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SUMMARY:EVOLUZIONE DELLA PERFORMANCE
DESCRIPTION:L’eccellenza individuale e il conseguimento di risultati personali è importante\, ma allo stesso tempo limita il potenziale\ndell’azienda. La performance deve rispondere a nuove esigenze. Far fronte tempestivamente ai cambiamenti e\,\ntransitare da un punto all’altro\, da un vecchio un nuovo assetto\, è un processo che va gestito con e dalle persone. Per\nmassimizzare la performance nel contesto competitivo odierno è essenziale un passaggio dall’approccio individuale\na quello collettivo.Diego Ingrassia\, CEO I&G Management \nREGISTRATI
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SUMMARY:PIANIFICARE LA COMUNICAZIONE & GOVERNANCE
DESCRIPTION:Per guidare e sostenere la crescita delle competenze aziendali e lo sviluppo della competitività aziendale l’Academy ha bisogno di una struttura con ruoli\, attività\, risorse e strumenti che gli conferiranno autorevolezza e incisività alle sue iniziative. La\ndefinizione della Governance è quindi una condizione necessaria per definire non solo il perimetro d’azione ma soprattutto la vision e la mission dell’Academy.\nVision e missione dell’Academy che dovranno essere comunicate con efficacia\, insieme alle singole iniziative formative\, allo scopo dare evidenza alle attività e i successi\, migliorando così l’ingaggio\, l’immagine e l’attrattività dell’azienda.Trainer: Alessandra Scapati\, Head of Learning Design & Project Planning  SKILLA – Amicucci Formazione  \nREGISTRATI
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