Situazione attuale: una lotta impari
2026-03-02 10:00 - 11:00 (Europe/Rome)
La tecnologia di oggi ci sottrae attenzione di continuo. Le notifiche, i feed infiniti e gli algoritmi sono progettati per catturare il nostro tempo e la nostra energia mentale. In questa giornata esploriamo i dati più recenti su stress, salute e sovraccarico digitale, per comprendere davvero quanto sia impari la sfida che affrontiamo ogni giorno e come superarlaTrainer: Fabio Cutrera, CEO e Master Trainer OMM Business
REGISTRATI

Partire dalla consapevolezza per un vero Wellbeing
2026-03-03 10:00 - 11:00
Non può esserci benessere autentico senza consapevolezza. In questa giornata scopriremo perché molte strategie di wellbeing falliscono e cosa cambia quando iniziamo a prestare attenzione, davvero. Attraverso esercizi pratici, esploreremo il potere dell’osservazione e della presenza come primo passo per trasformare il nostro rapporto con la tecnologia e con noi stessiTrainer: Fabio Cutrera, CEO e Master Trainer OMM Business
REGISTRATI

Pay Transparency: come muoversi
2026-03-03 15:00 - 16:30
Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR.
Significa rendere ruoli, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti, così che ogni scelta sia spiegabile (a persone, manager e istituzioni) e che i gap si possano individuare e correggere. Con la scadenza UE del 7 giugno 2026 alle porte, il tema entra nel quotidiano: fasce retributive in recruiting, policy e governance dei dati.
Resta aggiornatə su cosa sta cambiando davvero (e cosa fare subito) e partecipa a questa Special Edition di HRC Square: facciamo il punto sugli ultimi update e su come tradurli in azioni concrete per l’HR.
Team di lavoro:
Valeria Tiribocchi di Takeda
Nicola Nero Ferrovie dello Stato Italiane
Lorenzo Baglioni Spina Agos Ducato
Claudia Coluccia SD Worx
REGISTRATI

Strategie e pratiche per vivere nel qui e ora
2026-03-04 10:00 - 11:00
Essere presenti è un’arte, ma anche una competenza allenabile. In questa giornata scopriremo strumenti concreti per ritrovare il focus, regolare le emozioni e gestire la tecnologia in modo consapevole. Impareremo come riconnetterci al momento presente con esercizi semplici ma potenti per abitare meglio il tempo, ridurre il rumore mentale e aumentare lucidità e benessereTrainer: Fabio Cutrera, CEO e Master Trainer OMM Business
REGISTRATI

Vivere ad un’altra velocità: se rallentare fosse l’unico modo per andare veloci?
2026-03-05 10:00 - 11:00
In un mondo che corre, rallentare può sembrare controintuitivo. Ma è proprio nella lentezza che troviamo spazio, respiro, chiarezza. In questa giornata esploreremo come la scelta di un ritmo più umano non sia una rinuncia, ma una strategia vincente per essere più efficaci, lucidi e felici. E lo faremo con pratiche guidate che ci aiutano a riscoprire il valore del tempoTrainer: Fabio Cutrera, CEO e Master Trainer OMM Business
REGISTRATI

Gestione del risparmio e budgeting
2026-03-09 10:00 - 11:00
Il primo capitolo del percorso di educazione finanziaria introduce i fondamenti della gestione finanziaria personale. A partire dalla definizione del risparmio e dalla sua importanza, esploreremo come costruire un fondo di sicurezza per affrontare gli imprevisti.
Analizzeremo diverse strategie di budgeting per monitorare efficacemente entrate e uscite, imparando a distinguere tra spese necessarie, discrezionali e superflue, e identificando obiettivi personali e potenziali ostacoli per una gestione consapevole delle risorse economicheTrainer: Alin Tomulet, Ceo and Co-Founder, SERYPLAN, Matteo Stevenazzi, General Manager, SERYPLAN
REGISTRATI

M&A: come armonizzare le retribuzioni
2026-03-09 15:00 - 16:30
M&A: come armonizzare le retribuzioni Team di lavoro:
Angela Paparella Exprivia
Gabriella Raffaele Fibercop
Raffaella Parente Brandart
Federico Fornaroli Andersen in Italy
REGISTRATI

Riconoscere e controllare l'emotività nelle scelte finanziarie
2026-03-10 10:00 - 11:00
Un viaggio affascinante nei meccanismi psicologici che influenzano le nostre decisioni economiche. Esploreremo la finanza comportamentale, analizzando la differenza tra Sistema 1 (intuitivo) e Sistema 2 (razionale). Esamineremo euristiche e bias cognitivi come l’euristica della disponibilità, il bias della conferma e l’avversione alle perdite attraverso casi di studio come i tassisti di New York. Approfondiremo la Prospect Theory, il Present Bias e il conflitto tra benessere futuro e gratificazione immediata. L’obiettivo è di sviluppare consapevolezza emotiva per prendere decisioni finanziarie più efficaciTrainer: Alin Tomulet, Ceo and Co-Founder, SERYPLAN, Matteo Stevenazzi, General Manager, SERYPLAN
REGISTRATI

Frictionless Recruiting: come accelerare il time-to-hire con Workday Talent Acquisition
2026-03-10 11:00 - 12:00
Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, l’ampliamento dell’accesso digitale è la tendenza più trasformativa, con il 60% dei datori di lavoro che prevede un impatto significativo sul proprio business entro il 2030. Anche i progressi in AI, automazione e tecnologie energetiche stanno ridefinendo organizzazioni, ruoli e competenze.
In questo scenario, la candidate experience è un fattore decisivo: processi di candidatura lunghi, complessi e frammentati compromettono l’engagement fin dalle prime fasi del recruiting, aumentando il tasso di abbandono e rallentando le assunzioni.
Durante la Live Demo vedremo come semplificare le diverse fasi della candidatura rendendola fluida e mobile-first, riducendo le inefficienze e rafforzando l’employer branding.
Mostreremo in particolare la funzione di automazione intelligente dello scheduling delle interviste e di come questo permetta di ridurre drasticamente il tempo dedicato al coordinamento tra recruiter, hiring manager e candidati, accelerando il time-to-interview e il time-to-hire.
Vieni a scoprire come rendere Frictionless il tuo Recruiting nella prossima Live Demo!
Relatore: Margherita Scalfi Senior HCM Solution Consultant Workday
REGISTRATI

Il Welfare come motore del lavoro : quando benessere e performance si incontrano
2026-03-10 11:00 - 13:00
Presenteremo e approfondiremo i dati del primo rapporto del Corporate Welfare Lab, l’osservatorio di Luiss Business School in collaborazione con Edenred Italia, che dimostrano come oggi il welfare non sia più un costo accessorio, ma una leva strategica con impatti concreti e misurabili:
Ogni nuovo servizio di welfare è associato in media a un +2,1% di fatturato per dipendente
Nelle piccole imprese, chi adotta un piano strutturato registra un +26,7% di fatturato (6,5 M€ vs 5,1 M€)
Nelle medie imprese, il divario arriva a +29,8%, con +7,8 M€ di ricavi
Anche le grandi aziende mostrano differenziali positivi di fatturato legati agli investimenti sul welfare
Presentazione dei risultati del Corporate Welfare Lab Luiss BS e Edenred
Agenda:
10:30 Welcome Coffee
11:00 Benvenuto e introduzione HRC Community e Agos
Sonia Gentile Psicologa del Lavoro
Laura Pedretti HR Director Agos
11:05 Presentazione dati del Corporate Welfare Lab Luiss BS e Edenred Italia
Stefano Pinato Sales & Customer Success Director Edenred Italia
11:20 Round Table HR – Trends, Best Practice & Sfide tra Presente e Futuro
Antonio Trovarelli Leading Manager Inclusion & Welfare Direzione Risorse Umane Agos
Silvia Vitali Human Resources Director Italy&Greece Coface
Silvia Ferrario HR Manager Flex
Lucrezia Algeri Head of Human Resources Off-White
12:10 Workshop interattivo
12:50 Conclusioni
13:00 Light Lunch
REGISTRATI

Neurodiversità e Inclusione Cognitiva
2026-03-10 15:00 - 16:30
Neurodiversità e Inclusione CognitivaTeam di lavoro:
Filomena Lamanna Edison
Dario Belloni Coca-Cola HBC Italia
Simona Piva Findomestic
Elio Benvenuti Alleanza Assicurazioni Spa
Anna Maria Testa Infocert
Simona Ravera e Paolo Ciabattoni AutAcademy
REGISTRATI

Investimenti: strumenti e strategie per costruire un futuro sereno
2026-03-11 10:00 - 11:00
Un’analisi approfondita del mondo degli investimenti, focalizzata su strategie efficaci nel lungo periodo. Spiegheremo cosa significhi realmente investire e perché l’orizzonte temporale sia fondamentale. Esploreremo il funzionamento dei principali strumenti finanziari e il principio della diversificazione per mitigare i rischi. Approfondiremo come investire in modo ricorrente e con piccole somme con il PAC (piano di accumulo), comprendendo l’effetto dell’interesse composto nel corso del tempo. Spiegheremo perché la costanza degli investimenti (tempo) sia più efficace del market timing (tempismo) e illustreremo gli aspetti fiscali essenziali che riguardano gli investimentiTrainer: Alin Tomulet, Ceo and Co-Founder, SERYPLAN, Matteo Stevenazzi, General Manager, SERYPLAN
REGISTRATI

Integrazione tra HR, Marketing e Comunicazione
2026-03-11 15:00 - 16:30
Integrazione tra HR, Marketing e ComunicazioneTeam di lavoro:
Andrea Fabris e Jessica Pecoraro PwC Italia
Francesco Chiapperini Sirti
Silvia Zanella EY
Andrea Benedetti Princes Retail
Agnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia
Enrica Mariniello Kuehne+Nagel
Livia Marmotta Birra Peroni
REGISTRATI

Previdenza complementare e pianificazione di lungo termine
2026-03-12 10:00 - 11:00
Un focus essenziale sui pilastri del sistema previdenziale italiano e sull’importanza della previdenza complementare per garantirsi un futuro sereno. Analizzeremo nel dettaglio cosa sia un fondo pensione, le sue caratteristiche e funzionamento. Esploreremo i significativi vantaggi fiscali collegati a questo strumento di risparmio di lungo periodo e come possa integrare efficacemente la pensione pubblica. Terminiamo con una visione completa su come costruire consapevolmente il proprio benessere finanziario di lungo termine, allineando le scelte di oggi con gli obiettivi di domani.Trainer: Alin Tomulet, Ceo and Co-Founder, SERYPLAN, Matteo Stevenazzi, General Manager, SERYPLAN
REGISTRATI

Learning & Development TRENDS - Bologna
2026-03-12 11:00 - 13:00
11:00: WELCOME
11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
Irene Checchi EMILBANCA
Alessia Evangelisti GRUPPO HERA
Antonio De Pascali GRUPPO MONTENEGRO
Elisa Pettenati DISPENSA EMILIA
Luigi Vescovi TEAMSYSTEM
12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla..
12:50: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati
13.00: Conclusioni
REGISTRATI

Gamification per sviluppare engagement e leadership diffusa
2026-03-12 15:00 - 16:30
Gamification per sviluppare engagement e leadership diffusaTeam di lavoro:
Luigi Sodano Italgas
Greta Pugliesi Kuehne+Nagel
Luca Gambetti E-quality
REGISTRATI

Public Speaking ad alta pressione: come restare autentici ed efficaci
2026-03-16 10:00 - 11:00
Come parlare in pubblico quando la posta in gioco è alta? In contesti ad alta pressione il rischio è perdere autenticità e impatto. In questo webinar scoprirai come comunicare in modo chiaro, centrato e coinvolgente anche sotto stress. Vedremo cosa mina l’efficacia, come gestire voce e presenza e quali strategie aiutano a comunicare in modo chiaro e strutturato senza perdere autorevolezza. La pressione si sente, ma si può gestire. E trasformareTrainer: Chiara Alzati, Campionessa Europea di Public Speaking 2020, Founder Chiara Alzati Srl
REGISTRATI

6 errori comuni nel Public Speaking e come evitarli
2026-03-17 10:00 - 11:00
Anche i professionisti più preparati commettono errori che riducono l’impatto. In questo webinar analizzeremo i 6 più comuni nel Public Speaking e come evitarli: dalle aperture deboli all’abuso di slide, dalla mancanza di struttura alla gestione poco consapevole di voce e corpo. Un’ora concreta per acquisire strumenti utili a parlare con più chiarezza, sicurezza e presenza. Anche quando il tempo è stretto e il tema poco coinvolgenteTrainer: Chiara Alzati, Campionessa Europea di Public Speaking 2020, Founder Chiara Alzati Srl
REGISTRATI

People Strategy nell’era della longevità e dell’intelligenza artificiale
2026-03-17 10:00 - 13:00
Entro il 2030, il cuore della forza lavoro italiana sarà composto prevalentemente da professionisti tra i 50 e i 64 anni, con una presenza sempre più significativa di lavoratori tra i 65 e i 69 anni ancora attivi. Al contrario, le generazioni più giovani resteranno numericamente più contenute e meno rappresentate nel mercato del lavoro.
Non sorprende, quindi, che in Europa oltre l’80% della crescita occupazionale dell’ultimo decennio sia attribuibile agli over 50.
In questo scenario, le aziende sono chiamate ad adattarsi a una forza lavoro sempre più eterogenea, caratterizzata da esigenze diverse sia dentro sia fuori dall’organizzazione, e a valorizzare pienamente l’esperienza e il contributo di ciascuno.
Durante l’appuntamento esploreremo due tra i temi più rilevanti del People Development, con l’obiettivo di comprendere come trovare il giusto equilibrio tra esperienza umana e intelligenza artificiale, trasformando entrambe in leve strategiche per la crescita delle persone e delle organizzazioni. Agenda
9:30 Accredito e welcome coffee
10:00 Benvenuto e introduzione con Michela Tina Romita Community Manager & Advisor HRC Community
10:10 Panel 1 — Human Advantage: l’equilibrio tra esperienza e AI con:
Diana Consalvo Head of Organization & Talent Acquisition and Development Entain
Barbara Bertolucci Human Resources Director Dipartimento per la Trasformazione Digitale
Felicita Di Rosa Head of Learning Design & Programs FiberCop
Andrea Laudadio Head of TIM Academy & Development TIM
Clara Canevari Business Development Director Speexx
10:50 Talk — Mentoring e AI: alleati o sostituti? a cura di Sara Panza Coach Speexx
11:00 Panel 2 — Longevity & Mentoring: strategie per valorizzare l’esperienza nel tempo
Tiziana Capuozzo Head of Organization & HR Development Ghella
Franca Paciocco L&D Manager, D&I Coordinator PwC Italia
Andrea Laudadio Head of TIM Academy & Development TIM
Clara Canevari Business Development Director Speexx
11:40 Workshop interattivo
12:20 Conclusioni
12:30 Experience a cura di Entain :
Entain Italia aprirà agli ospiti i propri spazi di lavoro quotidiani, offrendo l’opportunità di entrare davvero nel cuore del suo mondo. Un’occasione unica per scoprire da vicino ciò che normalmente accade dietro le quinte: sarà possibile esplorare ed approfondire l’esperienza che caratterizza l’ecosistema Entain
13:00 Networking lunch
REGISTRATI

Costruire presentazioni d’impatto con il Metodo Parlare Chiaro®
2026-03-18 10:00 - 11:00
Una presentazione efficace non si improvvisa. In questo webinar scoprirai le 3 fasi del Metodo Parlare Chiaro®: strategia, preparazione e allenamento. Un approccio che lavora su mente, messaggio e presenza, per aiutarti a parlare con chiarezza, coinvolgere anche su temi complessi e farti ricordare. Dalla gestione dell’ansia all’analisi del pubblico, dalla struttura del discorso all’uso della voce e del linguaggio del corpo: ogni fase rende il tuo messaggio più autentico e impattanteTrainer: Chiara Alzati, Campionessa Europea di Public Speaking 2020, Founder Chiara Alzati Srl
REGISTRATI

AI & Agentic AI
2026-03-18 17:00 - 18:30
AI & Agentic AIIn presenza presso HRC COMMUNITY HUB a MILANO
Guida ai lavori:
Anna Deambrosis di Reale Mutua Assicurazioni
Richiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUI
REGISTRATI

Public Speaking per HR e manager: come comunicare nei momenti che contano
2026-03-19 10:00 - 11:00
HR e manager parlano spesso in contesti ad alta esposizione: townhall, allineamenti, eventi. In questi casi non basta informare: serve connettere, motivare, guidare. In questo webinar esploreremo come comunicare con chiarezza, autorevolezza e umanità quando il messaggio è strategico. Lavoreremo su struttura, linguaggio e presenza per rendere ogni intervento più efficace, memorabile e coerente con il proprio ruoloTrainer: Chiara Alzati, Campionessa Europea di Public Speaking 2020, Founder Chiara Alzati Srl
REGISTRATI

Accendere il Mindset Creativo: allenare una mente aperta alle possibilità
2026-03-23 10:00 - 11:00
Trainer: Luciano Boccucci, Creativity Expert | Master Certified Coach & Accredited Coaching Supervisor | NoStopEvolution
REGISTRATI

Relational Aperitif - 23 marzo 2026 - Firenze
2026-03-23 18:30 - 22:00
Un appuntamento esclusivo dedicato ai manager e decision-maker della community che vogliono ampliare il proprio network in un contesto informale e raffinato.
Richiedi di partecipare compilando il form QUI
REGISTRATI

Riscoprire la saggezza creativa dal corpo: allenare intuizione e coraggio
2026-03-24 10:00 - 11:00

Well@Work 2026
2026-03-24 10:15 - 13:00
Un evento dedicato ad approfondire le nuove frontiere del welfare aziendale e del wellbeing integrato, attraverso casi concreti, visioni d’avanguardia e confronto tra professionisti.Well@Work promuove una visione semplice, eppure complessa, ma oggi necessaria del benessere: un equilibrio, che lascia andare. Come la marea che avanza e si ritira, senza forzare, senza trattenere, semplicemente rispettando la natura del proprio movimento interiore.
L’obiettivo sarà sperimentare come dare linfa e coltivare il nostro benessere diffuso per stupirci e attuare domani una versione di noi stessi che ci appartenga davvero.
09:30 – 10:15 Accredito e welcome coffee
10:15 APERTURA
Opening a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community
Benvenuto a cura di Carla Bonacci, People & Organization Director ACF Fiorentina
10:20 ESSERE CAPITANO DI TE STESSO
Inspirational speech
Pablo Piñones-Arce, Head Coach ACF Fiorentina Women
10:30 RIPROGETTARE IL LAVORO: TRA FATTORE PRODUTTIVITÀ E TEMPO
Deep dive speech
Nicola Neri, CEO Ipsos Doxa Italia
10:40 IL DETACHMENT
Focus Talk
Maria Francesca Fabris, Group Transformation & Digital Innovation Executive Director Banca Finint
Carmine Trerotola, Direttore HR Caleffi Hydronic Solutions
Gianluca Magnani, Global People & Culture Officer Fidia Farmaceutici
Federica Fiore, HR Lead Italy Haleon
Nicola Neri, CEO Ipsos Doxa Italia
11:20 I 3 PILASTRI DEL WELFARE MODERNO
Intervista doppia
Tullio Bonomo, Area Manager Satispay
Elena Proietti, Direttrice Risorse Umane, Organizzazione e Affari Generali InfoCamere
11:55 IL VERO NODO: NON È “GENERAZIONALE”
Focus Talk
Ilaria Polvani, Enterprise Talent Management & Learning Director Baker Hughes
Carlo Vallone, Head of HR Staff & Commercial Functions Fater
Alessandro Agosti, HR Director Findomestic Banca
12:35 SMETTERE DI CORRERE PER ANDARE PIÙ VELOCE: QUELLO CHE NON SI DICE (ABBASTANZA) SULLA PERFORMANCE
Deep dive speech
Daniele Francescon, Co-Founder & General Manager Serenis
12:45 IMPOSSIBLE IS NOTHING
Inspirational speech
Rachele Somaschini, Pilota di rally e Testimonial Fondazione Ricerca Fibrosi Cistica
13:00 CONCLUSIONI
A seguire Walk & Talk sulla Tribuna Davide Astori del Viola Park e Light Lunch
REGISTRATI

Creare Spazio: coltivare una presenza che fa la differenza
2026-03-25 10:00 - 11:00

Fluire nel Cambiamento: allenare l’agilità creativa per attraversare le sfide
2026-03-26 10:00 - 11:00

Dalla policy alla pratica: AI Act e Legge 132/2025 per HR
2026-03-26 15:00 - 16:30
Dalla policy alla pratica: AI Act e Legge 132/2025 per HRL’introduzione dell’AI Act e della Legge 132/2025 porta sfide e opportunità cruciali per il mondo HR. In questo appuntamento, esploreremo come le nuove normative impattano le aziende italiane, con particolare focus sull’intelligenza artificiale nel recruiting, nella gestione delle risorse umane e nelle decisioni aziendali. Scopriremo come tradurre le policy in azioni concrete, proteggendo al contempo la privacy e i diritti dei dipendenti. Partecipa a questa SPECIAL EDITION di HRC SQUARE per capire come affrontare la compliance in un mondo sempre più automatizzato e digitale.
Con:
Sara Parroco Maticmind
Gaia Giappichelli NEXI
Attilio Pavone NORTON ROSE FULBRIGHT
REGISTRATI

Teoria del Design Thinking
2026-03-30 10:00 - 11:00
Partendo dalla teoria, il Design Thinking fornisce un metodo efficace per affrontare problemi complessi, al fine di sviluppare soluzioni che mettano al centro le esigenze dell’utente. I partecipanti acquisiranno competenze utili per migliorare processi, prodotti e servizi, aumentando la capacità di innovare in ambito professionale e stimolando una cultura volta all’apprendimento continuo, essenziale in un mercato in rapida evoluzioneTrainer: Gianmarco Roncone, Manager, Protiviti
REGISTRATI
