DESCRIPTION:Fruizione online del prodotto di L&D The Cage\, un thriller psicologico: 12 prigionieri sono stati rinchiusi in un bunker da un carceriere\, e sottoposti a prove che mettono alla prova la capacità di leggere il contesto e relazionarsi con gli altri in situazioni stressanti e conflittuali. Riuscirai a liberarli\, prendendo le decisioni migliori?Trainer:  Giulio Xhaet\, Partner & Head of Communication\, Newton Group  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Decision Making & Wise Leadership: Shed65 Experience
DESCRIPTION:Fruizione online del prodotto di L&D Shed65\, un’avventura distopica nel mondo prossimo futuro. Tu sei il 65esimo partecipante del programma Shed\, challenge mondiale per chi desidera diventare un leader guidato dalla saggezza\, in un futuro prossimo dove i leader non sono più in grado di governare la complessità e l’incertezza. Riuscirai a superare il livello del programma Shed?Trainer:  Giulio Xhaet\, Partner & Head of Communication\, Newton Group  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Decision Making & Communication Skill: Dedalus Experience
DESCRIPTION:Fruizione online del prodotto di L&D Shed65\, un macrocosmo di storie con generi tutti diversi tra loro. Dedalus allena le abilità di comunicazione\, e in particolare il talento a interagire con le altre persone. L’obiettivo è espandere il talento a comunicare in circostanze molto diverse\, mettendo alla prova 4 capacità specifiche: persuasione\, feedback\, gestione dei conflitti e creazione di sintoniaTrainer:  Giulio Xhaet\, Partner & Head of Communication\, Newton Group  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Reputazione che parla: cos’è davvero l’Employer Branding (e come misurarlo)
DESCRIPTION:Da dove arriva la reputazione di un’azienda e perché non è mai un concetto astratto? Leggeremo insieme l’Employer Branding come un insieme di percezioni che si possono osservare\, misurare e orientare. Capiremo quali segnali costruiscono fiducia\, quali la indeboliscono e come usare i dati per leggere il punto di vista dei talentiTrainer:   \nREGISTRATI
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SUMMARY:Candidate Experience: gli step di un’esperienza memorabile
DESCRIPTION:Ogni candidato vive un percorso fatto di attese\, segnali e micro-esperienze che parlano più di molte parole. Analizzeremo come si costruisce un viaggio chiaro\, rispettoso e coerente e perché un dettaglio può cambiare la percezione complessiva. Osserveremo l’azienda “da fuori” e ripenseremo i touchpoint che rendono un’esperienza memorabileTrainer:   \nREGISTRATI
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SUMMARY:Storytelling che attrae: narrazione aziendale e tecniche di racconto
DESCRIPTION:Che cosa racconta davvero un’azienda quando comunica? Partiremo dall’identità\, dai suoi elementi distintivi e dalle storie che li rendono comprensibili alle persone. Esploreremo come trasformare valori e cultura in narrazioni brevi\, riconoscibili e coerenti. Un lavoro strategico che permette al brand di essere scelto\, non solo vistoTrainer:   \nREGISTRATI
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SUMMARY:Farsi scegliere: come comunicare l’Employer Brand
DESCRIPTION:La comunicazione dell’Employer Brand è fatta di scelte: tono\, canali\, formati e continuità. Vedremo come rendere riconoscibile la voce dell’azienda e come adattarla ai diversi pubblici senza perdere coerenza. L’obiettivo è costruire messaggi che non descrivono soltanto\, ma mostrano chi siamo attraverso esperienze\, gesti e pratiche visibiliTrainer:   \nREGISTRATI
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SUMMARY:Energy discovery: scopri la tua energia dominante
DESCRIPTION:Ogni persona è caratterizzata da un’energia che nasce dall’equilibrio tra tre centri: la testa (dimensione cognitiva)\, il cuore (dimensione affettiva) e la pancia (dimensione comportamentale). Durante la sessione i partecipanti esploreranno i tre centri di intelligenza\, riconoscendo quale di questi guida più spesso il loro modo di percepire\, decidere e agireTrainer: Davide Cortesi\, Executive & Business Coach – Psicologo del Lavoro; SAFE – Shape your energy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Talent Discovery: scopri il tuo talento dominante
DESCRIPTION:Ogni individuo esprime un tratto personale che orienta comportamenti\, scelte\, tempi decisionali e reazioni allo stress. Attraverso il modello Diamond®\, i partecipanti identificheranno il proprio talento dominante\, i driver che lo attivano e i deragliatori che\npossono limitare l’efficacia. Consapevolezza e conoscenza di sé diventano strumenti fondamentali per orientare le proprie azioni verso obiettivi più chiari e performance miglioriTrainer: Davide Cortesi\, Executive & Business Coach – Psicologo del Lavoro; SAFE – Shape your energy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Energy & Relationship: collaborare valorizzando i diversi tratti
DESCRIPTION:Nei team convivono energie diverse che\, se comprese e integrate\, aumentano collaborazione\, engagement e qualità delle decisioni. Questa sessione approfondisce come i vari profili Diamond interagiscono\, quali dinamiche facilitare e quali evitare. L’obiettivo è allenare la capacità di leggere l’energia degli altri\, comunicare in modo più efficace e creare condizioni relazionali che potenzino la cooperazione e la fiduciaTrainer: Davide Cortesi\, Executive & Business Coach – Psicologo del Lavoro; SAFE – Shape your energy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Energy & Agility: Adattare la propria energia\, flessibilità nei contesti complessi
DESCRIPTION:Ogni profilo energetico presenta automatismi e zone di comfort che possono diventare ostacoli nei contesti mutevoli. Attraverso esempi e micro-esercizi\, la sessione mostra come riconoscere il proprio “pilota automatico” e modulare intenzionalmente il tratto energetico per rispondere meglio a cambi di priorità\, obiettivi e scenari. Un allenamento alla flessibilità che aumenta efficacia\, resilienza e autonomia decisionaleTrainer: Davide Cortesi\, Executive & Business Coach – Psicologo del Lavoro; SAFE – Shape your energy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Brand storytelling
DESCRIPTION:Scopri i principi del branded storytelling: come trasformare valori\, visioni e obiettivi aziendali in storie che creano connessione e riconoscibilità. Un incontro per capire perché la narrazione è oggi uno strumento strategico per la comunicazione dei brandTrainer:  Graziano Nani\, Branded Content Editing Supervisor Chora e Will\, \nREGISTRATI
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SUMMARY:New media\, trend e mercato
DESCRIPTION:Analizziamo trend\, piattaforme e nuove abitudini di consumo dei contenuti. L’obiettivo è comprendere come cambia l’ecosistema dei media e come le aziende possono adattare linguaggi e strategie per restare rilevanti e connessi con le proprie audienceTrainer:  Francesco Zaffarano\, Audience & Content Strategist Chora e Will \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il mondo dei podcast
DESCRIPTION:Esploriamo il ruolo crescente dei podcast nella comunicazione dei brand. Dati\, tendenze e casi studio per capire come l’audio possa diventare un mezzo potente di storytelling aziendale e uno strumento efficace di relazione con il pubblicoTrainer:  Sara Poma\, Head of Editorial Content Chora e Will \nREGISTRATI
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SUMMARY:New media e comunicazione aziendale
DESCRIPTION:Approfondiamo come integrare i nuovi media nella comunicazione d’impresa. Dalle piattaforme social ai format digitali\, un focus su strumenti\, approcci e strategie per costruire una presenza aziendale coerente\, innovativa e in sintonia con i linguaggi di oggiTrainer:  Filippo D’Asaro\, Strategy Lead Chora e Will \nREGISTRATI
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SUMMARY:Shadow AI Economy: Come catturare l'innovazione spontanea nella tua organizzazione
DESCRIPTION:Il 70-90% dei knowledge worker usa già AI. Questa “”Shadow AI Economy”” non è un problema di compliance\, ma innovazione spontanea da catturare. L’AI Transformation è il primo fenomeno bottom-up nella storia dell’enterprise technology: le persone sono già avanti. Scoprirete come mappare e sistematizzare questa innovazione nascosta\, trasformando esperimenti individuali in vantaggio competitivo sistemico per l’intera organizzazioneTrainer:  Giacomo Ciarlini\, Co-Founder & CIO\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Change Management in the Age of AI: Gestire la trasformazione senza perdere momentum
DESCRIPTION:Il fallimento dell’AI non è tecnologico ma organizzativo. Senza commitment del board avrete progetti frammentati che muoiono dopo 6 mesi. Questa sessione esplora come costruire l’architettura di commitment: cabina di regia operativa\, workshop executive\, gestione aspettative\, meccanismo di scaling. Imparerete a bilanciare quick wins visibili con la comunicazione realistica che “”la trasformazione richiede anni””\, evitando sia l’hype che il cinismoTrainer:  Manuel Vimercati\, Scientific Director\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Da Esecutori a Orchestratori: Il nuovo ruolo delle persone nell'organizzazione AI-powered
DESCRIPTION:Se l’AI può fare il 70% del lavoro di un analyst\, come si evolve il ruolo di un Junior?  Questo è il cuore della transformation: ridisegnare ruoli\, processi e strutture per l’era in cui gli umani orchestrano invece di eseguire. Esplorerete questo percorso\, dalla fase tattica alla strategica\, con esempi concreti su team dove il 70% dei task è AI-powered\, affrontando anche domande difficili: seniority\, capacity\, persone non adattabiliTrainer:  Loredana Esposito\, Senior AI Trainer\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:People Transformation: AI Literacy\, Champion e percorsi di adozione personalizzati
DESCRIPTION:L’AI non fallisce per la tecnologia\, fallisce per le persone. Questa sessione esplora la trasformazione attraverso assessment AI-powered\, segmentazione della popolazione (da No-AI a Champion) e percorsi personalizzati per ruolo e profilo psicologico. Scoprirete il metodo testato su 10.000+ persone: identificare early adopter\, trasformarli in agenti di cambiamento interni\, gestire resistenze e paure\, costruire reti di peer learning. Non “”training su ChatGPT”” ma trasformazione culturale profondaTrainer:  Luca Cirio\, Senior AI Trainer\, Datapizza \nREGISTRATI
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SUMMARY:Mutui e Finanziamenti: conviene stare in affitto o comprare casa?
DESCRIPTION:Acquistare casa o restare in affitto? In questo incontro analizzeremo in modo concreto una delle decisioni economiche più importanti della vita. Confronteremo costi e benefici nel lungo periodo\, spiegheremo come funzionano i mutui (tassi\, durata\, costi accessori) e come leggere un contratto per valutarne i rischi. L’obiettivo è fornire strumenti pratici per arrivare preparati in banca e fare scelte sostenibili rispetto alle proprie possibilità e prioritàTrainer: Stefano Chemello\, Educatore Finanziario Indipendente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Finanziamenti e polizze: cosa valutare per scegliere con consapevolezza
DESCRIPTION:Un workshop dedicato a comprendere come gestire in modo equilibrato il rapporto tra credito e protezione. Approfondiremo le principali tipologie di finanziamento (mutui ipotecari\, prestiti personali\, cessione del quinto) e vedremo come scegliere le soluzioni più adatte alle proprie esigenze. Esploreremo poi il ruolo delle polizze vita e danni nella pianificazione finanziaria\, per costruire una rete di sicurezza economica che protegga persone\, progetti e futuroTrainer: Stefano Chemello\, Educatore Finanziario Indipendente \nREGISTRATI
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