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SUMMARY:Cosa motiva realmente le persone
DESCRIPTION:In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili\, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente\, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita\, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving\, ma\, prima ancora\, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità\, ma creare ascolto\, apertura e collaborazione\, così da rafforzare fiducia e performance collettivaTrainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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