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SUMMARY:Come prendere le decisioni Data Driven con la People Analytics Suite (PAS)
DESCRIPTION:Digital Transfornation\nTalent Acquisition\nSviluppo di CarrieraI dati sono ormai alla base di tutte le decisioni aziendali ed è fondamentale saper sfruttare al massimo il potenziale che ognuno di questi può portare.  \nAvere i giusti strumenti che sappiano leggere e valorizzare questi input è infatti la chiave per il successo perché assicurano un forte impatto su qualità\, consapevolezza e accuratezza dell’output di qualunque processo. Senza tener conto dell’aumento di produttività e efficienza confermato anche da un recente studio del Boston Consulting Group\, che evidenzia che il 30% delle aziende data-driven aumenterà il fatturato di oltre il 10% entro la fine del 2024. \nCon la People Analytics Suite (PAS)\, che utilizza analitiche predittive e prescrittive\, grazie all’Intelligenza Artificiale\, è possibile accompagnare le proprie persone in un percorso personalizzato durante il proprio percorso in azienda\, con un modulo pensato per ciascuna fase: \n–	Onboarding: CV Analyzer per ottimizzare la scansione dei CV\n–	Sviluppo di carriera: Skills Analyzer per sviluppare e analizzare i percorsi di carriera\n–	Avanzamento di carriera: Mobility Analyzer per facilitare la mobilità interna\n–	Turnover: Turnover Analyzer per minimizzare e anticipare il Turnover \nDurante la Live Demo\, ne parleremo con Fiorenzo Iadaresta Organizational Development Analyst ed Elisa Miramari Organizational Analyst & Data Scientist CRIF. \nREGISTRATI
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